Какой штраф грозит в случае если не оформлен наемный работник
Если организация не оформила с нанятым сотрудником письменный трудовой договор, наступает ответственность по упомянутой выше ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае штраф за неоформленного работника накладывается на должностное лицо, которым, как правило, является директор, который уполномочен от имени предприятия заключать трудовые договора. А если такой руководитель повторно допустит подобное нарушение, его вообще могут дисквалифицировать. Кроме того, штраф накладывается и непосредственно на саму организацию.
Также возможность наложения штрафа за неоформленного работника на руководителя юридического лица предусмотрена в рамках уголовной ответственности. Кроме того, применяются и другие виды наказания, в частности принудительные работы, арест или лишение свободы. Этот вид ответственности наступает в том случае, если имело место уклонения от уплаты налогов за неоформленного работника в крупном размере.
Виды и размеры ответственности за неоформленного работника
Если индивидуальный предприниматель или должностное лицо организации уклоняются от оформления работника, наступает административная, либо уголовная ответственность. Именно от вида ответственности зависит, какой штраф за неоформленного работника должен быть оплачен.
Размеры ответственности индивидуального предпринимателя за неоформленного работника:
Согласно КоАП РФ – штрафные санкции от 1000 до 5000 руб. или запрещение заниматься хозяйственной деятельностью до 90 дней.
Согласно УК РФ – штраф от 100 до 300 тысяч рублей, или принудительные работы до двух лет, или арест до полугода, или лишение свободы на 2 года. Все виды наказания, кроме штрафа, также предусматривают запрещения работать на прежней или похожей должности. Конкретный вид и размер наказание, к примеру, определения какой штраф за неоформленного работника нужно применить к виновному, выбирается судом.
Размеры ответственности юридического лица:
Согласно КоАП РФ можно наложить штраф на руководителя от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридическое лицо – от 30 до 50 тысяч или остановить работу до 90-та дней.
Что касается уголовной ответственности, то объем и мера наказания для должностного лица такие же, как и для частного предпринимателя.
В заключение нужно добавить, что в случае несогласия либо предпринимателя или юридического лица с действиями проверяющих, или нарушения работодателем прав своего подчиненного, лучше всего обратиться за советом к специалистам в этой сфере. Именно они оперативно и компетентно помогут разрешить возникшие конфликтные ситуации, а в случае нежелание идти на компромисс, выступят в поддержку клиента в суде.
Больше информации: moyafirma.com/chto-otnositsya-k-nezakonnoy-predprinimatel-skoy-deyatel-nosti-i-chto-grozit-tem-kto-eyu-zanimaetsya-444.html
8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно!
Здравствуйте. Я ИП, предложила сотруднику заключить договор, она отказалась, ссылаясь на то, что не хочет в дальнейшем терять индексацию пенсии. Пошли проблемы на работе. Январь она не работала, движений по счетам не было. Она требует заплатить ей полную зарплату, в январе ей половина была оплачена. В налоговую она за сеья отчисления так же не делала. Что грозит ИП и этому сотруднику?
Добрый день! Зря вы пошли на поводу у сотрудника и отказались от заключения договора. Если об этом правонарушении узнают, то работу вашего ИП могут временно приостановить (90 дней — максимальный срок). Кроме того вам придется заплатить серьезный штраф.
Добрый день, Татьяна! Если работник не соглашается оформлять трудовой договор, то разумнее с ним не связываться. Если это произошло, но он вас не устраивает, то вы его можете уволить в любое время и без последствий, потому что он работал незаконно и не платил налоги. А, значит, и жаловаться некому. Если надзорные органы обнаружат, что руководитель предприятия взял сотрудника без законного оформления, то наступает административная или уголовная ответственность, о чем рассказывается на том сайте. Пенсионеру, работающему без должного оформления, фактически ничего не грозит. К сожалению, с тех пор, как работающих пенсионеров лишили индексации пенсий, число тех, кто готов работать без оформления договоров, резко возросло.
Здравствуйте! Ип Мама. Со мной нет трудового договора. Во время проверки узнали нарушения. Сколько нам грозит штраф? По точнее в суммах сколько будет?
Добрый день. У меня вот такой вопрос к Вам. Я проработала у работодателя пять лет не оформленная и без отпуска и отпускных. А так же без выходных. Когда решила уйти от них, мне начали предъявлять недостачи. Что мне делать?
Здравствуйте!
Если грубо и коротко — можете послать их по короткому адресу, т.к. они сами являются нарушителями трудового законодательства, не заключив с вами трудовой договор, договор о матответственности (т.е. у них нет законного права предъявления недостачи), не уплачивая НДФЛ и соцналоги.
Здравствуйте, Маргарита. Вам не нужно обращать внимания на претензии вашего работодателя, т.к. предъявить вам недостачу без подписания с вами договора о материальной ответственности, тем более даже без заключения с вами трудового договора, невозможно. Припугните работодателя жалобой в Трудовую инспекцию за нарушение ТК РФ.
Работаю ИП, есть свой прилавок. Иногда приходит меня подменять мама, т.к. мне нужно покушать, сходть в туалет, в поликлинику. Налоговая застала мою маму на рабочем месте и грозится крупным штрафом. Я в это время была на эхограмме сердца. Как объяснить, что мама не является моим работником, не приходит на весь рабочий день, не получает у меня зарплату?
Александра, доброго вечера вам.
Найдите пару человек, постоянных клиентов или родственников, которые смогут подтвердить ваши слова. Так же предоставьте справку того, что вы в это время были у врача.
Здравствуйте, Александра. Вам может потребоваться показания свидетелей, что ваша мама не является вашим работником. также предоставьте медицинские документы, которые подтвердят ваше уважительное отсутствие на рабочем месте.
Добрый день. У меня вот такой вопрос к Вам. Я проработала у работодателя пять лет не оформленная и без отпуска и отпускных. А так же без выходных. Когда решила уйти от них, мне начали предъявлять недостачи. Что мне делать?
Здравствуйте Галина, если вы не оформлена то опасения для вас нет, но как бы и у них есть преимущество так как вы не оформлены то если вы не получали зарплату то вам не заплатят и вы не чего сделать не сможете, но если просят заплатить недостачу и она меньше вашего заработка,то лучше договорится что вы недостачу заплатите с зарплаты, так хоть что нибудь получите чем не чего, но а если больше чем ваш заработок оставить все как есть и не платить вам не чего не будет.
Здравствуйте, Галина. Вам нечего опасаться в вашем случае. Если работали вы неофициально, то никакой материальной ответственности не несёте. Также вы можете пожаловаться на работодателя в Трудовую Инспекцию за нарушение трудового законодательства РФ.
Здраствуйте, сегодня написали из налоговой, чтобы в течении 5 дней оформил продавца. Оформлять невыгодно, если проигнорировать какие могут быть последствия?
Здравствуйте, Леонид. Согласно КоАП РФ – штрафные санкции от 1000 до 5000 руб. или запрещение заниматься хозяйственной деятельностью до 90 дней. Согласно УК РФ – штраф от 100 до 300 тысяч рублей, или принудительные работы до двух лет, или арест до полугода, или лишение свободы на 2 года.
Добрый день. На вас могут наложить штраф.
Здравствуйте! Я проработала полтора года в ИП. Мой работодатель за это время так и не предоставил договор. Кроме того взял в займы у меня денежные средства. Ни компенсацию за отпуск, ни больничный мне не оплачивал. Десять дней назад, в мой выходной, позвонил и сообщил, что наша совместная трудовая деятельность закончена. Деньги мне возвращать не собирается. Что мне предпринять?
Вы официально устроены были? То есть налоговые отчисления за вас производились? Если да, то первым делом надо пожаловаться в трудовую инспекцию, это что касаемо соблюдения норм трудового законодательства. Если нет, то жалобу надо писать в прокуратуру. И по-поводу денег. Они у вас под расписку брались или под честное слово? Если второй вариант, то доказать что-либо, даже для прокуратуры будет сложно.
Здравствуйте, Ольга. Вам необходимо обратиться в прокуратуру и заявить о данном факте. Если у вас будут свидетели, что вы работали на данного человека, то можете обращаться в суд.
Работала у ИП не оформлена 4 года. Какой штраф руководству у которого сеть киосков в которых тоже не оформлены продавцы?
Здравствуйте, Маргарита. Согласно КоАП РФ – штрафные санкции от 1000 до 5000 руб. или запрещение заниматься хозяйственной деятельностью до 90 дней. Согласно УК РФ – штраф от 100 до 300 тысяч рублей, или принудительные работы до двух лет, или арест до полугода, или лишение свободы на 2 года.
Маргарита, доброе время суток. Ответственность может быть как административная, так и уголовная. Все зависит от масштабов , сроков нарушения. И от того как зарегистрирован работодатель- как юридическое лицо или как ИП. Размеры штрафов тут указаны https://moyafirma.com/question/kakoj-shtraf-grozit-v-sluchae-esli-ne-oformlen-naemnyj-rabotnik .
Есть ли штраф за неоформленного работника у частного предпринимателя? И какой?
Лев, здравствуйте. Законодательством предусмотрены штрафные санкции. По КоАП РФ от 1000 до 5000 рублей, по УК РФ ОТ 100 до 300 тысяч рублей.