8 (800)  350-29-87

Что делать, если больничный попал на праздничный день? Как оплачивается такой больничный? Входит ли больничный в новогодние и майские праздники?

Если больничный выпал на праздники

Болеть всегда неприятно. Особенно когда период недомогания приходится в праздничные дни, когда окружающие отдыхают, развлекаются и даже освобождаются от своих должностных обязанностей в связи с тем или иным красным днем календаря.

Но, помимо своего не самого приятного положения, работники, находящиеся на больничном отдыхе, также озадачены и другим вопросом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

   

Как же оплачивается отпуск по нетрудоспособности, если больничный попал на праздничные дни? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нам придется изучить законодательство и узнать оплачивается ли больничный в праздничные дни и углубиться в практику.

Как взять/открыть больничный в праздники?

Новогодние праздники

Новогодние праздники – это всегда хорошее настроение, игры в снегу и множество увеселительных мероприятий, как для детей, так и для взрослых. Новогодние каникулы, обычно длятся не меньше девяти дней подряд и, конечно же, многие могут поспорить с тем, давать работнику, подорвавшему свое здоровье больничный в новогодние праздники или нет.

В новогодние праздники медицинские учреждения не работают в установленном законом порядке и большинство из медицинских работников находятся вне рабочего места.

Однако если вы нуждаетесь в помощи в связи с заболеванием или травмой, то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития нашей страны от 1 августа 2007 года номер 514 больничный лист выдается даже в выходные и праздничные дни, в момент установления болезни или же, если ее лечение происходит в поликлинических условиях.

Если врач отказывает вам выдать больничный на новогодние праздники (такое может быть, так как не все медицинские работники знают и соблюдают закон), то обратитесь к главному врачу учреждения или свяжитесь с Министерством здравоохранения. Больничный во время новогодних праздников должен быть предоставлен и отказ в этой ситуации неправомерен.

Майские праздники

Майские праздники также являются продолжительным праздничными днями. При расположении выходных в промежутке между 1 и 9 мая, можно не появляться на своем рабочем месте больше, чем одну неделю. Но и в такое теплое время года возможно заболеть и нуждаться в лечении.

Перед многими встает вопрос – что же выгоднее, получить отпуск по нетрудоспособности или отлежаться в праздничные дни, не прибегая к медицинской помощи? Несмотря на то, что оформление больничного предполагает собой некоторую бумажную волокиту, получить его гораздо выгоднее, чем пустить болезнь на самотек.

Оплата больничных листов в праздничные дни не предусматривает налоговых сборов, а значит, сумма, которую вы получите по факту выхода на работу, будет немного приятнее, нежели чем выплаты в праздничные дни и дни отдыха, не связанные с болезнью.

Внимание! Получить больничный лист на праздничные дни в мае не сложно. Для этого необходимо зафиксировать факт своего недомогания перед работниками медицинского учреждения, явившись в больницу или вызвав скорую.

При постановке диагноза, и учитывая ваше плохое самочувствие, вам не могут отказать в выдаче больничного листа.

      

Входит ли в больничный лист праздничный день?

Если работник заболел в момент прохождения праздников, его, конечно же, волнует вопрос о том, входят ли праздничные дни в больничный лист и как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни?

Наличие во временном отрезке, отведенных на выздоровление праздничных нерабочих дней не может повлиять на величину больничного или пособия.

Об этом говорится в Федеральном законе об обязательном социальном страховании в статье 6.

Приведем пример. Работник заболел 3 января, вызвал скорую и зафиксировал факт своего состояния для получения больничного листа. Болел он до 12 января, что составило 10 дней, из которых 9 оказались праздничными, а 1 – рабочий. Но весь это строк суммарно включается в период временной нетрудоспособности гражданина и будет оплачен соответствующим образом.

Продление

Продлевается ли больничный на праздничные дни, если лист нетрудоспособности был открыт перед новым годом или майскими праздниками?

Если ваш отпуск по нетрудоспособности был открыт еще до наступления продолжительных праздничных дней, а состояние здоровья требует продления времени на отпуск по болезни, то праздники не являются основанием для отказа в подобной просьбе.

Стоит знать! Статья 6 и 14 вышеупомянутого Федерального закона № 255 не исключают праздники ни из периода расчета, ни из периода оплаты, так как больничный во время праздничных дней продлевается.

На какой срок могут продлить?

Больничный в праздничные дни продлевается только медицинским работником, а именно, вашим лечащим врачом. Так как в праздники редко можно застать соответствующего медицинского работника на рабочем месте, вы должны обратиться в медицинское учреждение, коим был выдан больничный лист.

Дежурный врач должен оценить ваше состояние, либо при вашем личном визите, либо при приезде к вам по вызову скорой. Если состояние пациента и правда является неудовлетворительным и требует лечения, то выдается второй больничный лист, который является своеобразным продолжением первого.

Однако в соответствии с законодательством нашей страны срок больничного не должен превышать 30 дней. Если, в связи с вашим состоянием, требуется продолжительное лечение, и отпуск по нетрудоспособности в результате превысит дозволенную величину, то должна быть созвана специальная врачебная комиссия, которая и решит, имеет ли смысл продлевать больничный или же нет.

Оплата

Оплачивается ли больничный в новогодние и майские праздники? Как оплачивается больничный лист в новогодние праздники?

В соответствии с Федеральным законом о социальном страховании № 255, оплата больничного листа в праздничные новогодние дни производится за каждый отдельно взятый день периода, когда работник был временно нетрудоспособен. Так же производится оплата больничного листа в новогодние каникулы и майские праздники.

Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе, при этом не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет.

Как рассчитать?

Для расчета выплат по больничному листу, даже если в него входят праздничные дни, применяется единая формула. Как мы с вами помним, праздники, входящие в состав отпуска по нетрудоспособности, считаются полноценными днями нетрудоспособности гражданина.

Формула расчета состоит из нескольких этапов.

  1. Определяем каков средний заработок конкретного работника за расчетный период.
  2. Вычисляем сумму среднего дневного заработка.
  3. Вычисляем дневное пособие, основываясь на полученных данных.
  4. Получаем конечную сумму, которую и следует оплатить работнику.

Определение вашего среднего заработка складывается из следующих вычислений: складываем все заработки за 24 месяца или два календарных года, которые работник провел, выполняя трудовую функцию. Если работник работает в организации совсем недавно, то у него на руках должна быть справка от бывшего работодателя о сумме заработных плат за время, которое осуществлялась трудовая функция на другом предприятии.

Внимание! Чтобы определить средний дневной заработок, нам необходимо полученную от сложений сумму разделить на 730 дней.

Для того чтобы вычислить сумму пособия, вам нужно знать, каков страховой стаж работника. Величина страхового стажа влияет на процент суммы дневного заработка. Процентный эквивалент стажа можно выяснить, вычислив общее число лет официального труда.

Если стаж менее шести месяцев, то каждый месяц болезни будет оплачен не более, чем сумма действующего на данный период МРОТ.

Получившуюся сумму после расчетов стажа необходимо умножить на количество дней по больничному листу. Получившийся итог – это оплата вашего больничного.

Кто оплачивает?

Оплачивает все расходы, связанные с болезнью ваш непосредственный работодатель. Это его прямая обязанность. Правда, оплата начисляется за первые три дня отсутствия по уважительной причине. Остальное время вашего пребывания на больничном оплачивает орган представляющий собой Фонд Социального Страхования.

Срок выплаты?

Оплата больничного в новогодние праздники и не только должна быть произведена в тридцатидневный срок (один месяц), с момента, когда работник предоставит больничный лист работодателю для оплаты.

Также важно помнить о сроках не только работодателю, но и самому работнику.

Если сотрудник забудет о факте своей болезни и не предоставит больничный лист спустя шесть месяцев со дня своего выздоровления согласно листу, то с работодателя снимается обязанность по выплате подчиненному пособия по нетрудоспособности в период болезни.

Оспорить данную оплошность можно будет только в суде и только в случае, если у вас есть весомые причины на то, чтобы не предоставлять лист нетрудоспособности.

Заключение

Несмотря на то, что ваша болезнь пришлась на период праздников, — это не значит, что вам могут отказать в оплате больничного листа в праздничные и выходные дни.

Покупка лекарств, сопутствующих выздоровлению продуктов и товаров не должны оставаться без внимания. Вы имеете полное право на защиту своих прав в области трудового права, а значит, вы должны иметь представление о том, как их защищать и что требовать.

Теперь вы знаете, как оплачивается больничный в праздники. Только ваши знания и упорство может заставить окружающих лиц уважать ваши права и соблюдать их, ведь, согласно Конституции нашей страны, нет в государстве большей ценности, чем жизнь, права и свободы человека.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 51
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алексей

    Я нахожусь на больничном в этот период попадает в праздничный день Оплата будет как больничный или как праздничный день?

    • Игорь

      Особенности оплаты праздничных дней касается при работе в этот период, то, что вы находитесь на больничном, таким образом, к этому не относится, оплата будет строго по временной нетрудоспособности.

    • Мария

      Добрый день, Алексей. Оплата будет произведена как больничный.

  2. Дмитрий

    01.01.18- 08.08.18- больничный лист(оплачиваемый) + 09.01.18- 31.01.18- оклад по рабочим дням. А как оплатят больничный с 01.01. по 31.01.?

    • Алена

      Дмитрий, добрый день!
      Оплатят все те дни, на которых вы были официально на больничном, если вы предоставите свой больничный лист!

    • Александр

      Для расчёта выплат по больничному листу, если в него входят праздничные дни, вычисляется по единой формуле, состоящей из: вычисления суммы среднего дневного заработка, вычисления дневного пособия, исходя из полученных данных, получения конечной суммы, которую следует оплатить работнику. Берём сумму заработка за два последних года, суммируем и делим на 730 дней, определяем средний дневной заработок. Но если стаж менее 6 месяцев, то каждый месяц болезни не будет превышать МРОТ на данный период. Далее средний дневной заработок умножаем на дни, проведенные на больничном, включая праздничные.

  3. Гуля

    Здравствуйте! Скажите больничный открыт 27.12.2017 по уходу за ребенком закрыт 02.01.2018 , на работу выходим 09.01.2018 , не продлевается ли дни отдыха на 2 дня, из-зи больничного в праздничные дни.

    • Александра

      К сожалению, правилами продление больничного листа в вашем случае не предусмотрено. Больничный лис имеет право продлить только врач, руководствуясь состоянием больного.
      Про порядок оплаты больничных листов в выходные и праздничные дни описано в статье расположенной выше.

    • Фемида

      Добрый день, Гуля. Нахождение на больничном, это не отпуск. Он не продлевается, если выписка происходит в праздничный день. Однако, если доктор на момент выписки, будет наблюдать отрицательную динамику Вашего здоровья, он может продлить Вам больничный лист для того чтобы подлечиться.

  4. Полина

    Добрый день,подскажите у меня больничный лист с 27 лекабря по 8 января.мне оплатят январские праздничные дни в больничном в полном объеме??

    • Марина

      Полина, добрый день.
      Да, вам оплатят больничные даже если вы болели в праздничные дни!

    • Вера

      Полина, листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день, поэтому вам будет оплачено.

  5. Дмитрий

    Здравствуйте, когда выходить на работу, если я взял отпуск 14 дней с 18 по 31 декабря и больничный лист с 18 пр 22 декабря

    • Анна

      Дмитрий, добрый день.
      Выходите после окончания отпуска, то есть уже 31 декабря, если вы работаете в праздничные дни.

    • Вита

      Добрый день. В связи с тем, что Вы открыли больничный и отпуск Вам прервали, то к работе Вы должны приступить 8 января. На 5 дней переносится отпуск, а также 2 дополнительных праздничных неоплачиваемых дня за 1 и 2 января.

  6. Ирина

    Скажите пожалуйста, если я заболела в праздничные новогодние дни и была в это время в другом городе, была ли возможность оформить больничный в городе, в котором отдыхала? А потом мне нужно было его продлить или закрыть в своей поликлинике по месту жительства?
    Интересуюсь, т.к. мне отказали в поликлинике другого города открыть больничный в прошлом году, а сейчас случайно узнала, что их действия были не правомерны. Так ли это? И как надо правильно поступать, если заболеваешь в другом городе в праздники?

    • Анна

      Ирина, добрый день.
      Постарайтесь не заболеть в праздничные дни. Открыть больничный могут вам только по месту вашей прописки, ваш лечащий врач.

    • Инна

      Добрый день. Вам не имеют права отказать в медицинском обслуживании не по месту прописки, в открытии больничного также не могут отказать. В случае отказа пишите жалобу на имя Главного врача данной медицинской организации, а также в Министерство здравоохранения.

  7. Дарья Богданова

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, такой вопрос, Отпуск сотрудника с 04.10.17 по 25.10.17, больничный с 17.10.17 по 30.10.17 г., до какого числа будет продлен отпуск?

    • Анна

      Дарья, добрый вечер.
      В данном случае отпуск у сотрудника будет продлен на 2 недели, до 12.10.2017 года.
      Все расчеты есть в данной статьи.

    • Елена

      Здравствуйте, Дарья. В вашем случае отпуск будет продлен на 13 дней, т.е. до 12.10.2017 года.

  8. Василиса Данилова

    Здравствуйте, работник заболел 3 мая, вышел 12 мая. Входит ли 9 мая в дни больничного?

    • Анна

      Василиса, здравствуйте. Праздники и выходные входят в больничный лист и на это время он увеличивается, если того требует лечение. Так что в вашем случае 9 мая входит в лист нетрудоспособности.

    • оля

      Василиса, доброе время суток. Праздничные и выходные дни также входят в больничный лист. Продлеваются тогда, когда этого требует болезнь и состояние больного.

    • Наталья

      Здравствуйте, Василиса. Да, праздничные дни оплачиваются по больничному листу в полном объёме.

    • Иван

      Василиса, праздничные и выходные дни входят в дни больничного, так как больничный во время праздничных дней продлевается.

  9. Сергей Иванов

    Здравствуйте, три дня больничного который оплачивает работодатель. Какими облагается налогами?

    • Ирина

      Сергей, добрый день.
      Больничный может облагаться налогом НДФЛ, но все зависит от ситуации, точнее от того, что вы выходили на свой больничный или за уходом больного ребенка и так далее. Это все разные вещи.
      Подробно описано все про налоги и больничные в это статье. Рекомендую ознакомиться.
      https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/oplata/ndfl.html

    • Татьяна

      Здравствуйте, Сергей. Больничный облагается налогом для физических лиц, т.е. подоходным.

  10. Кира Полякова

    У нас заболел сотрудник во время отпуска, отпуск продлен, но совпал с праздничными днями 8.9 мая, как быть?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Кира. Праздничные дни нахождения на больничном оплачиваются полностью.

    • Александр Сенченко

      Никак, просто не считать эти дни за отпуск и перенести их на после 10 мая и всё. Тут ничего сложного нет

  11. Екатерина Тихомирова

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник принес больничный лист. В табеле стоит, что сотрудник в первый день больничного был на работе и отработал целый день. По законодательству же нельзя проводить и рабочий день и больничный. Что мне надо провести рабочий день или больничный? И нужны ли какие-нибудь дополнительные документы?

    • Ольга

      Екатерина, здравствуйте. Вам нужно провести и оплатить больничный лист.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Екатерина. В данном случае лучше провести больничный.

  12. Варвара Карпова

    Добрый день. Больничный лист с 06.03 по 13.03 попадает соответственно на 8 марта. Праздничный день оплачивается, продливается? Спасибо.

    • Ольга

      Здравствуйте, Варвара. Праздничные выходные дни, попадающие в больничный период, подлежат оплате, но больничный лист за счет праздничного выходного дня не продлевается.

    • Анна

      Здравствуйте, Варвара. Оплачиваться он будет, а вот продлеваться нет.

  13. Николай Жуков

    Здравствуйте! У меня вопрос. Если Больничный попадает на праздники 1-го мая 6,7,8,9 то мне эти дни работадатель должен дать отгулять т.к. я находился на больничном?

    • петр

      Николай, доброе время суток. Если вам необходимо продлить больничный по состоянию здоровья, то праздничные дни будут оплачены. Но продлевать больничный из-за праздников — не обязательное условие.

    • Наталья

      Здравствуйте, Николай. Нет, работодатель обязан оплатить вам эти дни, но дать отгулять не обязан.

  14. Ксения Голубева

    Здравствуйте! Я хотела бы узнать я на больничном с 3 апреля по 2 мая, переноситься ли праздничный день 1 мая?

    • Иван

      Ксения, праздничный день, выпавший на период болезни работника, не переносится, не заменяется и не увеличивается продолжительность дней нахождения на больничном листе.

    • Анна

      Здравствуйте, Ксения. Нет, праздничные дни не переносятся, т.е. не увеличивается время нахождения на больничном.

  15. Степан Федотов

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, считаются ли праздничные дни, если я нахожусь на больничном в отпуске?

    • Екатерина

      Здравствуйте, Степан. Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе, при этом не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет.

  16. галя

    Тарас, доброе время суток. Да, все верно. Больничный на усмотрение вашего лечащего врача может продлиться на время праздничных дней, но в общей сумме он не должен превышать тридцатидневный срок, без вызова врачебной комиссии.

  17. Марк Герасимов

    Здравствуйте! Если больничный попал на праздничные дни ,продляются ли дни невыхода на работу?

    • Екатерина

      Здравствуйте, Марк. Нет, дни не выхода на работу не продлеваются.

  18. Тарас Попов

    Здравствуйте, если больничный выпадает на праздники, должны ли мне дать дополнительные дни отдыха?

    • Мария

      Тарас, доброе утро. Если вам требуется продолжать лечение, то продлят, если нет- то эти дни не будут учитываться. Все зависит от конкретной ситуации и по усмотрению вашего лечащего врача.