Кадровое делопроизводство

Все ответы на вопрос: выплачивается ли компенсация за отпуск при увольнении за прогул?

Дисциплинарные взыскания и их юридические последствия – одна из острых проблем в трудовом законодательстве.

В статье предлагается эффективный алгоритм расчёта при увольнении прогульщиков по инициативе работодателя, а также ответ на вопрос, как связаны увольнение за прогул и компенсация за отпуск. Читать дальше...

Что сказано в законе про сроки отработки и нужно ли отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Любой сотрудник независимо от стажа работы может уволиться согласно ст. 80 ТК РФ. Причин для такого кардинального решения может быть много: неприемлемые условия труда, задержка зарплаты, смена руководства, недружный коллектив, личные причины и т.д.

Озвучивать мотивы своих действий никто не обязан, но каждый сотрудник должен знать о необходимости двухнедельной отработки даже при добровольном уходе. Именно на этом этапе могут возникнуть проблемы и недопонимания. Читать дальше...

Все, что должен знать сотрудник о том, какие документы должны выдать при увольнении по собственному желанию?

Как известно, процедура увольнения состоит из нескольких этапов, связанных с подготовкой и оформлением документов.

Если сотрудник решил уйти на новое рабочее место с более выгодными условиями или же по каким-либо другим причинам хочет разорвать трудовой договор с работодателем, то по закону он должен получить определенный перечень документов, который выдается на руки в день увольнения.

Имея на руках весь пакет необходимых документов, не возникнет потребности возвращаться на прежнее рабочее место и терять при этом свое время. Читать дальше...

Что делать, если работник не явился за трудовой книжкой в день увольнения? Образец акта неполучения

До момента возвращения трудовой её владельцу, ответственность за документ вменяется работодателю.

Если уволившийся не получил её, то необходимо проявить инициативу по выдаче.

Правила хранения трудовых книжек предусматривают повышенную ответственность и отчётность работодателя за надлежащее хранение документа.

Его выдача допускается согласно нормативам законодательства. Читать дальше...

Особенности процедуры сокращения пенсионеров: права, льготы и порядок увольнения данной категории

Зачастую происходит так, что для того чтобы улучшить производительность и финансовое положение организации, руководители вынуждены уменьшить численность работников.

Однако подобная процедура имеет определенные нюансы и в первую очередь зависит от того к какой категории физических лиц относится сотрудник.

Особое внимание рекомендуется уделить работникам пенсионного возраста.

В связи с этим целесообразным решением станет рассмотреть в данной статье такую тему, как процедура сокращения пенсионеров. Читать дальше...

Какова выплата отпускных при увольнении по собственному желанию и положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Согласно трудовому законодательству РФ, трудовые отношения может расторгнуть любая сторона — будь то работодатель или наемный работник.

Если инициатором выступил сотрудник, за ним все равно сохраняются определенные права, которые гарантируются правовой базой России. Читать дальше...

Что делать и куда обратиться, если не отдают трудовую книжку при увольнении? Имеет ли право работодатель на невыдачу?

Случаи, когда увольняемому человеку не выдают трудовую книжку, не так уж редки.

Обоснование бывает разное – например, сотрудник увольняется, а обучающие материалы не сдал.

Или обещают вернуть после инвентаризации.

Большинство граждан уверены, что наниматель прав... Читать дальше...

Как правильно уйти на заслуженный отдых: нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионерам при увольнении?

Известно, что лица пенсионного возраста увольняются по соответствующему регламенту, на этой почве у кадровых работников и администрации возникает ряд вопросов, в том числе – о допустимости назначения отработки после подачи заявления.

Правила ухода лиц пенсионного возраста, с предоставлением льготной отмены отработки, распространяются не на все случаи увольнения данной категории сотрудников. Читать дальше...

Как составить уведомление о получении трудовой книжки при увольнении по образцу и как вручить сотруднику, чтобы тот ее забрал?
По нормам законодательства, оставленная уволенным гражданином у работодателя трудовая книжка, должна быть передана ему в кратчайшие сроки. ...
Прогульщику не место на работе: как правильно оформить увольнение работника за прогулы?

Работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание и расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор с работником, по причине прогула.

В этом случае следует соблюдать установленные трудовым законодательством нормы увольнения.

В статье мы рассмотрим: что такое прогул и что такое рабочее место сотрудника, а также как правильно оформить увольнение работника за прогул. Читать дальше...

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов
Не смотря на то, что процедура увольнения вызывает у сотрудников в основном негативные эмоции, все же она имеет и положительные стороны, в число ...
Что такое расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении? Образец документа

Трудовая книжка является главным подтверждением стажа работы сотрудника и наличия опыта в конкретной области.

Процесс восстановления в случае утери довольно длительный и требует сбора информации от всех работодателей. Поэтому ответственные работники тщательно следят за местом нахождения своих официальных бумаг.

В статье мы рассмотрим, что такое расписка в получении трудовой книжки при увольнении. Читать дальше...

Разделы в рубрике "Кадровое делопроизводство"
Выплата отпускных: как рассчитать средний заработок для оплаты ежегодного отпуска работника
Много работали и давно не отдыхали? Пора наверстать неиспользованные отпуска за прошлые годы
Работник покидает организацию воспользовавшись правом на отдых авансом. Как оформить удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении?
Какими налогами облагаются отпускные, помимо НДФЛ и страховых взносов?
Решили воспользоваться правом на отдых. А какие бывают виды отпусков?
Отпуск на новый год! Как считать отпуск в новогодние праздники?
Вот это совпадение — отпуск в праздники. Входят ли праздничные дни в отпуск?
Отправляем работника в отпуск — порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Как взять отпуск авансом? Могут ли его предоставить в счет следующего года?
Собрался отдохнуть за границей? Возьми справку об отпуске с места работы
Основополагающие факторы получения ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет
Основные правила получения первого отпуска: через сколько месяцев положен отпуск в первый год работы?
Процедура получения отпуска при срочном трудовом договоре
Особенности оформления отпуска по основной работе и совместительству
Теоретические и практические аспекты оформления приказа на отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью
Соблюсти интересы фирмы и не поссориться с сотрудником – процедура отзыва из отпуска по производственной необходимости
Не пускают в отпуск — что делать и в праве ли работодатель отказать в отпуске по графику?
Перечень документов для перемещения отпуска: образец заявления о переносе отпуска на другой срок
Что входит в понятие исчисления стажа работы дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска?
Подписка (E-mail)
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант