8 (800)  350-29-87

Последствия нарушения больничного режима: значение кода 24 и других специальных обозначений

Последствия нарушения больничного режима: значение кода 24, размер оплаты за несоблюдение режима и отметка в больничном листе

В статье пойдет речь о нарушении больничного режима, последствиях, которые ожидают за несоблюдение, чем это грозит сотруднику. Иногда негативных последствий можно избежать, но на это должны быть уважительные причины. Мы также разберем, что подразумевают под такими причинами.

Рассматривается какие виды больничных режимов существуют, что будет считаться нарушением. Помимо этого, в статье вы найдете ссылки на законодательные акты, расшифровку некоторых кодов и пример оплаты больничного при нарушении режима.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

   

Больничный режим

Больничный и временная нетрудоспособность не являются отпуском. Сотрудник проходит лечение, на первом месте стоит восстановление его работоспособности. Поэтому больничный и соблюдение режима регулируется многими правилами. В первую очередь, чтобы обеспечить своевременное выздоровление и контроль за данным процессом.

Больничный режим — это совокупность правил и протоколов, которые необходимо соблюдать при выздоровлении, называют больничным режимом. Они могут быть как чисто медицинскими, так и иметь отношение скорее к учёту, расчёту пособия.

По медицинским признакам больничный режим можно разделить на четыре вида:

  1. Строгий постельный — предписывается при самых сложных заболеваниях, например, после серьезных операций. Пациенту надлежит сохранять неизменное положение в кровати, полностью запрещено двигаться и даже приподниматься;
  2. Постельный — пациенту разрешено самостоятельно двигаться в кровати. Но вставать или садиться, иными словами, покидать кровать ему строго запрещается. Режим предписывают после травм, операцийи некоторых других медицинских процедур;
  3. Полупостельный — пациент должен оставаться большую часть суток в кровати, но уже разрешено самостоятельно посещать туалет и принимать сидячее положение для приема пищи. Широко применяется после несложных операций;
  4. Общий — самый щадящий режим. Пациент может ходить, лежать и сидеть. Ограничений довольно мало, но все равно следует обращать внимание на самочувствие и не перенапрягаться. Режим назначается при не очень серьезных заболеваниях или же при практически полном отсутствии последствий от медицинских процедур.

Помимо медицинских правил, существуют по большей части технические предписания, касающиеся своевременной явки на приём к врачу, выхода на работу без выписки. Ниже мы также рассмотрим, чем будет грозить нарушение таких правил.

Нарушения режима

Что является нарушением больничного режима в больничном листе? Во время лечения сотрудник может умышленно или по халатности нарушить установленную систему правил и предписаний. Если уважительных причин на это не было, работнику уменьшают (частично или полностью) размер пособия. Перечень оснований для снижения выплат содержит Федеральный закон N255, его восьмая статья.

Чтобы определить, является ли причина уважительной, следует опираться на приказ Минздравсоцразвития N74. К уважительным причинам относят:

  1. Непреодолимая сила — сюда относят чрезвычайные происшествия, аварии, стихийные катастрофы. Иными словами, внешняя противодействующая сила была слишком велика, чтобы сотрудник/пациент мог выполнить правила;
  2. Длительная нетрудоспособность — под этим понимают потерю трудоспособности более, чем на шесть месяцев. В следствие такого длительного заболевания сотрудник иногда не может действовать по стандартным предписаниям;
  3. Переезд в другой населенный пункт — переезд зачастую влечёт за собой бумажную путаницу, например, нет возможности явиться на осмотр к врачу, так как он находится в другом городе;
  4. Травма/болезнь/смерть близких родственников — в этом случае возникает необходимость помочь заболевшему родственнику.

Более детально вопрос помощи близкому человеку мы рассмотрим в статье «Больничный по уходу за родственником», а если у вас заболел ребёнок, то советуем прочитать статью «Выдача больничного по уходу за ребенком».

Тем не менее чётких обязательств следовать данному списку у работодателя нет. Зачастую решение спорных ситуаций приходится искать в суде. Поэтому постановления судов будут довольно полезным материалом при выяснении характера причин.

Если нарушение режима происходит без уважительных причин, выплаты могут быть уменьшены. К таким нарушениям относят:

  • неявку на приём;
  • нарушения режима лечения;
  • покиданные территории поликлиники (самовольное);
  • досрочный выход на работу;
  • отказ/неявка на мед. экспертизу.

Врач отмечает случай нарушения в документе. Отметка в бланке фиксируется в отчётности на предприятии, и в итоге оплата больничного листа с нарушением режима урезается.

Последствия

При нарушение больничного режима последствия не заставят себя ждать в виде снижения оплаты пособия по листку нетрудоспособности. Как оплачивается больничный с нарушением режима? Выплаты сотруднику снижают со дня нарушения. Последствием нарушения больничного режима является следующее — вместо среднего заработка в формулу, подставляют значение МРОТ. Это значение умножают на коэффициент стажа и высчитывают затем положенную выплату. Период, предшествующий нарушению, оплачивается в обычном порядке. Приведем пример:

Сотрудник Юрий находится на больничном с 10 по 27 июня. На обязательную явку к врачу Юрий не явился, она была назначена на 20 июня. Вместо этого, сотрудник приходит на плановый осмотр лишь 25 июня, уважительных причин нет. Врач отмечает факт нарушения больничного режима в бланке Юрия. Оплата больничных с нарушением режима будет выглядеть следующим образом:

  • 10-20 июня — общий порядок расчёта (опираясь на средний заработок сотрудника).
  • 20-27 июня — вместо среднего заработка Юрия подставляется значение МРОТ, на данный момент МРОТ равен 6204 рублям.

Если средний заработок работника был равен 500 рублей/день, а страховой стаж составил восемь и более лет, то получим приблизительно следующие цифры:

  • До нарушения — 10×500 = 5000 рублей
  • После нарушения — 7×200 = 1400 рублей

Юрий за всё время нетрудоспособности в общей сложности должен получить 6400 рублей.

Прогул, а вернее, пропуск запланированного осмотра и явка уже здоровым на прием будет считаться прогулом. Прогул не оплачивается совсем, сотрудник не получит пособия по временной нетрудоспособности. В случае явки здоровым врач ставит отметку о нарушении больничного режима код «24» и «36».

Как вы заметили при нарушении больничного листа последствием будет иной расчёт выплаты. В качестве примера возьмем опять сотрудника Юрия. Он уходит на больничный, на 10 дней — с 11 по 21 июня. Юрий был записан к доктору на 15 июня, но приходит лишь 17-го на прием полностью здоровым. Тогда получается:

  • 10-14 июня — оплата больничного по общей формуле, используя средний заработок.
  • 15 июня — уже будет считаться нарушение в больничном листе, оплату необходимо считать исходя из МРОТ.
  • 16-20 июня — врачом не может быть подтверждена временная нетрудоспособность Юрия. Поэтому этот период не оплачивается.

Образец расчёта выплаты больничных:


Если в больничном листе есть отметка о нарушении режима, при расчёте оплаты больничного при нарушении режима следует также учитывать, что значение МРОТ не является одинаковым по всей стране — существует множество региональных коэффициентов.

      

Коды

Для того, чтобы засвидетельствовать несоблюдение правил врач делает специальные отметки о нарушении режима в больничном листе с использованием кодов. Врач записывает соответствующий код в больничный лист сотрудника. Затем бланк обрабатывают в кадровом отделе/бухгалтерии предприятия и рассчитывают сумму выплат. Рассмотрим некоторые коды:

  • «24» — несвоевременная явка на прием. Процесс лечения предполагает плановые осмотры пациента, его диагностику и мониторинг. Если заболевший сотрудник нарушает данное правило, то велик риск ненадлежащего лечения, а также выздоровления раньше срока, и, значит, необоснованного прогула.
  • «25» — код отвечает за выход на работу без выписки. В таком случае одновременное начисление пособия и зарплаты сотруднику не положены. Отметку делают, даже если это был последний выход сотрудника на работу, то есть является последним днём работы вследствие увольнения.
  • «26» — сотрудник отказывается от прохождения медико-социальной экспертизы. Больничный закрывают датой отказа. Обратите внимание, что если пациент не пройдет экспертизу, то юридически он считаться не будет.
  • «27» — больной пропустил запланированную явку в учреждение для прохождения медико-социальной экспертизы. Пособие при этом также уменьшается.
  • «28» — прочие нарушения. Врач может воспользоваться таким кодом, если нарушение не попало под установленный список кодов.
Код должен быть обязательно проставлен в бланк хотя бы код «28». В ином случае больничный режим будет считаться выполненным без нарушений, а расчёт выплат осуществляется в общем порядке.

О других больничных обозначениях мы расскажем в статье «Расшифровка больничных кодов».

Если нетрудоспособность была подтверждена больничным листом, но на работе (например, коллектив) узнали, что сотрудник на самом деле ездил отдыхать, то лишить его пособия все равно невозможно. В данном вопросе за контроль отвечает доктор, и без соответствующей отметки в бланке, сумму выплат менять нельзя.

Образец отметки о нарушении больничного режима в больничном листе — код «24»:

Советуем так же прочитать статью «Исправление ошибок в больничном листе», если вдруг сотрудник медицинского учреждения допустил ошибку при заполнении, а так же ознакомьтесь со статьёй «Как в больничном листе писать название организации?», так как неточность в наименовании организации может повлечь за собой серьёзные последствия, вплоть до запроса дубликата документа.

Заключение

Чтобы обеспечить надлежащий контроль за выздоровлением был создан набор правил, совокупность которых называют больничным режимом. Некоторые из них являются чисто медицинскими предписаниями — проходить лечебные процедуры, соблюдать диету, принимать лекарства. Другие же направлены на обеспечение правильного расчёта пособия, например, своевременные явки к врачу.

Выделяют два вида нарушений — уважительные и неуважительные. Если режим был нарушен по неуважительным причинам, то за этим последует сокращение размера выплат. Он будет рассчитываться исходя из значения МРОТ и даты нарушения. Период больничного делиться на два промежутка — до и после нарушения. Затем их высчитывают, складывают и получают итоговую сумму.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 107
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Здравствуйте. Дочь (14 лет) находится в гипсе со сломанной ногой, недавно выписана из больницы, наблюдается в травме. Гипс снимут 10 июля. Как и где взять какую-то справку о том, что ей рекомендован постельный режим (что она не может лететь в самолете) для возврата денег за авиабилеты ( она должна была лететь 1-го июля)

  2. Вячеслав

    28мая не явился на прием к врачу так как не успевал вернуца из за пределов города до конца приема врача больничный был по уходу за ребенком. Позвонил и попросил старшую дочь сходить ко врачу с младшей. Больничный закрыли но с нарушением код24 я 29 Мая вышел на работу чего мне ждать?

    • Валентина

      Добрый день, Вячеслав! Вы нарушили одно из правил больничного режима. Код 24 – это неявка в назначенное время на прием к врачу. Причина, по которой произошло нарушение режима, (не могли вовремя вернуться из-за пределов города), не относиться к числу уважительных. Поэтому с учетом нарушения режима больничный лист вам оплатят не полностью.

    • Дарья

      Здравствуйте, Вячеслав. Согласно статье при указании в больничном значения кода «24» Вас ожидает сокращение оплаты за неявку. Формула расчета в таком случае приведена в статье. У Вас пропущен всего один день, так что снижение оплаты не будет значительным. Более строгих санкций к Вам последовать не должно.

  3. Арина Беляева

    У сотрудника в больничном стоит нарушение режима 28 июля. 29 июля он пришел на прием к врачу. При сдаче больничного с работника взяли объяснительную по поводу нарушения режима. причина оказалась уважительная. У нас пилотный проект. Отправили больничный в соцстрах, а они оплатили до 28 июля 100% а с 29 июля по мрот. Правы ли они?

    • Ирина

      Арина, добрый день.
      Да, все правильно сделали, ведь в больничном было указано нарушение. Так что перерасчет делать не нужно в данном случае.

    • Ольга

      Здравствуйте, Арина. Они правы, т.к. в больничном нарушение режима. Врачу не нужно было ставить нарушение, прежде чем работник объяснил причину нарушения.

  4. Илья Давыдов

    Здравствуйте, если больной находясь в стационаре и был отпущен под расписку домой на 10 дней при этой вызвал скорую помощь на дом при ухудшении самочувствия.. Уважительная это причина и чем ему это грозит!! Что делать? Заболевание длительное уже 4 мес..

    • Анна

      Илья, добрый вечер!
      В чем ваш вопрос заключается?
      Больничный лист есть у этого сотрудника, он по нему находится на больничном? Остальное не важно, ведь нарушений нет.

    • Вероника

      Здравствуйте, Илья. Из вашего рассказа не понятно, в чем проблема? Сотруднику ставят нарушение больничного режима?

  5. Матвей Воронин

    Здравствуйте! Я сам молодой доктор. У меня такой вопрос: как правильно обосновать, на основании каких нормативно-правовых актов, выписку из стационара больного за грубое нарушение режима (нахождение в состоянии алкогольного опьянения)?

    • Ирина

      Матвей, добрый день.
      В вашем медицинском учреждении имеется свой устав и по нему необходимо действовать.

    • Евгения

      Здравствуйте, Матвей. Это вам необходимо сделать на основание правил внутреннего распорядка вашего мед. учреждения, в котором больной находился в состояние алкогольного опьянения.

  6. Ника Тимофеева

    Здравствуйте! Такая ситуация — я вышла на больничный, в больнице мне оформили больничный лист и сказали появиться на приеме у врача в четверг. А я не появилась.. И приду получается только завтра. Это нарушение больничного листа. Мне не нужно, чтобы мне его оплачивали. Работаю не официально. Но мне нужно хотя бы просто какое-то подтверждение, что я болела — справка какая-нибудь. Реально ли это в данной ситуации?

    • Инна

      Добрый день! Вам нужно объяснить врачу причину, по который Вы не пришли. Если врач откажет Вам в выдаче больничного листа, то в любом случае в Вашей карточке будут зафиксированы посещения доктора. Таким образом Вы и сможете доказать уважительное отсутствие на работе

    • Евгения

      Здравствуйте, Ника. У вас будет больничный в любом случае, но с нарушением больничного режима. Это и будет подтверждающий документ, что вы болели.

  7. Инесса Новикова

    здравствуйте! подскажите пожалуйста? я был на больничном, явиться на приём должен был 12 сентября, но по причине того что чувствовал себя очень плохо и находился в другом городе не смог приехать, явился в поликлинику 14сентября..соответственно выписан с нарушением и 13 сентября -прогул, стоит вопрос о моём увольнении..могут ли уволить?

    • Вероника

      Здравствуйте, Инесса. Нет, за нарушение больничного уволить не могут. Вам могут не оплатить его исходя из вашего заработка, а оплатят по МРОТ.

    • вова терентьев

      Здравствуйте! В действующем законодательстве РФ нет указаний согласовывать данное решение с региональным отделением ФСС РФ, однако стоит обратить внимание на особенности документального оформления факта нарушения режима. Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утверждено ФСС РФ 15.07.1994 № 556а, далее — Положение № 556а) предусмотрено создание названной комиссии на каждом предприятии. Указывается, что члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) коллектива.

  8. Наталья

    каким числом должен быть выписан больничный лист, если скорую вызывали 4 ноября, на прием пошел 7 ноября 2017г.

    • Анна

      Наталья, добрый день!
      Больничный лист составляет ваш лечащий врач. В вашем случае скорее всего это будет 7 число — тогда, когда вы пришли на прием!

    • Татьяна

      Добрый день. Если после приезда машины скорой помощи Вас госпитализировали, то больничный лист должен быть открыт днем госпитализации. Но если сотрудник скорой помощи оказал Вам помощь на дому, без госпитализации, то больничный лист открывается днем обращения к врачу в поликлинике.

  9. Яна Чистякова

    Можно ли находится на больничном не дома, а на даче?

    • Наталья

      Здравствуйте, Яна. Если вы будете вовремя посещать врача, со стороны работодателя не будет претензий, то можете находиться на даче во время больничного.

    • Виктория

      Во время больничного вы должны находиться по адресу фактического места проживания, нахождение в другом месте считается нарушением больничного режима.

  10. Юрий Жуков

    Здравствуйте. У меня такая проблема. Я находился на больничном и не явился на прием к врачу но больничный был продлен, а сегодня вызвали в одел кадров и говорят что мы вас уволим за прогул. Как быть?

    • Александр

      Здравствуйте Юрий! Согласно п.6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины. У вас просто нарушение, так что, имеют право не выплатить вам пособие за пропуск на прием к врачу. но не увольнение.

    • Елена

      Здравствуйте, Юрий. В вашем случае произошло нарушение больничного режима. Уволить за это не имеют права, могут только не выплатить весь больничный.

  11. Никита Воробьёв

    Я нахожусь на амбулаторном лечении у врача хирурга. Могу ли я находиться на своей даче и выполнять какие-либо работы? Будет ли считаться это нарушением больничного режима?

    • Вероника

      Здравствуйте, Никита. Нет, нахождение на даче во время больничного не считается нарушением больничного режима.

    • Александра

      Это будет нарушением больничного режима.

  12. Александра Зайцева

    Здравстуйте, наша работница (тоо) оформила себе больничный лист, чтобы работать в своем магазине, как законно оформить нарушение больничного режима ( в ТК РК ст.133 нет такого пункта)?

    • Анна

      Александра, добрый день.
      Прежде всего надо доказать, что больничный лист был оформлен не законно. Для этого вам нужно связаться с главврачом этой больнице и выяснить точно данный вопрос.

    • Наталья

      Здравствуйте, Александра. Если вы считаете, что больничный выдан незаконно, то необходимо обращаться к главврачу мед. учреждения, где выдавался больничный. Нарушение же больничного может установить только лечащий врач.

  13. Людмила Наумова

    Здравствуйте, у нас возник вопрос касательно нашей работницы, она находясь на бюллетене, работает в своем магазине. Как правильно оформить нарушение больничного режима?

    • Марина

      Людмила, добрый день.
      Это может сделать только главврач больницы, где был оформлен больничный лист вашей работнице. Поэтому вам необходимо связаться с ним и начать разбирательство.

    • Елена

      Здравствуйте, Людмила. Нарушение больничного режима оформить может только лечащий врач. Вам необходимо сообщить ему данную информацию.

  14. Кристина Макарова

    Здравствуйте! Такая ситуация, больничный лист открыт 02.09.17 по 06.09.17 6 на прием не пришла, пришла в другой день мне поставили больн.лист затем с 07.09.17 по 15.09.17 с отметкой 24 мне его оплатят?

    • Ирина

      Кристина, добрый день.
      Вам оплатят больничный лист, только не весь. Ведь вы нарушили сами его и пришли в другой день.

    • Вероника

      Здравствуйте, Кристина. Т.к. вам поставили нарушение больничного режима, то оплатят вам его не полностью.

  15. Варвара Петрова

    Здравствуйте! Нас интересует форма составления акта на проверку соблюдения больничного режима нашим работником, как правильно составить такой документ?

    • Александр

      Здравствуйте Варвара! Работодатель не имеет ни какого права составлять какие либо акты по больничному листу. Все отметки о нарушениях прописываются в больничном, п. 58, это о порядке выдачи листов нетрудоспособности. В больничном листе указывается код, он двухзначный, его расшифровка указывает, какое был нарушение. Приказ Минсоцразвитя 29.06.2011 N 624н по выдаче листков не трудоспособности.

    • Ольга

      Здравствуйте, Варвара. Нарушение больничного режима может установить только лечащий врач. Работодатель не имеет право составлять какой-либо документ для проверки больничного режима.

  16. Виталий Егоров

    Добрый день! В больничном указаны коды 24 и 36 могут ли уволить за это?

    • Александр

      Здравствуйте Виталий» Код 24, это неявка в назначенное время на прием к врачу, код 36 , это «явился трудоспособным с даты нарушения. Уволить за это вас конечно не имеют права, но вот не оплатить дни, когда было нарушение, это да.

    • Тамара

      Здравствуйте, Виталий. За нарушения больничного режима уволить не могут. Могут лишить какой-либо части оплаты больничного листа.

  17. Кристина Борисова

    Добрый вечер! Я нахожусь на больничном листке после химиотерапии. 6,7,8,9 у меня неофициальная консультация в Питере. Как контролируется выезд за пределы РБ в период временной нетрудоспособности и чем это чревато?

    • Гудман

      Добрый день! Чревато это тем, что если о вашем отъезде узнает ваш лечащий врач, то больничный лист вам впоследствии закроют с нарушениями и он не будет оплачен. Если вы доверяете своему врачу, то возможно имеет смысл переговорить с ним заранее и объяснить ситуацию.

    • Наталья

      Здравствуйте, Кристина. Если вы сможете не пропустить посещение врача, то нарушения больничного режима вам не поставят.

  18. Кира Козлова

    Здравствуйте! Мы живем в Брянске. Дочка с сыном уехала на операцию (удаление аденоидов ребенку стационарно) в Орел. Б/л с 03.05.2017. до 10.05.2017. Хочет на праздники уехать домой. Сказали, что б/л будет с нарушением. Чем это грозит ей?

    • Ирина

      Добрый день, Кира.
      Если сделают пометку в больничном листе, что ваша дочь нарушила его, тогда работодатель вычтет из заработной платы дни, которые она пропустила в больнице.
      Еще может сделать устный или письменный выговор,здесь уже зависит от самого человека, его понимания и отношений между ним и вашей дочери.

    • Наталья

      Здравствуйте, Кира. Больничный лист с нарушением не оплатят полностью, так что не стоит вашей дочери его нарушать.

  19. Ренат Кудрявцев

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуста, сколько дней даётся пациенту на дорогу если лечение проходило в другом городе и явка в назначеный день была не возможна? И что теперь делать с пропущенной явкой?

    • Ирина

      Ренат, добрый день.
      Здесь зависит от работодателя. Лучше брать с запасом ну или предупредить, что будете лечиться в другом городе. Взять можно больничный перед выходными, потратив эти дни на поездку.
      Если явки в назначенный день не было, вам сделают об этом пометку в больничном листе. Последствия так же зависят от работодателя. Скорее всего вычтут из заработной платы дни, которые были пропущены, в вашем случае день. Могут сделать выговор, это уже на усмотрение начальства.

    • Наталья

      Здравствуйте, Ренат. Пропущенную явку вам могут посчитать как нарушение больничного. Но, если вы пропустили её из-за того, что добирались до места жительства, вам не посчитают пропущенный день нарушением.

  20. Вера Григорьева

    Здравствуйте! Мне сегодня терапевт написал направление в больницу, но по обстоятельствам могу лечь только с утра и завтра? Это допустимо? Или надо брать новое направление?

    • Наталья

      Здравствуйте, Вера. Эту ситуацию вам необходимо объяснить своему терапевту и с ним решить этот вопрос.

    • Иван

      Вера, да это допустимо, хорошо, если вы еще подойдете к заведующему отделением и поставите его в известность.

  21. Таисия Пономарёва

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сколько дней дается на дорогу после операции (если она проходила в другом населенном пункте)?

    • екатерина

      Таисия,доброе время суток. Длительность больничного после операции определяет ваш лечащий врач и понимая, что у вас еще должно быть время на дорогу до дома для восстановительного лечения, на это время он и продлевается. Просто мы не знаем откуда и куда вы едите, поэтому точно сказать сложно.

    • Антонина

      Время которое дается вам, чтобы вы смогли успешно добраться до вашего дома зависит от расстояния. Если на время пути уходит два дня, то эти же два дня даются вам на дорогу, чтобы вы успели добраться домой. Поэтому в каждом случае время пути будет различное.

    • Евгения

      Таисия, здравствуйте. Вам дадут столько дней, сколько необходимо, чтобы добраться до вашего места жительства.

    • Ольга

      Здравствуйте, Таисия. Сколько положено вам дней, чтобы добраться до своего места жительства, столько вам и дадут.

  22. Богдан Филиппов

    Лежал в больнице, алкоголь не употребляю вообще, в связи с конфликтом с медсестрой выписали, а в больничном листе указали нарушение режима злоупотребление алкоголем! Без подписи врача, что мне предпринять, и каковы последствия такой записи?

    • Мария

      Добрый день! Последствия могут быть такие: вам этот больничный не оплатят. Тоже советую использоваться «человеческий фактор». Либо постарайтесь помириться с медсестрой и уговорить ее переписать больничный лист, либо обращайтесь к главврачу и объясните ситуацию ему. Может, эта медсестра вообще конфликтный человек и вы не первый пострадавший.

    • Гудман

      Добрый день! Последствия не слишком серьезные, но неприятные. Когда пишут именно «алкогольное опьянение», то больничный оплачивают лишь в том случае, если человек доказывает отсутствие причинно-следственной связи между заболеванием и нетрезвым состоянием.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Богдан. Последствия могут быть такими, что вам не оплатят полностью больничный. Если вы считаете, что вас оклеветали, обращайтесь в правоохранительные органы.

    • рома

      Богдан, здравствуйте. Я думаю, в вашем случае необходимо лично решить этот вопрос с главврачом. Рассказать про предвзятое отношение медсестры и про ваш образ жизни. Убедить, доказать, добиться того, чтобы нарушение было снято.

  23. Светлана

    Когда вы находитесь в состоянии нетрудоспособности (на больничном), выплаты осуществляются из расчета вашей средней заработной платы за последние 2 года в размере 100% для работников, чей общий трудовой стаж составляет более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет и 60% — менее 5 лет.
    Однако, если режим был нарушен, то выплата существенно сокращается! Находясь «на больничном», будьте внимательны, когда врач назначает дату очередного приема; просите его написать памятку когда явиться на прием в следующий раз. Если вас выписывают из стационара с последующим «долечиванием» амбулаторно, просите указать в выписном эпикризе дату явки на прием в поликлинику. В случае, если вам нужно продлить лист нетрудоспособности или закрыть его, «нет талонов» не принимается во внимание. Медицинское учреждение обязано принять вас именно в тот день, когда у вас по плану продление или закрытие больничного листа.
    Внимательно читайте что написано в листе нетрудоспособности, когда вам его выдали на руки: там есть графа (в серединке): «отметки о нарушении режима». Она должна быть пустая! Если вы по причине плохого самочувствия не можете явиться на прием в установленный день, вызывайте врача на дом или вызывайте скорую. Также уважительной причиной несвоевременной явки на прием к врачу можно считать смерть близкого родственника или обстоятельства непреодолимой силы (наводнение, пожар, эпидемии, военные действия).
    Чаще всего ваша невнимательность может стать причиной несознательного нарушения режима. В случае наличия отметки в соответствующей графе листка нетрудоспособности, пособие за весь период болезни будет начислено НЕ из расчета вашей средней з/п за последние 2 года, а из расчета минимального размера оплаты труда, что составляет неполных 8 тыс. рублей.

  24. Дамир Львов

    Здравствуйте! Мне поставили больничный с нарушением режима, код 23, а продолжение тоже оплачивается по МРОТ?

    • Ира

      Дамир, здравствуйте. Чтобы Вам оплатили продолжение больничного исходя из Вашего заработка, Вам нужно чтобы продолжение было без нарушений.

    • Анна

      Здравствуйте, Дамир. Если продолжение произойдёт без нарушения больничного режима, то оплатить вам его должны исходя из вашего заработка.

  25. Дарья Смирнова

    Здравствуйте!находилась на больничном с 26 января по 7 февраля 2017 г в стационаре, выписали с открытым до 9.02.17 не поняла врача и явилась 21 февраля на прием . Поставили нарушение-код 24- и закрыв этот больничный- открыли новый с 21.02.17 по 06.03.176 затем открыли с новый больничный с 07.03.17 по 15 и 16 направили на МСЭК? Каккие правила оплаты больничных листов в данном случае?

    • Ира

      Дарья, здравствуйте. Если нарушен режим, Вам могут оплату больничного листа произвести частично.

    • Наталья

      Здравствуйте, Дарья. С нарушением больничный вам могут частично не оплатить. Остальные больничные оплатят по законы, если вы опять не нарушите больничный режим.

  26. Ольга Данилова

    Здравствуйте! Врач не сообщил дату следующего визита для продления больничного перед очередной госпитализацией (больничный на руки не отдают). Когда в поликлинике спохватились, то заявили, что выдавал бумажку с датой приема и проставил в больничном код 24. Отец чрезвычайно пунктуальный человек. Прошлый больничный трижды переоформляли из-за ошибок в номере и т.п., теперь снова ошибки, но как доказать отсутствие его вины?

    • Татьяна

      Добрый день. Вряд-ли вы уже что-то докажете. Просто впредь нужно быть более внимательным и подходить с большой ответственностью к подобным процедурам.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Ольга. Это очень сложно доказать, впредь вашему отцу необходимо точно уточнять информацию у врачей.

  27. Андрей Морозов

    Из-за нарушения режима больничного может работодатель уволить?

    • Евгения

      Здравствуйте, Андрей. Нет, увольнение не предусмотрено в данном случае. Вам не оплатят часть больничного за нарушение больничного режима.

    • Оля

      Андрей, здравствуйте. Вам могут снизить оплату по листку нетрудоспособности. Уволить Вас не могут.

  28. Ира Васильева

    Какие последствия могут быть если я по ошибке вышла на работу на один день раньше чем было написано в больничном листе? Нужно ли его исправлять у врача?

    • Ольга

      Ира, здравствуйте. Дни отработанные в период больничного листа, рабочими не считаются. Вам этот день оплатят как больничный. Исправлять у врача ничего не нужно.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Ира. Исправить у врача вы уже не сможете, вам этот день оплатят на основание больничного.

  29. Вячеслав Яковлев

    Здравствуйте! У меня в больничном листе отметка о нарушении режима. Начальство говорит, что меня могут уволить. Имеют ли они на это право?

    • Мария

      Вячеслав, здравствуйте. Уволить вряд ли, а вот снизить, уменьшить размер выплат по листку нетрудоспособности- это очень вероятно.Тут все зависит от начальства и от периодичности нарушений во время больничных.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Вячеслав. Нет, уволить вас не могут, вам могут снизить оплату по листку нетрудоспособности.

  30. Венера Ефимова

    Здравствуйте! Можно узнать является ли нарушением больничного листа следующее: В семье из 3 человек заболела мать и оформила б/лист, муж в командировке в другой местности, ребёнка нужно вести в садик(семья военнослужащего) может ли мать отвести ребёнка?

    • Евгения

      Здравствуйте, Венера. Да, мать может отвести ребёнка в дет. сад. Это не будет являться нарушением больничного режима.

    • Татьяна

      Добрый день. Отведите ребенка в садик и возвращайтесь домой. Не афишируйте это. В принципе в случае чего у вас весомая причина.

  31. Иосиф Савельев

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если работник по совместительству на больничном, но в это время он таксует. Какие меры принимает организация в которой он работает?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Иосиф. Вы можете применить меры только при условие нарушения больничного режима, о чём должна стоять соответствующая пометка в больничном листе.

    • Татьяна

      Добрый день. Если работник находится не на стационарном лечении, то нет смысла поднимать этот вопрос. Больничный лист предоставит на место работы, и все. Может ему лечиться незачто.

  32. Арина Кириллова

    У меня 2 работы, на одной официально работаю. Я ушла на больничный, но на другую ходила, могут ли уволить с официальной?

    • Мария

      Арина, доброе время суток. Вам имеют право уменьшить или вовсе не заплатить расчет по больничному листу из-за нарушения больничного режима. Уволить- это самая крайняя мера и к ней прибегают не часто, но, опять же, все зависит от работодателя.

    • Татьяна

      Если вы не афишируете официальное место работы, то никто об этом и не узнает. Уволить не должны.

  33. Михаил Фролов

    Имеет ли право работодатель просить предоставить всю информацию по больничному листу, начиная с первого дня, когда была вызвана скорая помощь, во сколько, когда приехала, когда уехала, когда был вызван врач на дом, когда пришёл, когда ушёл. И так в течении всего больничного. Правомерно ли это?

    • Мария

      Михаил, здравствуйте. Если у работодателя есть основания полагать, что вы нарушали больничный режим, то он может запросить эту информацию, но, скорее всего, он не должен это требовать с вас.

    • Николай

      Михаил, если вашему работодателю это надо, то пусть он сам и запрашивает все эти сведения в медицинском учреждении, а дать или нет ему эту информацию — решит руководитель. Вы это не обязаны предоставлять.

  34. ольга

    Сотрудник на липовом больничном, идет на юбилей родственника, как можно доказать нарушение режима?

    • Виктория

      Ольга, оно вам надо? Это лечащий врач определяет, нарушал ли больной режим или нет. Да и может у него заболевание не относится к ряду «самых постельных». Мне кажется, вами движет что-то другое, а не желание доказать, что человек не болен.

    • Виктория

      Ольга, нарушение больничного режима определяется не работодателем , а врачом. И посещение юбилея родственника никак не является нарушением, ведь в предписании врача не указано, что больному нельзя из дома выходить вообще. А то, что человек, находясь пусть даже, как Вы говорите, на липовом больничном, успевает свои дела порешать, так это вполне нормально, ведь любой нормальный человек, если конечно он не прикован к постели, во время нахождения на больничном решает свои вопросы.

    • Олег

      Здравствуйте Ольга. Доказать что больничный лист не просто. Наверное не имеется ввиду, поддельный бланк бюллетеня, а лист взят в обычной поликлинике, и он настоящий, но приобретен путем махинаций. Если вы узнали, что работник идет на юбилей родственника, может имеет смысл, послать кого то на праздник, и сделать фото сотрудника. Такой работник вам уже не требуется.

    • Екатерина

      Ольга, доказать нарушение режима вы можете с помощью свидетелей, которые это подтвердят. Возьмите с них письменную расписку с подробным указанием, времени, мест и других фактов, которые вам понадобятся при разговоре с сотрудником.

  35. Анастасия

    Больничный с 21 числа.Явка на приём 24.Пришла 25.Будет ли 24 и 25 числа прогулом?

    • Таня Гусева

      здравствуйте.24 число включительно,у вас официальный больничный.а вот 25 числа вы должны были приступить к работе,ваша неявка на работу уже считается прогулом,но по договоренности с вашим руководством,ссылаясь на уважительные причины вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 день,т.е на 25 число

    • Андрей Пудов-Москаленко

      Уважаемая Анастасия! Не явка на прием к врачу 24 не будет считаться прогулом со стороны работодателя, если не явка к врачу была уважительной. Таким образом, врач (при уважительности неявки) ставит в листе нетрудоспособности соответствующий код. Если такая уважительность будет установлена, то у работодателя нет оснований ставить в табеле рабочего времени «Прогул». В ином случае работодатель может привлечь Вас к ответственности за нарушение трудовой дисциплины, но не обязательно применить к Вам меру дисциплинарного наказания как увольнение, возможно работодатель ограничиться замечанием или выговором. Удачи Вам.