+7 (499) 755-93-21Москва +7 (812) 565-34-08СПб

Какие выплаты, пособия и льготы, положены сотруднице уходящей в декретный отпуск?

В статье пойдет речь о больничном и отпуске, которые полагаются беременным женщинам.

Будут разобраны многие практические вопросы, касающиеся порядка оформления а также какие предусмотрены выплаты во время декретного отпуска.

Рассматриваются случаи, когда женщина или оба родителя являются безработными.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-93-21. Это быстро и бесплатно!
   

Помимо этого, освещены другие важные моменты. Например, как правильно заполнять листок нетрудоспособности по беременности и родам, через какое время начисляют пособие. В статье также присутствуют ссылки на законодательные акты.

Общая информация

Около половины трудоспособного населения России — женщины.

Соответственно, дополнительная социальная защита беременных является чрезвычайно важным вопросом.

Трудовые взаимоотношения не исключение, меры защиты распространяются и на эту сферу.

Словосочетание «декретный отпуск» уже давно вошло в лексикон.

Но юридически оно не совсем точное, так как такого термина в законодательстве нет. Декретный отпуск состоит из двух компонентов — отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.

В статье мы по большей части фокусируемся на первом виде отпуска — по беременности и родам. Он, в свою очередь, тесно связан с оформлением больничного, так как отпуск предоставляется на основании заполненного листка нетрудоспособности.

Согласно 255-й статье ТК женщинам положен отпуск по беременности и родам. Главное требование — медицинская справка о беременности.

Отпуск может быть оформлен на 140 календарных дней, а по своей структуре он разделен на две части датой родов.

Первая часть — время до родов (70 дней), вторая часть — время после родов, также 70 дней. В некоторых случаях количество дней может различаться и увеличиваться. Например, при осложнениях или рождении двух и более детей. Максимальный срок составляет 194 дня.

Отпуск по беременности и родам оформляется посредством больничного с помощью единой формы, установленной приказом Минздрава N624 в 2011 году.

Но следует учитывать, что существует ряд отличий. Не каждый врач имеет право выписать такой больничный. Разрешение есть у гинекологов, семейных врачей, фельдшеров.

Второе отличие — срок выхода в декретный отпуск.

Обычно он равен 30 неделям, но в некоторых случаях срок может быть немного меньше — 28 недель.

Главным регулирующим документом является Федеральный закон N255.

Статья 255-я ТК во многом повторяет его.

При усыновлении также положен больничный, так как усыновленному ребёнку требуется много дополнительного времени и ухода. Главное условие — возраст ребенка, которого усыновляют, должен быть до трёх месяцев. Отпуск будет высчитываться со дня рождения ребенка.

Внимание! Если женщина, будучи в отпуске по уходу за одним ребёнком, ожидает второго, то она получает еще один больничный по беременности и родам в общем порядке.

Выплаты

Какие выплаты положены в декретном отпуске? Существует несколько видов выплат и пособий, связанных с беременностью в том числе выплаты и пособия при уходе в декретный отпуск. Одни носят единовременный характер — их выплачивают один раз.

Другие являются пособием, и выплаты носят регулярный характер. Существуют также региональные льготы. Власти региона могут вводить дополнительные льготы для своих жителей. Чтобы узнать какие доп. меры реализованы конкретно в вашем регионе, следует обращаться в отделение ФСС по месту жительства.

Все полагающиеся выплаты/пособия обобщают под названием «Выплаты по беременности и родам». Получателем некоторых из них может быть не только мать/отец ребёнка, а также лицо-попечитель и родственники ребёнка.

Для трудящихся всегда будет необходимо заполнить листок нетрудоспособности.

Помимо общих правил (заполнение на русском языке, заглавными буквами), следует учитывать, что:

  1. В причинах нетрудоспособности прописывают цифровой код «05». Этот код отвечает за выдачу больничного по беременности и родам.
  2. В «Освобождении от работы» отмечают, с какого числа начинается отпуск. Началом обычно проставляют 30-ю неделю беременности. Концом указывают последний день отпуска по беременности и родам.
  3. Графу «ИНН» оставляют пустой.
  4. В «Сумма пособия» пункт «за счёт средств работодателя» также оставляют пустым, так как выплаты осуществляет ФСС.

Также требуется подать заявление, его пишут в произвольной форме. После подачи пакета документов работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и положенных выплатах. В основаниях указывают медицинскую справку и заявление.

Теперь разберем каждую выплату по отдельности.

Ранний срок

Ранним сроком беременности является 12 недель. При таком сроке льготы беременным (до декретного отпуска) представляют дополнительную единовременную выплату. На 2016-й год она составляет 581 рубль.

Женщина получит эти деньги, во-первых, если встала на учет до 12 недель, она должна получить справку, а во-вторых, подать соответствующее заявление. Врач выписывает справку (произвольная форма), но его подпись и печать учреждения — обязательные пункты.

Выплату могут получить трудоустроенные и уволенные вследствие ликвидации предприятия женщины. К кругу лиц, имеющих право на получение, также относят женщин, которые проходят обучение по очной форме и занятых прохождением военной службы по контракту. Безработные женщины не имеют право на получение.

Подавать заявление вместе со справкой можно по месту работы/учёбы, в отделения ФСС и УСЗН (Управление соц. защиты населения).

Назначение единовременного пособия происходит в десятидневный срок.

Выплата производится либо в ближайший день заработной платы, либо не позднее 26-го числа след. месяца.

Это зависит от того, по какой линии подавалось заявление (через администрацию работодателя, по месту учёбы и так далее).

Помимо этого, если женщине сложно обеспечить себе надлежащее питание самостоятельно, определенную помощь предоставляет УСЗН. Там можно бесплатно получить витамины, молоко, некоторые другие необходимые продукты.

Единовременная по рождению

При рождении ребёнка положена разовая денежная выплата. В 2016 году она составляет 15 512 рублей. На каждого последующего ребёнка выплачивается такая же сумма. Выплата не облагается НДФЛ.

Она предназначена несколько снизить финансовую нагрузку на родителей, например, купить коляску или кроватку. Право на получение имеют все категории лиц (родители, опекуны, родственники ребёнка), вне зависимости от трудоустройства и уровня доходов.

Подавать заявление необходимо по месту работы либо в отделение ФСС/УСЗН. Если работает только один родитель — по месту его работы.

Для оформления потребуются следующие бумаги:

  1. Заявление — пишется в произвольной форме, указывают основные данные (ФИО, дата, наименование пособия).
  2. Справка о рождении ребёнка.
  3. Выписка из труд. книжки (заверенная).
  4. Справка от второго родителя — получают по месту работу. Она подтверждает, что родтиель уже не получил данное пособие.
  5. Документ, подтверждающий совместное проживание с ребёнком — необходим, если брак расторгнут, и родители живут раздельно.
  6. Справка о доходах — на её основании будет высчитываться пособие по уходу за ребёнком.

Подавать документы разрешено не позднее, чем через полгода после рождения ребёнка.

Как и прошлая выплата, эта назначается в десятидневный срок.

Если оформлялось по месту работы — работодатель выплачивает её в течение 10 дней.

Если в отделении ФСС — не позднее 26-го числа след. месяца.

Обратите внимание, что если детей двое или больше, то хорошим решением будет подумать над возможностью оформления материнского капитала. В денежном выражении он значительно превышает большинство выплат — в 2016 году материнский капитал составит почти 453 тысячи рублей.

Пособие на ребёнка

Еще одним видом соц. защиты является пособие по уходу за ребёнком. Размер пособия на ребенка зависит от многих факторов — например, от возраста ребёнка, размера зарплаты, количества детей. Но все же наиболее важным из всех является уровень доходов.

Итоговая сумма будет равняться 40% среднего заработка. Для его расчёта берут два последних года трудовой деятельности. Посчитать его довольно просто — общий заработок за два года делят на 730, а затем полученное число умножают на 30,4 (среднее кол. дней).

Выплата назначается в 10-дневный срок, начальной датой считают начало больничного. Срок подачи не имеет значения, выплата будет осуществлена за весь период больничного.

Например, если заявление было подано лишь на 8-й месяц после рождения ребёнка, то государство выплатит сначала всё пособие за эти 8 месяцев, а затем выплаты будут осуществляться в обычном режиме.

Право на получение имеют матери/отцы, опекуны, родственники ребёнка, но, как отмечено выше, — значительное влияние оказывает размер зарплаты.

Если страховой стаж будет меньше полугода, или средний заработок меньше уровня МРОТ, то выплачивается минимальное пособие, в 2016 году оно равняется 2908 рублям на первого ребёнка.

На второго пособие увеличивается — 5 817 рублей. После 1,5 лет выплата фактически перестает существовать.

Номинально она присутствует в законодательстве, но на деле её никто не индексировал с 1994 года, и она составляет лишь 50 рублей. Дискуссии на эту тему уже давно ведутся в правительстве и ГД.

Для безработных

Безработные также имеют право на получение выплат. В том случае, если только женщина является безработной, то подавать бумаги необходимо по месту работы мужа.

Подается заявление от имени отца, в остальном нет никаких отличий. Будут нужны мед. справка, выписка из труд. книжки, само заявление.

Заявление составляют в произвольной форме, приблизительная формулировка:

Прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка.

Далее указывают ФИО ребёнка, свои личные данные (ФИО) и ставят подпись.

Если безработными являются оба супруга, то подавать заявление следует в отделение ФСС или УСЗН. Сроки подачи аналогичные — 6 месяцев для единовременной выплаты, а для пособия по уходу сроки не играют большой роли.

Заключение

Декретный отпуск и выплаты связанные с ним, напрямую затрагивают рабочий процесс.

Работодатель на длительный срок лишается сотрудников, приходится взаимодействовать с ФСС, оформлять бумаги.

К счастью, права и льготы для беременных женщин установлены законом.

Оформление отпуска по беременности и родам происходит посредством единого больничного листка нетрудоспособности.

Самыми существенными в денежном выражении выплатами являются — единовременная выплата по рождению в размере 15 512 рублей и пособие на ребёнка. Пособие на ребёнка выплачивают до полутора лет, после этого возраста существует лишь номинальное пособие, которое не индексировалось очень давно.

Полезное видео

О том какие выплаты положены в период беременности и после родов, вы узнаете в представленном далее видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 755-93-21 (Москва)
+7 (812) 565-34-08 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 33
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Я

    Здравствуйте. 21 марта должна выйти из декретного отпуска до 3х лет .сейчас беременна вторым ребёнком .в детретный должна буду уйти только в июле. Если не выйду на работу какие пособия смогу получать и уволят ли меня??

    • Ирина

      Добрый день!
      Если вы не выйдете на работу, то вам выплатят только за первый декретный отпуск деньги. Чтобы получить пособие за вторую беременность, вам необходимо по правилам выйти на работу и проработать до июля.

  2. Ирина

    Скажите если я родила малыша в июле 2017 году (я одинокая мать, оставшиеся в декрете без работы), могу ли я расчитывать в январе 2018 г. На презеденские выплаты в размере 10500(точно незнаю как называется,про которые сейчас говорят по всем телеканалам )?

    • Анна

      Ирина, добрый день.
      Да, конечно, вы можете рассчитывать на эти выплаты!Но как вы остались в декрете — без работы? Не очень понятно это.

    • Алина

      Добрый день. Данную выплаты Вы получить не сможете, так как родили ребенка в июле 2017 года. Данная выплата предоставляется матерям, которые родили детей после 1 января 2018 года. Родившим ранее, пособие по уходу до 1,5 лет, будет выплачиваться в установленном порядке.

  3. Ирина Крылова

    Добрый день! Я учитель-логопед в д/саду,работала на полставки,в 2016 году с 1 марта-10 июля 2016,потом написала по уходу до 3х до 13февраля 2017(т.е.с 11.07.2016-13.02.2017 не работала),потом вышла с 14.02.2017 на работу также на полставки,уходила в отпуск с 13.07.17-14.08.2017.С 17 августа больничный лист-по 3 января 2018.Зарплата 7,500.Начислили декретные только 17,800.Почему так мало?Помогите пожалуйста,разобраться)

    • Марина

      Ирина, добрый день.
      Вам почитали ваши декретные в бухгалтерии, думаю, что им и надо задавать этот вопрос. Если вы не довольны вашими декретными, то напишите запрос о перерасчете за те года, где зп у вас была больше.

    • Елена

      Здравствуйте, Ирина. Если вас не устраивает сумма декретных, то вы можете написать заявление на перерасчет с заменой годов на те, когда заработная плата у вас была больше.

  4. Ирина

    Работала на месте декретного сотрудника, до его выхода ушла сама в декрет. Сотрудник выходит с декрета Трудовой договор со мной прикращается. Скажит в УСЗН мне так же будут рассчитывать за 2 года последних которые я отработала или там фиксированная выплата идет до 1.6 лет? Ведь я буду как безработная

    • Анна

      Ирина, добрый день.
      Как вы были оформлены на работе, как постоянный сотрудник или временный? Вам в любом случае должны выплатить все пособия и льготы, как положены. Смотрите в данной статье.

    • Татьяна

      Добрый день. До окончания отпуска по уходу за ребенком Вас не уволят. Вы будете числиться вне штата предприятия, будет введена дополнительная вакансия в штатное расписание. Пособие до 1,5 лет будет платить работодатель, а вот выходить досрочно из декрета или нет решать Вам.

  5. Татьяна

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: если я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск то мне положена компенсация данного отпуска перед выходом в отпуск по БИР?

    • Наталья

      Здравствуйте, Татьяна. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск после отработанного года. Только необходимо написать заявление, что просите заменить отпуск денежной компенсацией.

    • Екатерина

      Если выплата такой компенсации предусмотрена трудовым договором, то вы можете потребовать выплату от работодателя. Обычно на предприятиях отпуск работники забирают после выхода из декрета или до открытия больничного.

  6. Дина Богданова

    Здравствуйте, дочь по инвалидности имеет 3 группу, и сейчас беременная. Стоит на бирже, но не сказала что имеет инвалидность. А на ВТЭК были нам сказали, что ей какие выплаты положено. А как теперь быть? И что положено?

    • Наташа

      Дина, добрый день.
      Так надо сообщить об инвалидности и показать соответствующий документ.

    • Елена

      Здравствуйте, Дина. Вам необходимо обратиться в службу занятости и сообщить об инвалидности.

  7. Оксана

    Добрый день, подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декрете, мой муж и я официально трудоустроены, если доход составляет меньше прожиточного минимума, полагаются ли ещё какие-то дополнительные выплаты, льготы кроме по ухода за ребёнком до 1,5 лет?

    • Татьяна

      Полагается пособие по малообеспеченности. Обратитесь в управление труда и социальной защиты населения для его оформления.

    • Елена

      Здравствуйте, Оксана. Такие льготы могут быть предусмотрены отдельными субъектами РФ. Обратитесь для уточнения в отдел соц. защиты населения.

  8. Алексей Афанасьев

    Здравствуйте! Мне нужна консультация по больничному листу. Женщина во время декретного отпуска после родов попала в больницу. Выплачивается ли ей больничный лист нетрудоспособности во время декретного отпуска?

    • Татьяна

      Добрый день, нет. Оплате подлежат только больничные по беременности и родам.

    • Екатерина

      Алексей, здравствуйте. Да, обязаны выплачивать деньги по больничному листу не смотря на то, что она попала в больницу.
      Уточнить можно прямо в бухгалтерии компании. Подробнее можете посмотреть в видео или прочитать в статье.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Алексей. Выплатят ей больничный только при условие, что она работает неполный рабочий день или на дому.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Алексей. Больничный лист во время декретного отпуска оплачивается при условие, что мать работает неполный рабочий день либо на дому.

  9. Игорь

    Здравствуйте!
    По малоимущим семьям имеется перечень льгот, уточните в своем муниципальном отделе социальной помощи населению. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — это 40% от среднего заработка до достижения 1,5 лет, после — 50 руб.

  10. Сабина Фролова

    Мне в декрет нужно будет уйти 12 мая. Меня вынудили уйти в отпуск без содержания с 6 февраля по 12 мая. Какие меня ожидают выплаты декретного отпуска и в дальнейшем пособия на ребенка (я беременна 4-ым ребенком, старшему 14 лет)?

    • петр

      Сабина, здравствуйте. Данный отпуск не повлияет на расчет больничного по беременности и родам, так как он рассчитывается за два предыдущих года, а вот уменьшить детское пособие до полутора лет, он вполне может и так и будет, так как он берется за два года , предшествующие этому выходу.

  11. Алла Маркова

    Здравствуйте, работаю вместо человека, который находится в декретном отпуске. Какие выплати положенны мне, если сама поиду в декретный отпуск?

    • Иван Иванович

      Алла, вам положены все те же выплаты, что и всем работающим женщинам: оплата по больничному листу, единовременное пособие по случаю рождения ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Алла. Вам положены единовременные выплаты, первая на ранней стадии, вторая при рождение, также пособие по уходу за ребёнком.

  12. Нина Матвеева

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какие либо доп.выплаты малоимущим семьям во время отпуска по уходу за ребенком?

    • Александр

      Здравствуйте. Да обратитесь в утсзн, соберите комплект документов, если ваши совокупные доходы не превысят норму, то вы сможете оформить пособие.