Кадровое делопроизводство

Порядок увольнения инвалида 3 группы. Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели?
Увольнение – вопрос довольно неоднозначный и чаще всего малоприятный. Однако с ним часто приходиться сталкиваться двум сторонам. Тем более, если ...
Хотите скачать образец обходного листа при увольнении работников? Узнайте, для чего он нужен и законно ли это

Исполнение обязательств сотрудником связано с использованием материальных ценностей компании, поэтому до увольнения представители фирмы должны проконтролировать отсутствие ущерба, который может быть нанесен работником, написавшим заявление.

Практика использования обходного листа сохраняется в крупных компаниях, в то время как мелкие работодатели часто не используют подобный метод проверки сотрудника. Причина разности подходов продиктована правовым статусом документа. Читать дальше...

Как написать заявление на отзыв заявления на увольнение: образец и правила составления документа

Каждый, даже тот, кто целиком и полностью доволен своим рабочим местом (а таких меньшинство), хотя бы раз испытывал жгучее желание бросить все и уйти. Сделать это всегда можно – ведь право уволиться охраняется законом и ни у кого не может быть отнято.

Вот только не окажется ли так, что поздно будет локти кусать? Для того, чтобы принимать решения взвешенно, а не на порыве, и предусмотрен стандартный срок отработки перед увольнением. Читать дальше...

Заработная плата при увольнении: когда должны выплатить расчет и как производится начисление денег?

Рано или поздно в жизни каждого сотрудника наступает этот день — последний день работы.

Независимо от того, какими причинами было вызвано увольнение, было ли это собственным решением или необходимостью, любой сотрудник вправе рассчитывать на то, что все выплаты будут получены им в срок и в требуемом объеме. Эти сроки подробно регулируются трудовым Кодексом РФ.

Рассмотрим, когда дается расчет при увольнении. Читать дальше...

Как организовать при увольнении главного бухгалтера передачу дел? Образцы документов для их оформления

Увольняясь, главный бухгалтер, считающий себя профессионалом и дорожащий репутацией, не может все бросить и уйти, не передав дела.

Ведь бухгалтерский отдел имеет очень важную роль в деятельности любой компании и если документация в нем будет не в порядке, то это может привести к серьезным последствиям.

Каким образом это сделать быстрее, сколько времени потребуется, какие документы придется оформить? Именно эта полезная информация и будет перечислена в данной статье. Читать дальше...

Как происходит увольнение беременной при ликвидации организации и что положено декретнице в связи с этим событием?

Большинство людей убеждено, что беременных и мамочек в декрете нельзя уволить ни при каких обстоятельствах.

К сожалению, это заблуждение – и избавиться от них при желании можно, и от кризиса никто не застрахован.

Организация ведь может быть реорганизована или попросту прекратить свое существование.

В статье мы рассмотрим, как происходит увольнение беременной при ликвидации организации, а также какие имеются права у женщины, находящейся в декрете во время прекращения деятельности предприятия. Читать дальше...

Возможно ли увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя?

Для работодателя важным является соблюдение трудового законодательства.

Главным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем, является ТК РФ. Его несоблюдение приводит к долгим разбирательствам, которые отнимают много времени, сил.

В данной статье мы рассмотрим все про вопросы, касающиеся снятия с должности или увольнения инвалида третьей группы. Читать дальше...

Нюансы увольнения инвалида 2 группы: образец заявления и приказа, а также нужно ли отрабатывать две недели?
Увольнение редко бывает приятной процедурой – для обеих сторон трудовых отношений. Тем более, если речь идет о лицах, в отношении которых применяются ...
Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по инвалидности 1 группы? Образец оформления
Процедура увольнения неизбежно связана с множеством нюансов. Это же касается и бумажной стороны дела. Тем более, когда увольняют людей с ...
Все нюансы процедуры расторжения срочного трудового договора по инициативе работника: обязанности работодателя
Согласно российскому трудовому законодательству срочным называется трудовой договор, заключенный на фиксированный срок, не превышающий пять лет. ...
Как осуществляется расчет выходного пособия при увольнении по инвалидности, а также облагаются ли выплаты НДФЛ?

Любая профессиональная деятельность сопряжена со множеством рисков.

Одним из таких является потеря трудоспособности в любой степени, полученная на рабочем месте вследствие каких-либо факторов.

При увольнении по инвалидности нетрудоспособный сотрудник вправе рассчитывать на соответствующие выплаты.

В статье мы подробно поговорим о том, как происходит расчет выходного пособия при увольнении инвалида. Читать дальше...

Что делать, если работник написал заявление на увольнение без даты увольнения: законно ли обращение без указания числа?
Поздравляем, вы нашли новую работу и даже прошли отбор на вакансию! В кризис это особенно важно, так как множество людей в один день лишаются рабочих ...
Разделы в рубрике "Кадровое делопроизводство"
Выплата отпускных: как рассчитать средний заработок для оплаты ежегодного отпуска работника
Много работали и давно не отдыхали? Пора наверстать неиспользованные отпуска за прошлые годы
Работник покидает организацию воспользовавшись правом на отдых авансом. Как оформить удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении?
Какими налогами облагаются отпускные, помимо НДФЛ и страховых взносов?
Решили воспользоваться правом на отдых. А какие бывают виды отпусков?
Отпуск на новый год! Как считать отпуск в новогодние праздники?
Вот это совпадение — отпуск в праздники. Входят ли праздничные дни в отпуск?
Отправляем работника в отпуск — порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Как взять отпуск авансом? Могут ли его предоставить в счет следующего года?
Собрался отдохнуть за границей? Возьми справку об отпуске с места работы
Основополагающие факторы получения ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет
Основные правила получения первого отпуска: через сколько месяцев положен отпуск в первый год работы?
Процедура получения отпуска при срочном трудовом договоре
Особенности оформления отпуска по основной работе и совместительству
Теоретические и практические аспекты оформления приказа на отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью
Соблюсти интересы фирмы и не поссориться с сотрудником – процедура отзыва из отпуска по производственной необходимости
Не пускают в отпуск — что делать и в праве ли работодатель отказать в отпуске по графику?
Перечень документов для перемещения отпуска: образец заявления о переносе отпуска на другой срок
Что входит в понятие исчисления стажа работы дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска?
Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант