Увольнение

Актуальный вопрос: за сколько дней предупреждают о сокращении работника?
Сокращение штатов – большая неприятность, с которой в наши дни приходится сталкиваться все чаще.  Если для сотрудников попасть под увольнение ...
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов: кого нельзя уволить?
«Уволили по сокращению» - эту фразу в последние годы можно услышать от все большего числа людей. При этом каждый работающий человек опасается ...
Что лучше для работника и как выгоднее работодателю — увольнение по сокращению или по соглашению сторон?
Трудовой договор с работником можно прекратить по предложению работника или руководства предприятия, или по соглашению обеих сторон. При ...
Правомерно ли сокращение беременных сотрудниц? Гарантии беременных при увольнении в связи с сокращение численности или штата
Для работницы коммерческой организации беременность - это большая радость в жизни, а для ее руководства - головная боль. С того момента, как ...
Актуальный вопрос: можно ли вручить уведомление о сокращении во время больничного?
Нет ничего необычного в том, что работники могут в течение периода своего труда хоть единожды, но заболеть. Эта возможность, которая должна ...
Какие выплаты ждут работника при досрочном увольнении по сокращению штата? Примеры расчетов
При сокращении штата всех сотрудников должны предупреждать за два месяца до увольнения персонально, взяв подпись. За этот срок человек может найти ...
Критерии массового сокращения: что это такое и сколько человек должны быть уволены?
Все мы слышали в новостях, особенно в период кризиса, о массовом увольнении работников. Этот термин является далеко не выдумкой журналистов, а ...
В чем разница между сокращением численности и сокращением штата работников: основные нюансы

Увольнение – не очень приятная процедура. Работодателю необходимо, в соответствии с законодательством РФ, соблюсти процедуру увольнения. Вовремя оформить документы, не нарушая установленного порядка.

В противном случае уволенный сотрудник имеет возможность восстановиться в прежней должности, и суд обяжет работодателя выплатить ему компенсацию за все дни вынужденного прогула.

Давайте разберемся в нюансах - сокращение штата или численности: в чем разница? Что вообще такое сокращение штата и сокращение численности работников? Читать дальше...

Описание документа и образец уведомления о предстоящем сокращении должности работника
Когда сокращают, это всегда как снег на голову, даже если начальник неоднократно предупреждал об этом. Не последнюю роль играет ощущение некой ...
Порядок сокращения внешнего и внутреннего совместителя и правила произведения выплат
Если в какой-либо компании работает совместитель, то он является таким же полноправным сотрудником, как и все остальные его коллеги. Единственное ...
Понятные образцы приказов о сокращении численности и штата работников организации
Чтобы оптимизировать свои расходы, фирмы проводят сокращения работников. Они могут ликвидировать целые должности, либо только некоторое количество ...
Правила сокращения штата при ликвидации организации и порядок выплат работникам в связи увольнением с предприятия

Столкнуться с таким понятием, как ликвидация фирмы, может каждый.

В этом случае необходимо четко понимать, как провести процедуру сокращения штата, не отклоняясь от российского законодательства, какие потребуются для этого документы, размер выплат при ликвидации, а также некоторые другие аспекты.

Данная статья поможет читателям разобраться с темой, касающейся сокращения штата при ликвидации организации. Читать дальше...

Разделы в рубрике "Увольнение"
Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

12
Подписка (E-mail)
Обсуждения
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант