Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Государство подтверждает свою состоятельность способностью выплачивать пенсионные пособия гражданам.

А те, в свою очередь, обязаны участвовать в развитии страны, внося посильный вклад своей трудовой деятельностью, дающей право на данное пособие.

Помимо денежных выплат ряд категорий пенсионеров имеют и дополнительные льготы.

Ниже мы рассмотрим более детально все правила оформления дополнительного отпуска работающим пенсионерам.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Работающие пенсионеры по возрасту

Чтобы стать пенсионером по возрасту, необходимо иметь страховой стаж и определенный возраст, оговариваемый Конституцией. Женщины России могут оформить себе трудовое пособие, достигнув возраста 55 лет, мужчины – 60 лет. При этом им достаточно минимального страхового стажа не менее 5 лет.

Справка: Не обязательно прерывать свою деятельность и отправляться на «заслуженный отдых». Многие, став пенсионерами (о чем свидетельствует выданное им удостоверение), и, получая положенное им пособие, продолжают полноценно трудиться.

Положен ли дополнительный отпуск работающему пенсионеру? Безусловно – да. Оставаясь сотрудником коллектива, пенсионер не теряет никаких прав, распространяемых на трудящихся.

Но приобретает и льготы – помимо ежегодного основного отпуска работающему пенсионеру полагается еще и дополнительный, а также административный отпуск.

Дополнительный отпуск без содержания

Дополнительный отпуск пенсионерам На отпуск дополнительный, без сохранения зарплаты, имеют право все работники предприятия.

И это оговаривается в Трудовом Кодексе Российской Федерации – ст.128.

Его можно оформить в любое время, в независимости от основного отпуска либо приурочив к нему.

В Кодексе определяется и количество дней бесплатного отпуска – для каждой категории свой.

Что касается отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру, то максимальное количество, на которое они могут ежегодно рассчитывать, составляет 14 дней.

Можно использовать их все либо взять меньшее количество дней – все будет зависеть от личной проблемы, для решения которой такой отпуск предоставляется.

Ветеран труда может даже не воспользоваться своим правом на отпуск без содержания для работающего пенсионера, если посчитает, что в этом нет необходимости.

ВНИМАНИЕ: Если неиспользованный основной отпуск сохраняется за работником и переносится на следующий календарный период, то на дополнительный отпуск работающему пенсионеру ветерану труда без сохранения заработной платы это не распространяется – он не переносится и не накапливается, а, следовательно, при расчете и не компенсируется (т.к. бесплатный).

Как видите право работающего пенсионера на отпуск прописано в законе и никто не может лишить его этого права, даже начальство предприятия.

Оформление административного отпуска

Имеет ли право ветеран труда на отпуск в удобное для него время? Очередные отпуска трудящимся предоставляются согласно утвержденному графику отпусков на конкретный год.

В том время как, дополнительный отпуск пенсионерам (как и любым другим сотрудникам) без денежного обеспечения должен быть предоставлен в любое время, когда этого требуют их личные проблемы.

ВНИМАНИЕ: Оформляется он приказом (форма Т-6) на основании заявления работника, на котором имеется резолюция руководителя предприятия о предоставлении такого отпуска.

Без этого документа (с которым, кстати, должен ознакомиться отпускник) отсутствие на рабочем месте могут квалифицировать как прогул.

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

Оформление бесплатного отпуска пенсионерамПодаваться оно может как заранее, так и непосредственно накануне дня отпуска лично работником либо переданное через второе лицо (или отправленное по почте).

Если руководство посчитает аргументы не достаточно весомыми, он вправе отказать в предоставлении бесплатных дней.

Но это касается только обычных трудящихся предприятия.

На работающих пенсионеров данное право руководителя не распространяется, т.к. пенсионер относится к льготной категории, защищенной законом. Отпуск без содержания работающему пенсионеру предоставляется в обязательном порядке в любое удобное для него время.

Отпуск ветеранам труда

Среди категории работающих пенсионеров имеются и люди со званием «Ветеран труда». Чтобы получить его, женщинам необходимо наработать к оформлению пенсии не менее 35 лет, мужчинам – 40 лет.

Некоторые предприятия сами предоставляют почетные звания своим сотрудникам, которые проработали на данном производстве более 15 лет, предоставляя им некоторые льготы (если это заложено в Коллективном договоре).

СПРАВКА: К одной из льгот для ветеранов труда относится предоставление дополнительного отпуска без содержания сроком на 30 дней, который можно либо оформлять, либо нет.

Все требования по оформлению для ветеранов труда такие же, как и для работающих пенсионеров (за исключением продолжительности бесплатных дней).

ВАЖНО: Точно также все это оформляется заявлением и приказом в удобное для ветерана время на нужное ему количество дней (но не превышающих оговоренных законом).

Администрация не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветеранам труда без содержания, ссылаясь на производственную необходимость.

В противном случае данный вопрос решается в судебном порядке.

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Заключение

Работающие пенсионеры (в том числе ветераны труда) относятся к категории, защищенной Конституцией, любая статья которой является обязательной для соблюдения администрациями предприятий. Пенсионеры же могут не воспользоваться своими льготами. Но при личной необходимости они имеют на это право.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 30
  1. Владислав Егоров

    Здравствуйте! Я работаю на Белорецком металлургическом комбинате, пенсионер и ветеран труда. Какие льготы у меня на отпуск?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Вопрос о дополнительных оплачиваемых отпусках регулируется ст.ст.116-118 ТК РФ, т.к. вы не указали категорию вашего рабочего места, то могу лишь сказать, что при вредности или условиям работы полагается допотпуск.

    • Екатерина

      Вы имеете право на ежегодный отпуск в любое удобное для вас время.

  2. Лада Абрамова

    Добрый день! Есть ли у пенсионера по возрасту дополнительный оплачиваемый отпуск?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Категория пенсионеров не предусматривается ст.116 ТК РФ, как правоустанавливаеющей на дополнительный оплачиваемый отпуск. У такой категории есть право на 14-дневей отпуск без содержания в течение года.

    • Виктория

      Основной вид отпуска предоставляется пенсионерам на общих основаниях, как и другим сотрудникам, ежегодно с выплатой денежных средств. Вы имеете права на неоплачиваемый отпуск 14 дней.

  3. Глеб Соболев

    Я — работающий ветеран труда. На основании какого закона имею право требовать отпуск без сохранения заработной платы БОЛЕЕ 14 дней?

    • Анна

      Глеб, доброго вам вечера!
      На основании Ст. 128 ТК РФ. Можете почитать и ознакомиться.

    • Александра

      На основании Статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы

  4. Виктор Ушаков

    На какой по продолжительности отпуск может рассчитывать работающий пенсионер — ветеран труда?

    • Александра

      Добрый день, 42 дня оплачиваемого отпуска из них 28 основного и 14 дополнительно.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Виктор. Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, также дополнительный 14 календарных дней.

  5. Владимир Макаров

    Могу ли я, как пенсионер, взять дополнительный отпуск сроком на 3-12 месяцев?

    • Игорь

      В вашем случае, да и вообще на такой срок, дополнительный отпуск не может быть предоставлен. Однако, ст.128 ТК РФ с согласия работодателя предоставляет вам право на отпуск за свой счет. Только при этом без последствий для стажа и начисления ежегодного оплачиваемого отпуска — не более 14 дней в год.

    • Виктория

      Да, только такой отпуск не оплачивается и предоставляется по согласованию с работодателем, который имеет право вам отказать.

  6. Тарас Шульц

    Имеет ли право работающий пенсионер ветеран труда брать очередной отпуск в удобное для него время?

    • Игорь

      У ветерана труда, как правило (т.к. могут быть региональные законы), есть право на первоочередное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. график отпусков составляется с учетом заявления такого работника.

    • Екатерина

      Да, ветераны труда имеют право брать отпуск в любое удобное время согласно графика отпусков.

  7. Владимир Семёнов

    Добрый день! Я оформил пенсию по старости 5 лет назад. Сейчас хочу взять отпуск с последующим увольнением. К основному отпуску я хочу взять две недели без содержания, но работодатель не хочет подписывать эти 2 недели. Вправе ли он так поступить?

    • Яна

      Владимир, все работающие пенсионеры имеют право на отпуск без содержания до двух недель. Его можно оформить в любое время, в независимости от основного отпуска либо приурочив к нему, поэтому работодатель не должен вам отказывать.

    • Наталья

      Здравствуйте, Владимир. Нет, если вам полагается дополнительный отпуск, то отказать вам работодатель не имеет право.

  8. Маргарита Николаева

    Здравствуйте! Скажите, сколько раз в году можно писать заявление на предоставление отпуска без содержания заработной платы по семейно-бытовым причинам?

    • Евгения

      Здравствуйте, Маргарита. Татьяна права, вам положено до 15 календарных дней в году, поделить их вы можете по своему желанию.

    • Татьяна

      Добрый день. По семейным обстоятельствам положен неоплачиваемый отпуск на 15 дней. Соответственно можете писать 15 раз по 1 дню, или как вам удобно.

  9. Антон Семёнов

    Я работающий пенсионер. Основной отпуск использован полностью. Имею ли я право на дополнительный отпуск за свой счёт на 12 дней?

    • Татьяна

      Добрый день, да. имеете полное право.

    • рома

      Антон, здравствуйте. Вы, как работающий пенсионер имеете полное законное право получить отпуск за свой счет в удобное для вас время на данный срок. Пишите заявление на рабочем месте.

  10. Артём Виноградов

    Может ли работающий пенсионер и ветеран труда РФ воспользоваться одновременно очередной трудовой отпуск, отпуск без содержания -14 дней и как ветеран труда РФ -30 дней?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Артём. Законом это не запрещается, вам нужно обговорить этот вопрос с руководством. Но вам положено только 14 дней как работающему пенсионеру.

    • Игорь

      Если исходить из ст.128 ТК РФ, то обязанность предоставления отпуска без содержания ветеранам труда там отсутствует. Зато есть — по уважительным причинам по согласованию по продолжительности, а вот работающим пенсионерам — обязательно не менее 14 дней в течение года. Т.е. последнее вам хоть и обязаны предоставить, это не обязательно может быть привязано к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Обсуждения
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант