Производственный календарь 2013: время работать и время отдыхать

Чтобы спланировать рабочее время и время отдыха знать праздничные даты не достаточно. Производственный календарь поможет разобраться в какие дни трудиться, а какие вы сможете провести в свое удовольствие.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Каждому человеку интересно, сколько дней в наступающем году он будет трудиться, а сколько придется на отдых. А для кадровых работников и бухгалтеров необходим расчет рабочего времени для планирования отпусков, начисления заработной платы, предоставления отчетов в органы статистики. Для этого разрабатывается производственный календарь на 2013 год.

В производственном календаре указывается точное количество рабочих дней в году, а также перенос выходных и праздничных дней на рабочие. И даже полное количество часов, предназначенных для труда. Для удобства рабочий календарь 2013 можно разбить на кварталы, как отчетные периоды. Основанием для составления этого документа служит Трудовой кодекс Российской Федерации.

09ba64bd3f25fa2b6d8dfddad08acb46

fc7ee8fa9cca84d844acae43a0ae1b86

ea6556d643af06eff5430d2392243c15

b511c57ec5ef3c6d973053ca4372e81c

В производственном календаре 2013 приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Существует такое понятие, как «норма рабочего времени». В соответствии со ст.91 ТК РФ она не может превышать 40 часов в неделю. В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней: при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Если праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на ближайший рабочий день. Это правило регламентирует статья 112 ТК РФ. Но в 2013 году в отношении некоторых праздников сделали исключение.

В этом году очень удачно сгруппировали выходные дни в мае. Этот месяц очень богат на торжественные даты. Ранее выходные дни были предоставлены нерационально. Благодаря Постановлению от 15 октября 2012 г. №1048 «О переносе выходных дней в 2013 году», мы будем отдыхать сначала с 1 по 5 мая, а затем — с 9 по 12. Для этого были перенесены выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Но, скорее всего, многие согласятся с тем, что три выходных весной, когда начинается сезон огородничества, придутся весьма кстати.

 

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Подписывайтесь на обновления сайта по RSS, или следите за обновлениями В Контакте, Одноклассниках, Facebook, Twitter или Google Plus.

Подписывайтесь на обновления по E-Mail: 

Расскажите друзьям!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант