8 (800)  350-29-87

Правила предоставления информации о банковских счетах и возвращения трудового стажа

Какие органы и лица могут запросить информацию о банковских счетах. Как правильно оформить трудовой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

   

Согласно
статье 857 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
информация, являющаяся банковской тайной, представляется либо непосредственно
клиенту, либо его представителю. В исключительных случаях, предусмотренных
законодательством, данная информация доступна государственным органам. Однако
не все государственные органы вправе получить данные о счетах клиента и его
денежных операциях. 64 статья Гражданского кодекса допускает выдачу частной
информации, представляющей банковскую тайну, по запросу арбитражного суда. Получатель
судебного запроса (обычно кредитное учреждение) обязан предоставить запрошенные
документы либо суду, либо лицу, который, в свою очередь, передает данные
суду. Должностные лица, вовремя не
предоставившие необходимую информацию по неуважительной причине, оплачивают
штраф, составляющий до пятидесяти установленных МРОТ, в случае повторного и
последующих отказов – штраф в размере до ста МРОТ (минимальных размеров оплаты
труда). Тем же санкциям может быть подвержено кредитное учреждение, которое не
исполнило наложенные судом обязательства. Штраф в таком случае составит до
двухсот минимальных размеров оплаты труда. Денежные взыскания не снимают
ответственности с выше перечисленных должностных лиц – они по-прежнему обязаны
предоставить необходимую суду информацию.

Возвратить
трудовой стаж достаточно легко при наличии трудовой книжки. Если же ее нет, она
содержит некорректные сведения или в ней вообще отсутствуют какие-либо пометки
о нужном периоде работы, пригодятся оформленные в письменном виде трудовые
договоры, соответствующие трудовому законодательству. Чтобы не испытывать
затруднений со сбором документации, целесообразно использовать журнал регистрации трудовых договоров. Также юридической силой обладают трудовые
книжки колхозников, выписки из приказов справки от имени работодателя или
муниципальных органов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.
6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 г.). Для
оформления трудового стажа необходимо официальное трудовое соглашение. Приказ о
приеме или увольнении вкупе со справкой о трудовых отношениях с работодателем,
копии документов, подтверждающих выдачу заработной платы, удостоверенные в
отделе кадров, вам необходимо передать в Пенсионный фонд РФ вместе с трудовой
книжкой. Лишь при соблюдении данных требований необходимый период трудового
стажа может быть учтен.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий