Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

Завершая службу, военные часто устраиваются в коммерческие структуры.

Среди них есть отдельная категория людей — ветераны, которым гарантированы льготы, в том числе касающиеся оплачиваемого и неоплачиваемого отдыха.

Какие отпуска им положены?

Когда и как их можно оформить?

Обо всём этом и многом другом вы узнаете из статьи, представленной ниже

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Все льготы и виды соц поддержки, положенные данной категории сотрудников, перечисляются в законе «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Кроме того, существует закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Он закрепляет за ветеранами их права и свободы, гарантируя их реализацию.

Статус ветерана

Согласно закону 5-ФЗ, он присваивается:

    Определение статуса ветерана

  1. Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  2. Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  3. Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  4. Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  5. Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.

Особенности отпуска

Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы. О них важно знать и работнику, и его руководству. Более подробно о каждом аспекте дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий мы поговорим далее.

h3>Длительность основного отпуска

Составляет 28 дней, согласно ст. 115 ТК РФ. Однако, законом так же предусмотрен дополнительный отпуск для участников боевых действий, продолжительность которого составляется до 35 дней в году без оплаты.

Очередность

Руководствуясь ст. 123 ТК РФ, работник может требовать отпуск в обход графика. Такое право ветеранам предоставляет закон 5-ФЗ, а еще оно указано в «Положении о порядке прохождения воинской службы».

Длительность дополнительного отпуска

В п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится о том, что ветеранам гарантировано право на 15-дневный отдых. Согласно п. 12 ст. 11 5-ФЗ, такой отпуск участникам боевых действий является дополнительным и не может объединяться с основным.

Отпуск без содержания

Ветеран может взять дополнительный отдых до 35 дней 1 раз за год. Воспользоваться этим правом он может, когда ему удобно, независимо от установленного на предприятии графика.

СПРАВКА. В ст. 128 ТК РФ нет указаний, имеется ли ввиду календарный либо рабочий год.

Однако юристы поясняют, что продолжительность отдыха без содержания влияет на подсчет стажа, который нужен для оформления основного отпуска.

Вероятно, это предполагает использование неоплачиваемых дней на протяжении рабочего года.

Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.

Заявление

Составляется на фирменном бланке компании или на обычном бумажном листке с указанием следующих сведений:

    Пишем заявление об отпуске ветерану

  • ФИО и должности лица, уполномоченного подписывать подобные заявления;
  • ФИО и должности заявителя;
  • периода, продолжительности и основания для предоставления отдыха (п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»);
  • даты подачи заявления.

В конце работник должен подписать бланк и отдать его на рассмотрение руководству.

Удостоверение ветерана

Подтверждает статус и то, что работнику положена льгота в виде дополнительного отпуска на основании п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах».

ВАЖНО. Если работодатель отказывается предоставлять дополнительный отпуск, ветеран вправе обратиться в прокуратуру и суд.

Производим расчёт

Если ветеран продолжает служить в армии, дополнительный отпуск оплачивается. Если он работает в коммерческой структуре, оплата этого отдыха возможна только на основании локальных документов. За расчетный период берется 1 год работы. Если человек трудится в организации меньше, учитывается фактически отработанное время.

СПРАВКА. Допустим, человек отработал не целый год, а всего 10 месяцев. В таком случае длительность отпуска составит: 15 дней (максимальная продолжительность) : 12 мес. х 10 мес. = 12,5 дней. После округления в большую сторону получается 13 дней.

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней?

Следует написать заявление руководству, а также предоставить ряд документов. Работодатель на основании этих бумаг издаст соответствующее распоряжение.

Заявление на отпуск

Унифицированной формы бланка не предусмотрено, и заявление пишется в свободной форме. Его содержание должно быть примерно следующим:

    Составляем заявление правильно

  • обращение к руководителю организации с указанием его ФИО и должности;
  • ФИО и должность заявителя;
  • краткая просьба предоставить дополнительный отдых с указанием сроков;
  • обоснование просьбы (ст. 16. 5-ФЗ);
  • дата составления, подпись и ее расшифровка.

Приказ начальства

После рассмотрения просьбы сотрудника руководитель налагает на нее свою резолюцию. В кадровом отделе подготавливается распоряжение по стандартной форме № Т-6. После ознакомления с текстом человек должен поставить на бланке свою подпись.

Ветеранское удостоверение

Подтверждает статус ветерана и то, что работнику положена льгота в качестве отпуска без содержания на основании п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах».

Документ, доказывающий уважительность причины отсутствия

Если есть такая возможность, к заявлению стоит прикрепить копии документов, которые доказывают то, что работник не может присутствовать на работе по уважительной причине.

Это могут быть свидетельство о смерти и бумаги, подтверждающие родство с усопшим, копия поданного в ЗАГС заявления, в котором указана дата предстоящей свадьбы, справка о рождении ребенка, справка от руководства детского сада о времени проведения утренника и т. д.

ВАЖНО. Если у вас на руках еще нет подтверждающих документов, в заявление можно вписать, что их копии вы сможете предоставить после получения подлинников.

Может ли работодатель не отпустить в неоплачиваемый отпуск?

Удостоверение личности ветеранаНет, не может.

Хотя трудовой кодекс не регламентирует этот вопрос, закон «О ветеранах» гарантирует работнику неоплачиваемый отдых сроком до 35 дней.

Его можно взять 1 раз за год в удобное время.

Ветеранам государство гарантирует льготы в виде дополнительных отпусков, которые они могут попросить у руководства при возникновении необходимости.

Для этого нужно составить заявление и предоставить ветеранское удостоверение. Работодатель обязан предоставить отпуск ветерану по требованию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 132
  1. Руслан

    Здравствуйте, я получил удостоверение ВБД 10.08.17 г. , являюсь действующим военнослужащим с 2009 г. по настоящее время. Могу ли я взять 15 суток оплачиваемого отпуска в 2017 году? Мое начальство говорит что только со следующего года. Прошу Вас разъяснить.

  2. Лев Андреев

    Мой сотрудник Ветеран боевых действий, написал заявление на предоставление ему неоплачиваемого отпуска сроком до 14 дней. В связи с производственной необходимостью возможности предоставить отпуск в данное время нет. Вопрос: может ли работодатель не отпустить в неоплачиваемый отпуск, какие причины являются уважительными? Спасибо!

    • Евгения

      Здравствуйте, Лев. Отказать в предоставление неоплачиваемого отпуска ветерану боевых действий работодатель не имеет права.

    • Екатерина

      Работодатель обязан предоставить отпуск ветеранам боевых действий по требованию.

  3. Карина Титова

    Могу я уволится с места работы без отработки?

    • Александра

      Без отработки можно уволиться, если вы будете ухаживать за больным родственником и сможете предоставить справки, если переезжаете в другую местность и по другим причинам, по которым вы не сможете продолжить работу.

    • Валя

      Здравствуйте Карина. Если работник желает покинуть организацию в короткий срок, он должен соблюдать требования руководства. Существует несколько способов благополучно решить проблему:Договориться с директором предприятия.Сообщить в заявлении причину увольнения «без отработки», предусмотренную ТК РФ.Оформить отпуск с прекращением сотрудничества в дальнейшем.Иметь документальные подтверждения нарушения прав руководством.Оформить больничный с дальнейшим увольнением (потребуется наличие подтверждающих документов).

  4. Ренат Воронин

    Имею ли я право выбора отпуска в удобное мне время? Я участник боевых действий.

    • Александра

      Доброго времени суток, ветераны боевых действий имеют право на внеочередной отпуск в любое удобное время.

    • Наталья

      Здравствуйте, Ренат. Да, вы имеете право взять дополнительный отпуск в удобное для вас время. Работодатель не имеет права вам отказать.

  5. Роман Воронин

    Здраствуйте, я ветеран боевых действий, мне пологается дополнительнный оплачиваемый отпуск и какие выплоты и помощь?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Как вам уже ответили, ветранам БД полагает дополнительный НЕоплачиваемый отпуск, вместе с тем в отношении оплачиваемого ваша льгота — его предоставление в любое время по вашему заявлению.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Роман. Вам полагается как ветерану боевых действий ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в любое время.

  6. Юрий Федотов

    Здравствуйте! Могут ли военнослужащему контрактной службы ветерану боевых действий отказать в основном отпуске (30 суток)?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Как на ветерана боевых действий на него распространяется льгота закона о ветеранах, согласно которой основной и дполнительный отпуска предоставляются ему в любое время по его заявлению.

    • Наталья

      Здравствуйте, Юрий. Нет, отказать ветерану боевых действие ни в основном, ни в дополнительном отпуске не имеют права.

  7. Борис Фомин

    Добрый вечер.Я ветеран боевых действий. Увольняюсь с работы-не отгуляв дополнительный отпуск. Какие выплаты положены или нет?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Борис. За не отгулянный дополнительный отпуск никаких денежных компенсаций законом не предусмотрено.

  8. Марк Егоров

    Я военный пенсионер ВБД и работаю в воинской части. Кто должен оплачивать дополнительный отпуск: МО или военкомат?

    • Наталья

      Здравствуйте, Марк. В вашем случае дополнительный оплачиваемый отпуск должен оплачивать работодатель.

    • Анна

      Марк, добрый день!
      Если этот отпуск прописан в трудовом или коллективном договоре, то оплачивает его работодатель.

  9. Иосиф Титов

    Я ветеран боевых действий. Ежегодно оформляю свой положенный дополнительный неоплачиваемый отпуск. Будет ли у меня основной, оплачиваемый отпуск по основному месту работы меньше?

    • Наталья

      Здравствуйте, Иосиф. Дополнительный отпуск без сохранения з/п не отражается на основном оплачиваемом отпуске.

    • Екатерина

      Добрый день, все неоплачиваемые отпуска свыше 14 дней влияют на количество дней отпуска и приводят к его уменьшению.

  10. Осип Прокофьев

    Я ветеран боевых действий, нахожусь на пенсии, работаю охранником в ЧОПе. Как и кто оплатит дополнительный отпуск количеством 15 дней?

    • Ирина

      Осип, добрый день!
      Ваш отпуск должен оплачивать Ваш работодатель. Это должно быть прописано в трудовом договоре.

    • Екатерина

      Если этот отпуск прописан в трудовом или коллективном договоре, то оплачивает его работодатель.

  11. Тимофей Крылов

    Я ветеран боевых действий в ЧР служу в МВД. Меня не отпускают в очередной отпуск, поясняют «некем заменить, работать некому», трижды писал рапорты на перенос отпуска на более поздний срок. В связи с этим, могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без содержания как ветерану боевых действий и что делать, если откажут? Спасибо за помощь.

    • Игорь

      Отказ вам в предоставлении отпуска по вашему желанию является нарушением требований закона о ветеранах, т.е. и по другому отпуску нет никаких гарантий, поэтому юридически правильно — обжалование действий должностных лиц в вышестоящие и надзорные инстанции.

    • Марина

      Тимофей, добрый вечер!
      Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что вас не отпускают в отпуск. Возможно вам там помогут.

  12. Лев Прокофьев

    Отпуск без сохранения заработной платы участнику боевых действий. Подскажите, количество допустимых дней и основание.

    • Игорь

      Отпуска без сохранения заработной платы регулируются ст,128 ТК РФ, в частности, касательно ветеранов боевых действий устанавливается срок в год — до 35 календарных дней.

    • Ирина

      Лев, добрый день.
      Такой отпуск можно оформить до 35 дней. Как это сделать описано в данной статье.

  13. Роман Назаров

    Могу ли я перенести отпуск ежегодный оплачеваемый (на удобное мне время), как ветеран боевых действий?

    • Алена

      Роман, добрый день.
      Конечно можете это сделать. Предварительно переговорив с вашим непосредственным начальником.

    • Александра

      Да, вы имеете право брать отпуск в удобное для вас время.

  14. Виктор Сергеев

    Здравствуйте! Я ветеран боевых действий (Афганистан).Оплачивается ли 15 дней из дополнительного отпуска 35 суток?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      В соответствии с законом на 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска имею право действующие военнослужащие — ветераны БД, 35 дней — это количество дней отпусказа свой счет. , который предоставляется за год .

    • Анна

      Виктор, добрый день!
      Вы имеете полное право взять отпуск 35 суток, но он не будет оплачиваться.

  15. Всеволод Власов

    Здравствуйте, я работник фсин, участник боевых действий на срочной службе. Хотел отгулять отпуск в летний период, а по графику, который составили на отпуска, без моего согласия, на осенний период. Каким законом регулируется предоставление отпусков?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      В соответствии с законом «О ветеранах», ветераны БД имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое время по их желанию, т.е. внеочередное предоставление.

    • Ольга

      Здравствуйте, Всеволод. График отпусков должен быть согласован со всеми сотрудниками. Если с вами его не согласовали, вы можете пожаловаться в Трудовую Инспекцию.

  16. Пётр Ильин

    Здравствуйте. Я ветеран боевых действий, мне не дают основной отпуск — 28 дней согласно утвержденному графику, а дают только 14 дней,так-как я устроился 4,5 года назад в феврале и ещё не наработал отпуск на 28 дней. Что делать?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Не понятно — если устроились 4,5 года назад, то каким это образом не наработали?! Это только первый отпуск через 6 мес. может предоставляться, далее по графику, а в вашем случае закон о ветеранах устанавливает ваше право на его внеочередное предоставление по вашему заявлению.

    • Анна

      Петр, добрый день.
      Берите тот отпуск, который вам дают. Две недели.

  17. Павел Троицкий

    Добрый день! Сколько дней оплачиваемого отпуска положено работнику (участнику боевых действий в Афганистане), отработавшему 6 месяцев на предприятии?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Вопрос сформулирован некорректно: по условиям ст.122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен после 6 мес. работы после трудоустройства, а посоглашению сторон — даже раньше, т.е. как в полном размере за год, так и за 6 мес.

    • Ольга

      Здравствуйте, Павел. За 6 месяцев работы вам положен оплачиваемый отпуск 14 дней.

  18. Макар Соболев

    Добрый день! Я ветеран боевых действий, работаю по срочному договору. Могу оформить внеочередной отпуск?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      По закону о ветеранах у вас есть общее право на первоочередное/внеочередное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также на предоставление отпуска за свой счет до 35 дней в течение года. Однако, право требования наступает только через 6 мес. после начала работы.

    • Ирина

      Макар, добрый день!
      Вы можете попробовать оформить такой отпуск. Но работодатель может вам отказать, если не будет замены.

  19. Руслан Карпов

    Добрый день! Ветерану афганцу предоставляется доп. отпуск или нет? Оплачивается ли он?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      В соответствии с законом право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют ветераны боевых действий, которые являются действующими военнослужащими (приравненные к ним).

    • Екатерина

      Дополнительный отпуск 15 дней оплачивается.

  20. Николай

    Добрый день .А 15 доп.отпуска входит в 35 дней .или это отдельно.тогда получится уже 45 дней отпуска.

    • Татьяна

      15 дней дополнительного и 35 основного.

    • Ирина

      Здравствуйте, Николай. Основной отпуск составляет 28 календарных дней. Если вы ветеран боевых действий, вам также положен дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней.

  21. евгений

    здравствуйте ! я ветеран боевых действий на северном Кавказе у меня отпуск с 25 августа , подвернулась халтурка до 28 сентября дней отпуска не хватает могу ли я написать заявление на не оплачиваемый дополнительный отпуск примерно дней 10-15 следом за очередным ?

    • Евгения

      Здравствуйте, Евгений. Да, вы можете написать заявление на дополнительный отпуск, вам положено до 14 дней.

    • Татьяна

      Здравствуйте. По закону каждый работник имеет право на 15 дней неоплачиваемого отпуска в году, вы имеете полное право их использовать.

  22. Дима

    Добрый день. Я работаю на заводе. Ну а как пор 15 дней для ВБД которые оплачиваются. Про дополнительный отпуск.

  23. Роман

    Да,знатоки собрались.людей только запутывают.ВБД имеет право на основной оплачиваемый отпуск в удобное для него время и на неоплачиваемый отпуск сроком на 35 суток раз в год.ребята-ветераны,не слушайте этих горе-юристов.

  24. Руслан

    Здравствуйте, являюсь Ветераном боевых действий , в данный момент работаю на крайнем севере по вахтам. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено со всеми льготами?

    • Владимир

      Добрый день! Как ветерану боевых действий вам полагается лишние пятнадцать суток оплачиваемого отпуска, а как человеку работающему на Крайнем Севере — двадцать четыре календарных дня. Или 16 — если работаете не на самом Крайнем Севере, а на приравненных к нему областях. Итого получается больше месяца. Хороших вам отпусков!

    • Татьяна

      Добрый день, вам положен ежегодный отпуск( количество дней регулируется вашим трудовым договором, обычно 52 дня)+ 13 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

  25. Радик Герасимов

    В 2001 году был в составе сводного отряда в РД есть удостоверение и нагрудные знаки, начальник дежурной части отказывает мне в предоставление отпуска, грозит увольнением. Что делать, как поступить в данной ситуации?

    • Ирина

      Радик, добрый день.
      Вижу здесь лишь один выход из ситуации. Сначала намекните вашему начальнику, что если не даст отпуск, тогда напишите жалобу.
      Если он откажет вам, то переходите к действиям и пишите официальную жалобу на начальника дежурной части и отправляйте ее туда, на верх.

    • Ольга

      Здравствуйте, Радик. Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, если ваши права нарушаются.

  26. Юрий Васильев

    За сколько дней нужно подать заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск как ветеран боевых действий?

    • Таня

      Здравствуйте, заявление должно быть написано за 2 недели.

    • Наталья

      Здравствуйте, Юрий. Вы должны подать заявление минимум за три дня.

  27. Виталий Семёнов

    Здравствуйте. Оплачивается ли дополнитнльный отпуск ветеранам боевых действий?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Виталий. Законом не предусмотрена оплата дополнительного отпуска.

    • Анна

      Виталий, здравствуйте. Для ветеранов боевых действий предусмотрен и оплачиваемый отпуск в 35 дней и не оплачиваемый ( без содержания). Если вы используете только первый в этом году данный тип отпуска, то он должен оплачиваться.

  28. Фёдор Захаров

    Здравствуйте! Я участник боевых действий, работаю на предприятии 3 месяца. Могу я взять отпуск на 15 дней за свой счет?

    • Наталья

      Здравствуйте, Фёдор. Да, вы можете взять отпуск за свой счёт. Отказать вам не имеют права.

  29. Глеб Алексеев

    Здравствуйте. Придаставляется ли дополнительный отпуск на предприятии ветеранау Афганистана?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Глеб. Да, ветерану боевых действий положен дополнительный отпуск до 35 дней в году без оплаты.

    • Иван Иванович

      Глеб, да предоставляется,в ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится о том, что ветеранам гарантировано право на 15-дневный отдых. Согласно п. 12 ст. 11 5-ФЗ, такой отпуск участникам боевых действий является дополнительным и не может объединяться с основным

  30. Нина Щербакова

    Как жена ветерана боевых действий, какие преимущества связанные с отпуском у меня есть, спасибо?

    • Татьяна

      Добрый день. у вас нет никаких преимуществ.

    • Евгения

      Здравствуйте, Нина. К сожалению, льготы для ветеранов боевых действий, не распространяются на их жён.

  31. Игорь Новиков

    Как перенести отпуск с октября на август, если я являюсь ветераном боевых действий? Имее ли я приоритетное право уйти в отпуск в удобное для меня время?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Игорь. Если вы имеете в виду основной отпуск, то, к сожалению, приоритета перед другими сотрудниками вы не имеете.

    • Екатерина

      Игорь, добрый день. Право вы имеете, как любой граждан, военнослужащий. В моей практике такое было, в основном все зависит от человеческого фактора.
      Пишите за два месяца заявление на отпуск, чтобы уведомить заранее начальство и вам не дали отказ на отпуск.

  32. Степан Ефимов

    Могу ли взять неоплачиваемый отпуск 35 суток находясь на испытательном сроке в 3 месяца? Я ветеран боевых действий.

    • Татьяна

      Добрый день, нет. Вы сможете взять отпуск, отработав срок минимум 6 месяцев.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Степан. Пока не закончится испытательный срок, вы не можете пойти ни в основной ни в дополнительный отпуск.

  33. Игнат Жуков

    Могут ли отозвать военнослужащего с ветеранского отпуска (ветеран боевых действий на северном кавказе)?

    • Ирина

      Игнат, здравствуйте.
      Да, такое возможно. Но это бывает в очень редких случаях. Если это только совсем крайняя необходимость, тогда вызывают военнослужащего с отпуска.
      Если вас вызывают из отпуска, тогда напишите по какой причине? Возможно это не крайний случай и вы сможете отказаться.

    • Ольга

      Здравствуйте, Игнат. Отозвать его из отпуска могут только при наличие его на это согласия.

  34. Алексей

    Добрый день подскажите я ветеран боевых действий в сирий , я брал оплачиваемый отпуск ветеранский на 15 суток , но прочитал что можно взять ещё 35 суток не отплачиваемого, скажите это так и какими статьями я могу пользоваться при написании Рапорта находясь на службе в вс рф

    • Ольга

      Алексей, здравствуйте. Да, это так. Вам можно взять неоплачиваемый отпуск, не превышающий 35 суток. Взять Вы его можете в любое время, по личному заявлению и подтверждающих соответствующих документах. В заявление укажите ФЗ №16 п.1 «О ветеранах».

    • Таня

      Согласно п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах» вам положен отпуск. Чтобы его оформить вам нужно написать заявление и предоставить соответствующие документы.

  35. Светлана

    Здравствуйте! Мой муж — ветеран боевых действий, сейчас работает на должности гражданского служащего. В соответствии с локальным актом о графике отпусков приобрел авиа и ж/д билеты для проезда к месту отдыха. Однако сейчас руководитель требует сдвинуть отпуск на неделю от установленного графиком, и его не волнует, что пропадут заранее купленные билеты, в т.ч. и «невозвратные» (кто живет или жил на Дальнем Востоке, поймет проблему). Приказ «в связи со служебной необходимостью» не издан, все на словах. Возможно ли в данном случае сослаться на п.11 ст. 16 Закона «О Ветеранах» N 5-ФЗ , в соответствии с которым ветеран боевых действий имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время. Тем более что ранее никогда этой льготой муж не пользовался. Ну достали эти начальники, не знающие законодательства!

    • Таня

      Ветераны боевых действий имеют право на неоплачиваемый отпуск, в любое удобное время. Оплачиваемые отпуска предоставляются согласно утвержденного графика отпусков.

  36. Семён Антонов

    Здравствуйте. Ветераны боевых действий могут выбирать удобное (желаемое) время для отпуска?

    • Наталья

      Здравствуйте, Семён. Дополнительный не оплачиваемый отпуск они имеют право брать в любое время года, основной же согласно графику отпусков.

    • Татьяна

      Добрый день. Ветеран имеет право требовать отпуск в любое желаемое для него время.

  37. Семён Алексеев

    Здравствуйте. Я ветеран боевых действий работаю вахтовым методом на севере. В апреле я был на межвахте а на май написал заявление на основной и дополнительный отпуска. Может ли работодатель отказать в их предоставлении и на каком основании?

    • Евгения

      Здравствуйте, Семён. Отказать вам в дополнительном отпуске не могут. А в основной отпуск вы должны идти согласно графику отпусков.

    • Ольга

      Семен, здравствуйте. Нет, отказать Вам в отпуске работодатель не имеет права. Подробно об отпусках ветеранам, можно почитать в статье выше.

  38. Василий Кудрявцев

    Здравствуйте. Могу ли я разделить дополнительный отпуск, как ветеран боевых действий?

    • Зоя Белоусова

      Да можете. В пункте 11 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах» сказано, что ветераны имеют право на получение дополнительного отпуска продолжительностью до 35 дней в год.
      Запрета на получение этого отпуска по частям в законе не содержится.

  39. Оксана Соболева

    Мой муж военнослужащий, в транспортной авиации России. Служил в Авганистане. У него был отпуск за службу 15 суток. Сейчас емуи не только ему сказали, что этот отпуск предоставляться не будет, по решению командира полка. Правомерно ли это?

    • Ольга

      Оксана, здравствуйте. Отпуск ему положен трудовым законодательством. И командир полка не имеет права им распоряжаться.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Оксана. Нет, это неправомерно, т.к. командир полка не может решать такие вопросы, отпуск ему положен по закону.

  40. Илья Яковлев

    Я ветеран боевых действий. Прошу пояснить мои права на неиспользованный в 2016 году льготный оплачиваемый отпуск и порядок расчёта его продолжительности с учётом даты выдачи удостоверения — 18 августа 2016 года. Варианты:- денежная компенсация пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска;- перенос на следующий календарный год. Спасибо

    • Анна

      Здравствуйте, Илья. Вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, можете отгулять его вместе с основным отпуском в этом году.

    • Татьяна

      Добрый день. Компенсацию сейчас предприятия в основном не выплачивают, поэтому перенесите отпуск на следующий год.

  41. Любовь Воробьёва

    Работник предприятия имеет статус ветерана боевых действий и ему положен дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его деятельность проверяет КРУ. Он пишет заявление на отпуск. Можно подписать заявления с датой окончания проверки?

    • Ольга

      Здравствуйте, Любовь. Нет, заявление вы должны подписать в кратчайшие сроки.

    • Татьяна

      Добрый день. Нет. Пусть пишет заявление в установленном порядке, за 2 недели до даты предполагаемого отпуска. Вы же знаете сроки проверки? Вот опираясь на них и пишите.

  42. Инна Тимофеева

    Участник боевых действий проработав 3 месяца уходит в основной отпуск, правомерно ли?

    • Нурия Шабанова

      Ольга не права- в законе нет запрета о предоставлении очередного отпуска ранее 6 месяцев после приема на работу. В статье 122 ТК РФ сказано, что работник имеет право на получение очередного отпуска после 6 месяцев непрерывной работы. И эта статья содержит оговорку-по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

    • Ольга

      Здравствуйте, Инна. Нет, это неправомерно, т.к. отпуск предоставляется только по истечение 6 месяцев работы.

  43. Филипп Денисов

    Я военный пенсионер. Работаю. Имею я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и на каком основании, если — да. Спасибо.

    • Ольга

      Филипп, здравствуйте. На основании действующего Федерального законодательства, Вам положен дополнительный отпуск в количестве 35 дней. Взять Вы его можете в любое удобное для Вас время.

    • Анна

      Здравствуйте, Филипп. Согласно закону 5-ФЗ вы имеете право на дополнительный не оплачиваемый отпуск до 35 дней в год.

  44. Георгий Соколов

    Я подполковник запаса, ветеран боевых действий получил уведомление о предоставлении санаторно -курортного лечения, но руководство отказывает мне в предоставлении отпуска в связи со служебной необходимостью, к кому мне обращаться? И как поступить?

    • Ольга

      Григорий, здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Георгий. Вы можете пожаловаться в Трудовую Инспекцию.

  45. Ярослав Васильев

    Я являюсь участником боевых действий, имею ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 15 дней.?

    • Ира

      Ярослав, здравствуйте. На основании действующего законодательства, участникам боевых действий, положен дополнительный отпуск в размере 35 календарных дней.

      • Денис

        Добрый день. Почему Вы не говорите о 15 суток дополнительного оплаченного отпуска которые может взять военнослужащий или военнослужащий в запасе. Прописанно в законе о военнослужащих. Можно этот вопрос обсудить.

    • Наталья

      Здравствуйте, Ярослав. Вам положен дополнительный отпуск до 35 дней 1 раз за год. Воспользоваться этим правом вы можете, когда вам удобно, независимо от установленного на предприятии графика.

  46. Фёдор Киселёв

    Доброе утро! Я ветеран боевых действий, работаю в полиции. Какой дополнительный отпуск мне положен. И на основании чего. Желательно узнать про оплачиваемый дополнительный отпуск. Я не военнослужащий

    • Павел Иванович

      Здравствуйте Федор, в соответствии со ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 5-ФЗ у вас есть право на 15-дневный отдых. Однако в соответствии с п. 12 той же статьи, этот отпуск ветеранам боевых действий является дополнительным и не может быть объединен с основным.

  47. Макар Киселёв

    Здравствуйте, я ветеран боевых действий, работаю официально только месяц, имею ли я полное право взять отпуск на 30 суток не оплачиваемый работодателем, и могут ли меня на каком нибудь основании не отпустить?

    • Ольга

      Макар, здравствуйте. Отпуск без содержания заработной платы, Вы можете взять один раз в год не более 35 дней, по личному заявлению. Работодатель не имеет права отказать Вам в таком отпуске.

    • Екатерина

      Здравствуйте, Макар. Да, вы можете взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. А не отпустить работодатель вас в этот отпуск не имеет право.

    • Игорь

      Такая льгота, как отпуск за свой счет, в законе о ветеранах для вашей категории отсутсвует, как и в ст.128 ТК РФ ваша категория льготников отсутствует, т.е. для вас — общие основания согласно указанной статье. По согласованию с работодателем, это касается и срока такого отпуска.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
Обсуждения
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант