Ищем бухгалтера правильно

Хороший бухгалтер – мечта руководителя любой компании, ведь от его профессиональных навыков и личных качеств зачастую зависит успех в бизнесе. Поэтому поиск хорошего бухгалтера часто оказывается сложной задачей.

Грамотного специалиста, способного помочь процветанию фирмы, нужно искать правильно. По мнению Елены Тадтаевой, представляющей руководство центра кадрового консалтинга «Академия», желательно процесс поиска осуществлять поэтапно:

1. Сформулируйте список своих ожиданий в отношении будущего бухгалтера (степень участия в делах фирмы, профессионализм, уровень зарплаты и т. д.). К примеру, вести план счетов бухгалтерского учета обязан уметь каждый бухгалтер, а участвовать в планировании – совсем иной уровень.

2. Определите местонахождение целевой аудитории, к которой вы намерены адресовать ваше предложение (сайты с размещением вакансий, профессиональные форумы, различные госучреждения, мероприятия).

3. Предложение о работе должно освещать деятельность компании и содержать подробный перечень требований к потенциальному сотруднику.

4. Тестируя кандидатов, включите в список и вопросы, не касающиеся профессии.

5. Перед собеседованием проведите телефонные переговоры для получения общего представления о кандидате.

6. При собеседовании, помимо профессионального уровня, старайтесь проанализировать личностные характеристики.

Данные рекомендации помогут в решении задачи по поиску хорошего бухгалтера, который будет способствовать процветанию компании.