Штат

Пишем заявление на увольнение с отработкой 2 недели: образец

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, ни один работодатель не имеет права насильно удерживать своего сотрудника на рабочем месте.

Если сотрудник пожелал уволиться со своего места работы, то он имеет полноценное право написать заявление об увольнении в любой момент вне зависимости от того, какие причины и обстоятельства способствовали к принятию этого решения. Читать дальше...

Что нужно знать о процессе увольнения материально ответственного лица?

Сотрудник, имеющий по договору материальную ответственность перед организацией за вверенные ему ценности, как и обычный работник, может уволиться. Это право гарантирует Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ.

Однако у процедуры увольнения материально ответственного лица существуют свои особенности.

В статье мы подробно рассмотрим все тонкости процедуры увольнения материально ответственного лица. Читать дальше...

Процесс увольнения директора ООО по собственному желанию: оформление всех документов, образец приказа

Не каждому в жизни выпадает шанс занять руководящую должность в компании. Дослужиться до директора бывает сложно.

Не многим известно и то, что покинуть этот пост не так-то просто. С обычным сотрудником дело обстоит иначе, а вот без руководителя компания не может продолжить свою деятельность. В этом и состоит основная сложность этой процедуры. Рассмотрим все нюансы данного процесса в статье. Читать дальше...

Что такое незаконное увольнение? Все нюансы вопроса

Не всегда наличие постоянной работы является гарантом стабильности. В настоящее время, когда большинство людей трудятся в частных компаниях, никто не застрахован от увольнения.

Как показывает практика, не всегда причина увольнения может быть объективной. Зачастую работодатель, ссылаясь на необоснованные законодательно факты, спешит распрощаться со своим работником. Давайте разберемся, кто прав в этой ситуации и как «удержаться» на своем месте? Как решаются трудовые споры и можно ли обжаловать в прокуратуре или других инстанциях? Читать дальше...

На каких основаниях и как грамотно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Иногда главный бухгалтер не устраивает руководство, и возникает вопрос, как от неугодного работника избавиться, подведя законодательную базу. В каких ситуациях можно заставить основного счетовода рассчитаться добровольно, не прибегая к увольнению по нелицеприятной статье?

Должность главного бухгалтера – серьезное штатное рабочее место, требующее постоянного напряжения ума, соблюдения сроков отчетности, а самое главное – честности, порядочности и законопослушания. Если главбух не слился в тандеме с руководством, то от такого сотрудника, как от любого другого, можно найти повод избавиться. Читать дальше...

Что такое акт передачи дел при увольнении генерального директора и как его правильно оформить?

Смена руководителя предприятия, вне зависимости от повода и обстоятельств увольнения, сопровождается передачей дел.

Насколько законно требование о сдаче полномочий с оформлением акта, в какие сроки должна завершиться передача документов, как правильно оформить акт передачи дел при увольнении генерального директора?

На все эти вопросы дадим полный ответ в данной статье. Читать дальше...

Как составить уведомление об увольнении работника? Особенности расторжения трудового договора

Оповещение сотрудника о предстоящем увольнении — делопроизводственная норма, которая позволяет не только увольняемому подготовиться к расторжению трудовых отношений, но и предотвратить возможные иски с его стороны. Подтвержденное подписью уведомление позволяет полностью соответствовать нормам ТК РФ (согласно ст. 84.1), нарушение которого ведет к наложению существенных штрафов на работодателя. Читать дальше...

Процедура увольнения генерального директора по собственному желанию

Увольнение большинства работников — стандартизированная процедура, однако прекращение полномочий генерального директора по собственному желанию увязано с другим порядком действий. Законодательная база предусматривает более сложный механизм замены руководителя, от которого зависит жизнеспособность всей компании.

Перестановка в управленческом составе требует длительных изменений, поэтому генеральный директор, желая инициировать процедуру снятия с себя полномочий, должен уведомить собственника фирмы о своем намерении за 1 месяц до ухода из компании (ТК РФ, ст. 280). Для сравнения: остальные работники пишут заявление за 2 недели, однако руководителю необходимо организовать собрание, если фирма имеет статус ООО. ОАО принимает решение на основе встречи совета директоров.

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Читать дальше...

Как оформить заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию: образец и порядок процедуры

Существует несколько видов увольнения сотрудника. Один из них — увольнение в связи с переводом в другую организацию. Данная процедура может быть инициирована работодателем либо же непосредственно самим работником.

Плюсы для сотрудника очевидны — он сразу же получает твердые гарантии своего трудоустройства и возможно улучшение условий труда.

В данной статье подробнее рассмотрим, что это за процедура и как она проходит, а также вы сможете найти образец заявления на увольнение в порядке перевода в другую организацию. Читать дальше...

Как происходит увольнение по собственному желанию главного бухгалтера?

Для любого предприятия очень важна деятельность главного бухгалтера, так как она напрямую связана с самым важным, что может быть в бизнесе — финансами. Обычно у главного бухгалтера нет каких-то особых привилегий: его правовой статус такой же, как и у остальных работников компании.

Однако, из-за обладания важной и недоступной другим информацией, его положение намного более ответственно, а увольнение сопряжено с определенными трудностями. В этой статье мы рассмотрим, как правильно уволить главного бухгалтера по собственному желанию, чтобы это не повлекло серьезных последствий для вашей компании. Читать дальше...

Всё об увольнении по переводу в другую организацию и записи в трудовой

Реализация трудового соглашения может прерываться из-за причины перевода работника на другое место для работы в иной компании.

Порядок законного оформления процедуры устанавливает Трудовой кодекс России (статья 77, часть 1, пункт 5).

В данной статье рассмотрим о том, кто и когда производит оформление перевода работника, некоторые нюансы и как предотвратить некорректное заполнение трудовой книжки. Читать дальше...

Как происходит увольнение при ликвидации предприятия: выплаты, причитающиеся сотрудникам

Бушующий последние несколько лет экономический кризис больно бьет по состоянию многих организаций. И банкротство даже крупных предприятий сейчас уже не удивительно.

Этот процесс всегда сопровождается увольнением сотрудников в связи с ликвидацией организации, и работодателю важно выполнить это законно и с минимальными потерями для работников.

Важным фактором являются обязательные выплаты, которые определяются главой 13 Трудового кодекса РФ. О них и поговорим сегодня. Читать дальше...

Разделы в рубрике "Штат"
Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант