Штат

Всё о том, как исправить дату увольнения в трудовой книжке по образцу, в том числе с учетом последнего рабочего дня

Если во внесённой записи допущена ошибка, её требуется исправить.

В обозначенную графу вносятся данные о дне ухода сотрудника с предприятия (организации), которые соответствуют первому дню, следующему за днём увольнения.

Согласно положению статьи 77 ТК РФ, днём увольнения следует считать последний день работы в должности.

Статья предлагает алгоритм исправления ошибочной записи о дне увольнения сотрудника. Читать дальше...

Как сделать исправление записи об увольнении в трудовой книжке по образцу, если ошибочно внесена информация после увольнения работника?

Несмотря на то, что записи в трудовой книжке совершают, как правило, квалифицированные кадровые работники или начальники, которые делают это многократно и уже знают весь механизм оформления, ошибки в записях случаются, и сегодня мы разберемся, как с ними быть.

Кажется, «число ведь только перепутали или пропустили букву, я это сам сейчас возьму и исправлю», но нет, так делать нельзя. Представьте, что вы бы так свой паспорт исправлять стали. Читать дальше...

Как оформить доверенность на получение трудовой книжки при увольнении по образцу?

Любой вид документации может передаваться доверенному лицу, то же касается правил передачи трудовой книжки работника после расторжения договора сторонами.

Доверенное лицо представляет интересы сотрудника в тех объёмах, которые предусматривает текст по передаче полномочий.

Доверенность может выдаваться представителю, действующему с соблюдением его интересов. Читать дальше...

Внешнее и внутреннее совместительство: как правильно оформить увольнение совместителя по собственному желанию?

Совместители оформляются на работу на специфических условиях.

Соответственно, нормы их увольнения и расчёта выходного пособия так же обусловлены некоторыми нюансами, которые требуется знать работодателю.

Далее подробно разберем, какие виды совместительства бывают? Ознакомимся с пошаговой инструкцией по увольнению внешнего и внутреннего совместителя по собственному желанию. Читать дальше...

Как законно уволить сотрудника? Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

Для разрыва трудовых отношений между нанимателем и сотрудником существуют определенные основания, подробно расписанные в статье ТК под номером 77.

Трудовой договор допустимо расторгать по личной инициативе сотрудника, а чтобы избежать нарушения законодательства, необходимо соблюсти определенный порядок проведения процедуры. Читать дальше...

Законные основания увольнения пенсионера по инициативе работодателя и можно ли уволить сотрудника без его согласия?

Выход сотрудника на пенсию многими работодателями рассматривается как повод для вывода работника из штата компании.

Мотивы различны: привлечение более молодых кандидатов, оптимизация рабочего процесса, устранение сотрудников, которые увеличивают вероятность простоя фирмы из-за более частого получения больничных листов.

Однако сам факт достижения пенсионного возраста не является основанием для отстранения сотрудника от его обязанностей. Только при определенных условиях оно приобретает законный статус. Читать дальше...

Как отменить запись об увольнении в трудовой книжке? Аннулирование записи: пошаговая инструкция и образец приказа

Нередки ситуации, когда сотрудник решил уволиться.

Как полагается в соответствии с действующим трудовым законодательством за две недели написал заявление о том, что он увольняется, и подал его руководству.

И вот руководитель уже подписал приказ уволить этого сотрудника по собственному желанию, в отделе кадров уже внесли сведения об этом в трудовую книжку.

Но до истечения этих двух недель работник принял решение не увольняться. Как произвести аннулирование записи об увольнении? Читать дальше...

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по образецу?

Как известно, российским законодательством для физических лиц предусмотрена возможность работать и одновременно получать пенсионное пособие. Однако рано или поздно сотрудник, достигший пенсионного возраста, станет нетрудоспособным или же по каким-то иным причинам захочет уволиться из организации.

В таком случае для того чтобы правомерно расторгнуть трудовой договор пенсионер обязательно столкнется с написанием такого вида документа, как заявление. Именно поэтому данная статья и посвящается теме – оформление заявления на увольнение работающего пенсионера. Читать дальше...

Все про увольнение по срочному трудовому договору по собственному желанию

Временные сотрудники оформляются работодателем на установленный срок.

При возникновении ситуации с прекращением трудового контракта по их инициативе у работодателя может возникать ряд вопросов о правомочиях увольнения.

Здесь мы рассмотрим о том, можно ли разорвать трудовые отношения с работником по его инициативе, если был заключен срочный трудовой договор. Читать дальше...

Как действовать при принуждении к увольнению по собственному желанию? Доказываем понуждения по статьям ТК РФ

Под принуждением к увольнению обычно подразумевают поведение работодателя, которое целиком направлено то, чтобы подтолкнуть работника к написанию заявления на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон.

Согласно на статьи 81 ТК РФ работодатель может опираться на множество обстоятельств, задумав уволить сотрудника по своей инициативе. Такое может произойти, например, при сокращении штата или полной ликвидации предприятия. Читать дальше...

Информация о том, какой день считается днем увольнения работника по собственному желанию

Иногда обстоятельства жизни складываются так, что человек больше не может или не хочет продолжать трудится на месте, где работал раньше. Перемены в жизни — к лучшему, но увольнение, пусть даже и по собственному желанию, это всегда стрессовая ситуация.

Чтобы выйти из нее с минимальными потерями, надо точно знать, какие имеет права человек, подавший заявление «по собственному» и какие обязанности несет он перед работодателем. Прежде всего стоит помнить, что инициировать увольнение по собственному желанию должен сам работник, без какого-либо принуждения со стороны коллег или начальства. Читать дальше...

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию? Могут ли сделать отказ?

Как гласит законодательство, ни один человек не привязан к месту работы навечно.

Он может сменить ее на более перспективную, да просто она может ему разонравиться.

Возможность оставить работу по собственному желанию – неотъемлемое право любого трудящегося.

В статье рассмотрим что такое увольнение по собственному желанию и может ли работодатель сделать сотруднику отказ в уходе? Читать дальше...

Разделы в рубрике "Штат"
Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант