Увольнение директора

Особые условия при увольнении директора: кто делает запись в его трудовой книжке?

Директор предприятия является таким же штатным работником организации, как любой другой человек. Однако, очевидно, что руководитель обладает особым статусом и поэтому законом предусмотрен особый порядок увольнения. Во время устройства на работу директора в его трудовую книжку заносится запись, с указанием названия организации, даты и должности. При увольнении также ставится отметка об увольнении. Разберемся подробнее во всех нюансах этого вопроса. Читать дальше...

Как юридически правильно оформить увольнение директора по собственному желанию?

Директор является членом трудового коллектива. Приём на работу и его увольнение проходит в соответствии с законодательством, отражённым в ТК РФ.

Но всё же увольнение руководителя по собственному желанию немного отличается от подобной процедуры в отношении к рядовым сотрудникам. Об особенностях ухода директора из компании по собственному желанию вы узнаете в этой статье. Читать дальше...

Увольнение директора: образец написания заявления учредителю

С увольнением может столкнуться любой кадр организации – от самого низшего до "верхов".

Встает вопрос: отличается ли увольнение директората от увольнения простого курьера, кому пишет директор в случае такой необходимости и какие особенные отличия здесь имеются?

На самом деле, принцип процедуры ровно тот же самый: увольняющийся пишет учредителю заявление... Читать дальше...

Кто подписывает приказ об увольнении директора: образец документа и все нюансы его составления

Директор, как и все прочие работники, вправе сменить место работы и даже сферу деятельности, а распоряжение по предприятию об увольнении – необходимый внутренний документ, регламентирующий порядок прекращения сотрудничества руководителя, который обязан сдать дела, финансовые нюансы, печати, свое факсимиле и пр.

При прекращении действия трудового договора с директором должен быть издан приказ. Кто готовит и подписывает этот документ, в какой момент следует его выпускать и можно ли вернуть все обратно, аннулировав приказ? Читать дальше...

Нюансы увольнения директора по решению учредителя: порядок процедуры, а также образец уведомления
При увольнении сотрудников какой-либо организации должен строго соблюдаться Трудовой кодекс РФ. Вся документация, требуемая при этом, оформляется ...
Подписка (E-mail)
Обсуждения
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант