Детские пособия в 2013 году: какие новости?

      

В 2013 году произошли определенные изменения в начислении детских пособий, и об этих новшествах просто необходимо знать и бухгалтерам, и родителям.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

В расчете и начислении детских пособий в 2013 году произошли изменения, которые необходимо учитывать бухгалтеру. С начала этого года закреплен порядок начисления пособий, связанных с рождением и отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Новшества 2013 года

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Еще в 2012 году сотрудница, уходившая в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имела право выбирать, по каким правилам будет начисляться пособие по беременности и родам. Можно было брать за основу для расчета начисления за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска (правила, действующие до 2011 года), либо начисления за два последних года.

С 1 января 2013 года установлены единые правила, по которым для расчета пособия берется средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде.

Но при этом исключаются календарные дни, приходящиеся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением.

Ребенок родился – получите первое пособие

Детское пособие до года — это единовременное пособие при рождении ребенка. С 2013 года размер пособия составляет 13087,61 руб. Для того, чтобы его получить, одному из родителей нужно обратиться по месту работы и написать заявление. К нему необходимо приложить следующие документы:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия справки из ЗАГСа по форме 24;
  • справка с места работы второго родителя о том, что пособие не начисляли.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Детское пособие до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Но для тех, кто, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получал пособие в минимальном размере, с 1 января 2013 года этот размер подлежит индексации.

  • минимальный размер детского пособия в 2013 году по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп.
  • минимальный размер детского пособия в 2013 году по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп.
  • максимальное пособие женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (исходя из размера 40% от среднего заработка) 15 429 руб.

К примеру, если сотрудница предприятия идет в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году, для исчисления среднедневного заработка мы берем ее заработную плату за 2011 и 2012 год. Из начислений убираем все пособия, выплаченные за счет средств ФСС, суммы материальной помощи, если такие имелись. Из числа календарных дней периода также вычитаем дни временной нетрудоспособности.

Дни отпуска за свой счет из числа дней календарного периода не вычитаются.

Компенсация до достижения ребенком трех лет

Для того чтобы получать детское пособие до 3 лет, необходимо написать заявление работодателю. Выплата будет осуществляться в размере 50 рублей + районный коэффициент за счет средств предприятия. Данное пособие выплачивается на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110

Право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют:

4cdba4e22918b6ddacbb776345c82792

  • матери (отцы, усыновители, опекуны, бабушки, дедушки, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
  • матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
  • матери, проходящие военную службу по контракту, и матери из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособие по безработице, на основании заявления о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается в орган социальной защиты населения по месту жительства. Пособие в этом случае выплачивается за счет бюджета. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком.

При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • трудовая книжка;
  • справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

От трех лет и  до совершеннолетия

После исполнения ребенку трех лет женщина обязана выйти на работу, но при этом она может оформить так называемое детское пособие до 18 лет. Право на его получение имеют семьи с доходом ниже прожиточного минимума.

Ежемесячное детское пособие до 18 лет может получать кто-то один из родителей. Для этого необходимо предоставить в органы социальной защиты следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о доходах в семье за последние три месяца;
  • свидетельство о рождении ребенка (на детей после 14 лет – паспорт);паспорта родителей;
  • после 16 лет — справку об обучении в средней школе;
  • справка о совместном проживании ребенка и родителей.

Это пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 16 лет, но если на момент исполнения этого возраста ребенок не окончил учебу, то выплату пособия продлевают до совершеннолетия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант