+7 (499) 110-35-79Москва +7 (812) 490-75-26СПб

Сократили на работе? Что нужно для получения пособия по безработице при сокращении

Если вас сократили, не отчаивайтесь!

По закону работодатель обязан произвести до 3 выплат в размере среднемесячного дохода сотрудника. Для тех, чьи условия труда были более тяжёлыми, — до 6 выплат.

Таким образом, если в условиях кризиса человек не может устроиться на работу, то его сначала содержит бывший работодатель, а потом государство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79. Это быстро и бесплатно!
   

Содержание:

Особенности выплаты пособия по безработице при сокращении штата

Разговорным языком все денежные средства, получаемые лицом с момента сокращения до момента устройства на новую работу, называют пособием, компенсацией по безработице.

Однако официально в соответствии с Законом о занятости пособие по безработице – это социальная выплата, получаемая гражданином от государства.

Остальные суммы выплачиваются сокращённому лицу из средств работодателя согласно ст.178 ТК в целях сохранения среднего уровня жизни, к которой привык человек работая.

      

Получение выплат от работодателя при сокращении

По ст. 178 Трудового Кодекса уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (СЗМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.

Первый раз в день увольнения вместе с остальными выплатами:

  • зарплатой за прошедший месяц;
  • выплатой за невыбранные дни отпуска за время работы.
ВАЖНО. Сначала эта выплата называется в абз.1 ст. 178 ТК «выходное пособие». Выплачивает ВП по закону в последний рабочий день.

Далее законодатель разъясняет, что уволенный может получить ещё выплаты – в размере среднемесячного дохода за период до 2 месяцев, а потом ещё и за 3-й в исключительной ситуации.

Некоторые ошибочно понимают смысл и рассчитывают на 4 выплаты:

  • одно выходное пособие;
  • и 3 среднемесячных заработка.

Трудовой Кодекс – один из самых логичных и простых законов в России. Однако и в его тексте не обошлось без смысловых накладок, при которых происходит раздвоение одного и того же понятия. Конструкция ст. 178 путает граждан.

Стоит точно уяснить, что закон предполагает всего три выплаты.

Для наглядности возьмём пример в хронологическом порядке, в котором среднедневной заработок увольняемого Петрова – 700 рублей.

31.07.16 Последний день работы Петрова. Работодатель выдаёт ему

зарплату за июль – 30 тысяч рублей,

компенсацию за 40 неиспользованных дней отпуска с 2013 года – 28 тысяч рублей

выходное пособие в размере СЗП за август месяц — 31*700 – 21,7 тысячи рублей

14.08.16 Последний день для подачи пакета документов в орган занятости. Если уволенный не успеет, то автоматически лишится права на третью выплату.
03.10.16 Петров принёс все документы и получает на руки из кассы деньги за сентябрь месяц, а именно 21 тысячу рублей за 30 дней.

По закону сотрудник обращается за всеми выплатами в рабочие дни бывшего работодателя. 3 октября – это понедельник.

Выплата СЗМ за второй месяц положена бывшему работнику только, если он до сих пор не устроился на новую работу.

Подтверждается этот факт трудовой книжкой, где нет новых записей с 31.07.16. Человек пишет заявление и в тот же день должен получить выплату, иначе работодатель обязан компенсировать задержку за каждый день.

01.11.2016 Петров должен прийти в свою бывшую компанию с «пустой» трудовой и решением сотрудника службы занятости о том, что имеет право на получение СЗМ из кассы работодателя за третий месяц.

Получить справку СЗН не так-то просто: каждая предлагаемая вакансия должна быть неподходящей Петрову.

Если документы верны, то Петров получит 3-й СЗМ за октябрь в размере 21,7 тысячи рублей.

Как встать на учёт в СЗН

Постановка в СЗН регламентирована Постановлением Правительства РФ от 7.09.2012 N 891 с учётом особенностей увольнения при сокращении по ТК.

Лицо признаётся безработным и в период получения выплат по сокращению от работодателя. Данные суммы не будут заработком по со ст. 3 Закона о занятости.

Сокращённые лица имеют право на 3 выплату от работодателя, для этого встать на учёт в службу занятости населения необходимо за 14 дней после дня увольнения. Т.е. если Петрова уволили 1-го числа, сходить в СЗН он должен со 2-го по 15-е включительно.

Перечень документов, предоставляемых на всех этапах общения с СЗН, одинаков. Сотруднику СЗН надо передать в оригиналах следующие документы:

  • паспорт,
  • документ об образовании (аттестат. диплом),
  • трудовую книжку, в которой, соответственно, последней должна быть запись об увольнении по основанию сокращения,
  • справку о доходах за последние три месяца,
  • СНИЛС,
  • ИНН,
  • реквизиты банковского счёта для дальнейших перечислений пособия.
После проверки подлинности документов с них сделают копии, а оригиналы отдадут лицу на руки.

Этап 1 – постановка в СЗН для поиска работы

  1. В течение 2 недель со следующего за увольнением днём подать в СЗН пакет документов.
  2. Сотрудник СЗН через 11 дней регистрирует человека как ищущего работу и должен предложить ему первую вакансию по подходящей работе.

Итого: от 12 до 25 дней.

Стоит знать! Характеристика подходящей работы:

  • территориальное расположение не нарушает стандартов по транспортной удалённости,
  • зарплата не ниже СЗМ на последнем месте работы,
  • это лицо подходит по требованиям вакансии,
  • учтены специальность человека, образование, опыт по прежним местам, квалификация.
  • условия труда соответствуют ТК.
      

Этап 2 – регистрация в качестве безработного

  1. Если за 10 дней поиска работы в СЗН лицу не подобрана вакансия, то он подаёт документы с орган занятости для признания его безработным. Не будут засчитаны 2 и более отказов от подходящей работы.
  2. Документы проверяются по электронным информационным базам на достоверность. В течение 11 дней сотрудник СЗН выносит письменное решение о признании человека безработным (ч.2 ст.3 Закона о занятости).
  3. Статус безработного присваивается человеку с первого дня обращения за ним.

Итого: 21 день (с нарастающим итогом с увольнения – от 33 до 46 дней).

Этап 3 – получение пособия по безработице

По общему правилу ст. 31 Закона о занятости начисление пособия по безработице производится с 1-го дня признания человека таковым.

Для получения ежемесячных выплат необходимо не чаще 2 раз в месяц приходить в орган СЗН и отмечаться.

Лицам, уволенным в связи с сокращением и уменьшением численности работников, пособие выплачивается не раньше окончания выплат от работодателя. То есть по логике вещей, начиная с 1 дня четвёртого месяца после сокращения.

Петрову (из примера) пособие начнут начислять с 01.11.2016, несмотря на то, что безработным его признают раньше.

Срок выплаты пособия 2 раза по 12 месяцев за полтора года, т.е. 24 месяца за три года.

Размеры пособий по безработице

Размер устанавливается согласно ст.33 Закона о занятости и зависит, за какой по счету период выплачивается – за 1 или за 2.

Общее правило выплат за 1-е 12 месяцев – чем больше средняя зарплата, тем выше пособие:

  • за 1 -3 месяцы – 75% от СЗП;
  • за 4 — 7 месяцы – 60% СЗП;
  • за 8 -12 месяцы – 45% СЗП.

Сумма выплат не может быть ниже 850 рублей и выше 4900 рублей. Эти величины ежегодно обновляются Правительством.

Пособие за 2-й период выплачивается в минимальном размере по РФ, который увеличивается на региональный коэффициент (если таковой установлен).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 110-35-79 (Москва)
+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 71
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрей

    Здравствуйте
    Я попал под сокращение получил уже две выплаты и в тот момент я числился в центре занятости, а сейчас нет. Как мне получить справку из центра занятости для того что бы мне получить последнюю выплату?
    В трудовая книжка пустая
    Кроме записи по сокращению там больше нечего нет

  2. ирина кильмакова

    Добрый вечер!вопрос такой:попала под сокращение в связи с ликвидацией организации,я нахожусь в декрете по ух за реб до 1.5. Вых пособие при ликвидации не выплатили,за 2ой месяц не выплатили,за 3 месяц получив справку из цзн вообще не получили. И не реагируют.

    • Иван Сергеевич

      Здравствуйте Ирина, согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ вас должны уведомить о сокращении в связи с ликвидацией предприятия персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
      В соответствии со ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день вам должны выдать заработную плату за фактически отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, равное зарплате без учета премий и надбавок. Кроме того, согласно ст. 178 ТК РФ вам должны выплачивать выходное пособие еще 2 месяца.
      В случае нарушения ваших прав вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, как показывает практика, обращение в суд наиболее эффективно.

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Увы. на алгоритм действий, предусмотренный законодательством, тут только один — обращаться в Трудинспекцию, прокуратуру и, наконец, суд. Но во всех случаях это будет нелегко, если предприятие ликвидировано.

  3. Елена

    здравствуйте меня сократили по основномуместу работы но у меня есть еще доп заработое по трудовому договору с почасовой оплатой труда. могу ли я в этом случае рассчитывать на выплату от работодателя и встать на учет в цз?

    • zaza

      Здравствуйте, на выплату работодателя с прошлого места работы вы можете рассчитывать это однозначно, он обязан выплатить вам зарплату за последний трудовой месяц(или же оплатить отработанные дни в этом месяце) так же у вас идет компенсация за 40 дней неиспользованного отпуска. А вот на счет чтобы встать на учёт в центр занятости вам необходимо сходить туда и узнать, потому что там зависит какая у вас сейчас работа и какой от нее доход.

    • Роман

      Здравствуйте. Закон не предусматривает такого понятия как совместительство. Вы являетесь или занятым или безработным. Поэтому в вашем случае на выплаты вам рассчитывать не приходится. Если же вы все- же попытаетесь их получить, или встать на учет в ЦЗ, то при выявлении вашей занятости работники могут обратиться на вас в суд с исковым требованием о возмещении произведенных вам выплат.

  4. Наталья Маркова

    Сколько времени я могу стоять на бирже труда если уволена по статье ликвидация предприятия?

    • Катерина

      Наталья, доброго дня.
      На самой бирже труда вы можете стоять сколько угодно по времени. Но вам могут отказать в оплате пособия, если вы откажетесь два раза подряд от предложенной работы.

    • Вера

      Наталья, безработный гражданин может стоять на учете в Центре занятости неограниченное время, но выплата пособия будет производиться только 12 месяцев, но в случае, если гражданин дважды отказался от предложенной работы, выплата пособия может прекратиться раньше.

  5. Роман Антонов

    Здравствуйте. У меня 6 выплата по сокращению от организации, дальше будет платить центр занятости, по какому принцыпу будет производиться оплата, мне до пенсии 3 месяца?

    • Ольга

      Здравствуйте, Роман. В данной статье рассказывается, как высчитывается пособие по безработице от центра занятости.

    • Анна

      Роман, добрый день.
      Вам выплатят за все три месяца пособие по безработице,все правильно. Не волнуйтесь. То есть до вашей пенсии все выплатят.

  6. Александр Степанов

    Здравствуйте. Я работал в ОАО»Сургутнефтегаз», попал под сокращение. Обязательно ли нужно становится на учет в центр занятости чтобы работодатель выплатил пособие по безработице за 3 месяца? Или работодатель обязан платить з.п. по среднему, даже если я не стою на учете в центре занятости?

    • Наталья

      Здравствуйте, Александр. Для получения пособия по безработице за третий месяц вы обязательно должны стоять на учете в центре занятости населения.

    • Марина Анатольевна

      Да, именно если состоите в ЦЗН на учете, то можно быть признаны безработным. Если вы работаете в другом месте, выплат не будет. А так то кто знает, что вы не работаете?

  7. Геннадий Константинов

    Здравствуйте! Я работал в организации 5 лет. Последние 12 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. 1 ноября я вышел на работу и мне вручили уведомление о сокращении моей должности (штатной единицы). Я планирую обратиться в службу занятости для получения пособия по безработице. Какой размер пособия по безработице мне должны назначить в службе занятости? Спасибо.

    • Наталья

      Здравствуйте, Геннадий. За 1 -3 месяцы – 75% от СЗП; за 4 — 7 месяцы – 60% СЗП; за 8 -12 месяцы – 45% СЗП.

      • Вера

        Здравствуйте, так в законе написано , что выплаты после трех месяцев с центра занятости не более 5880 рублей. Это так или нет ?

  8. Всеволод Тимофеев

    Здравствуйте! Нас поставили перед фактом: через неделю предприятие ликвидируется, а если предприятия не будет, то с кого получить компенсацию при увольнении?

    • Инна

      Добрый день. О ликвидации предприятия вас обязаны уведомить за 2 месяца. Сначала ликвидируется основной штат, затем класс руководителей. Таким образом со всеми работниками производится окончательный расчет, а затем ликвидируются руководители.

    • Марина Анатольевна

      У предприятия есть имущество, которым оно отвечает по долгам. Если предприятие ликвидируется, обратитесь в трудовую инспекцию, вам объяснят, как поступать. Думаю, пособие получить, все же, можно.

  9. Елизавета Баранова

    Добрый день. Как выгодней работнику ( с точки зрения постановки на биржу труда и получения пособия там), чтоб его сократили или уволиться по обоюдному согласию с материальной компенсацией в 2 оклада.

    • Вероника

      Здравствуйте, Елизавета. Если желаете получить пособие по безработице ещё и за третий месяц, то выгоднее дождаться сокращения.

    • Алена

      Елизавета, добрый вечер.
      В данном случае выгодней работнику уволиться по обоюдному согласию. Так, как по сокращению выплата на бирже труда будет явно меньше.

  10. Раиса

    Добрый день! Меня сократили 30.10.2017г. Общий непрерывный стаж 30 лет. У меня такой вопрос: Если я принесу справку о средней зарплате сумме 50000,как мне будут начислять пособие ЦЗН, от моей зарплаты? Или будут начислять фиксированную сумму 4900 не зависимо от моего сред.заработка?

    • Елена

      Вам начислят пособие следующим образом: 4900 рублей (максимальный размер пособия) умножат на районный коэффициент. Вы должны встать на учет в Центре занятости населения в течение двух недель со дня сокращения. Нужно подать заявление с указанием ваших паспортных данных, адреса проживания и телефона. Не забудьте приложить паспорт, трудовую книжку, свидетельство ИНН и документы об образовании, специальности, квалификации. Справка о заработной плате должна быть оформлена на бланке предприятия; указана заработная плата и количество отработанных недель за последний год работы.

    • Дарина

      Добрый день. Максимальная сумма выплаты по безработице составляет 4900 рублей, соответственно больше Вам платить не смогут. Сумма пособия ежегодно корректируется Правительством, поэтому следите за изменениями.

  11. Алексей

    Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, после сокращения будет сделана нотариальная доверенность от ИП на меня, повлияет ли эта доверенность на выплаты от работодателя и биржы в дальнейшем?

    • Вероника

      Здравствуйте, Алексей. В вашем случае нотариальная доверенность ни на что не повлияет.

    • Алена

      Алексей, добрый день.
      Нет, ничего не повлияет на выплаты по безработице для вас. Должны будут выплатить за 2 месяца точно и за третий на усмотрении биржи труда.

  12. Николай Поляков

    Я попал под сокращение, моя средняя зарплата составляет 59 тысяч рублей, от работодателя я уже получил за три месяца, сей час от биржи я получил 4500 рублей это правильно?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Николай. Да, это правильно, т.к. пособие по безработице от службы занятости уменьшается с каждым месяцем вашей не трудоустроенности.

      • Екатерина

        Добрый день! У меня запутанная ситуация. Я работала в банке, у него отозвана лицензия. Всех сотрудников отправили в простой с выплатой зарплаты 2/3, меня отправили в простой 13.07, сокращение 31.10. Вопрос такой — у меня расчет СЗП будет проводиться по последним 3м месяцам или по среднегодовой при постановке на учет в СЗН? В итоге работодатель мне должен будет выплатить еще одну (или 2?) сумму из какого расчета?

        • Игорь

          Здравствуйте!
          Увы, но как мне видится, в соответствии с законом для расчета будет взят только период за последние 3 месяца, но это касается ЦЗН. При сокращении — ваш средний заработок, т.е. вылата за второй месяц, если вы в течение месяца после увольнения не трудоустроетесь.

        • Марина

          Екатерина, добрый день.
          Пособие по безработице платят только за первые три месяца после увольнения человека. Далее ничего не платят.

          • Екатерина

            Далее государство по идее должно подключиться, но там платят копейки, почти ничего))

    • Екатерина

      Добрый день, да, вы получили максимальную выплату пособия по безработице. Если вы не найдете работу в течении 3 месяцев, то выплату пособия прекратят.

  13. Лада Киселёва

    Какое пособие и как долго будет получать работник при сокращении штата в Центре занятости?

    • Наталья

      Здравствуйте, Лада. Пособие по безработице в центре занятости вы будете получать не более 12 месяцев из 18 календарных месяцев.

    • Александра

      В центре занятости работник будет получать пособие по безработице, максимальная выплата 4500 рублей. Размер выплаты зависит от вашего заработка на предыдущем месте работы. Платят максимум 3 месяца, затем если вы не находите работу выплаты прекращают.

  14. Виктория Романова

    Здравствуйте! Не могу разобраться. Меня сокращают на работе со 2 августа, я получаю выходное пособие и компенсацию за отпуск, становлюсь на учет в ЦЗ втечении 2-х недель и получаю от работодателя еще две выплаты. Но мне предлагают работу с 17 августа и она с гораздо более низким заработком, это значит я теряю две выплаты от работодателя и меньший заработок уменьшает мой средний (мне до пенсии 2 года и три месяца). Может выгоднее постоять на учете? Может что посоветуете? Заранее спасибо.

    • Наталья

      Здравствуйте, Виктория. Вам может и выгоднее постоять на учёте, чтобы получить компенсацию от работодателя и пособие от службы занятости. Только сможете ли вы найти работу впоследствии? Ведь компенсация от работодателя носит разовый характер, а пособие от службы занятости будет уменьшаться с каждым месяцем.

    • Екатерина

      Компенсации за 2 и 3 месяцы вы потеряете, но учтите, что если по истечении 3х месяцев вы не найдете работу, биржа перестанет вам платить пособие и это время в стаж не будет засчитано.

  15. Ника Макарова

    Здравствуйте ! После сокращения я вовремя встала на биржу получала пособие от работодателя как положено. Подскажите, как и сколько мне будут теперь платить на бирже, вакансии они мне еще не предлагали?

    • Ольга

      Здравствуйте, Ника. Размер пособия по безработице исчисляется из вашего оклада на последнем месте работы. Более подробно рассказывается в данной статье.

    • Анна

      Ника, добрый день.
      Вам выплачивать будут только 2 месяца после увольнения по сокращению. Третий месяц уже выплачивается на усмотрение биржи труда. Если они действительно не предлагали вам вакансии, то думаю, что и за третий вы получите пособие.

  16. Олег

    Если последние шесть месяцев перед сокращением находился на больничном, за какой период необходимо предоставить справку. До болезни З\пл составляла 19т.р. , в каком размере должно быть начислено пособие?

    • Катерина

      Олег, добрый день.
      А больничный у вас на работе оплачивают? Вообще пособие будет вычисляться из вредней вашей заработной платы в течении 2 месяцев. На третий месяц платить вам пособие или нет — будет уже на усмотрении центра занятости.

    • Таня

      Здравствуйте, тогда берется 6 месяцев до больничного.

  17. Владимир

    Я так понимаю, что при сокращении, после выплаты з-х среднемесячных зарплат работодателем, я буду получать пособие 4900 руб. в течении последующих 12-ти месяцев,т.к. сейчас таких смешных зарплат уже, наверное, практически нет, чтобы 45% СЗП составляло меньше, чем 4900 руб. Для этого СЗП должна быть меньше 11000 руб. Очень редко, кто получает такую маленькую зарплату. Так что какой бы я не имел СЗП больше 11000 руб, я всё равно в течении 12-ти месяцев буду получать пособие 4900 руб, не зависимо от того. сколько процентов от СЗП мне начисляют и какой это месяц: первый, пятый или девятый. Так ведь? И ещё: на вашем сайте есть фраза: «После проверки подлинности документов с них сделают копии, а оригиналы отдадут лицу на руки». Надо как-то, наверное, изменить её.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Владимир. Вы всё верно понимаете, за 1 -3 месяцы это 75% от СЗП; за 4; 7 месяцы это 60% СЗП; за 8; 12 месяцы это 45% СЗП. Сумма выплат не может быть ниже 850 рублей и выше 4900 рублей.

    • Нелли

      Здравствуйте. Все верно. Спасибо за замечание, учтем.

  18. Александра Титова

    Добрый день. Меня сократили и по закону мне дается 14 дней для постановки на учет в ЦЗН. Одняко как мне сообщил сотрудник ЦЗН, так как я работала на 0,5 ставки, то мне дается всего один день для постановки на учет в том случае если я рассчитываю получать максимальное пособие. А в случае если я встану на учет во второй или последующий 13 дней, то мое пособие по безработице составит 1200 рублей то есть минималку. Так ли это и на чем это основано?

    • Наталья

      Здравствуйте, Александра. Сотрудник СЗН неправильно вам объяснил. Вы можете встать на учёт в течение 14 дней, а размер пособия будет рассчитываться из вашего оклада.

    • Ирина

      Здравствуйте. Если вас сократили, а не вы сами уволились, то по закону вы должны успеть встать на учет в течении первых 2 недель после сокращения. По идеи, вы можете встать на учет в Центр Занятости в любой день, если работали минимум 26 календарных дней по официальному договору, то есть около месяца.

  19. Инесса Герасимова

    Если я так и не пришла в Службу Занятости, а прошло более пяти месяцев, с моего сокращения с основной работы, то стоит ли туда идти сейчас, если все документы на руках? Или время уже уушло?

    • Ольга

      Инесса, добрый день. Вы упустили время, вам уже не выплатят пособие за 2 месяца после увольнения.
      Но вы можете встать на учет, получать минимальное пособие по безработице. И может вам помогут найти работу по вашему профилю.

    • Татьяна

      Ваше время уже упущено. Можете обратиться в ц.з для постановки на учет.

  20. Леонид Богданов

    Здравствуйте. Меня сократили 17.04.17. Я получил пособие по сокращению. Уже конец мая, а вторую выплату я не получил. Каковы сроки выплат, и как получить вторую выпалту? Что для этого надо сделать?

    • Ольга

      Леонид, здравствуйте. Пособие по сокращению за второй месяц Вы получите в июне. Чтобы его получить, нужно обратиться в отдел кадров, предоставить трудовую книжку и написать заявление.

    • Ирина

      Леонид, здравствуйте. По закону вам обязаны были выплатить пособие ровно через месяц после сокращения. Если же не выплатили, то позвоните в бухгалтерию вашего прошлого места работы, узнайте, как обстоят дела. Если в течении 2 недель вас будут кормить завтраками, тогда подавайте заявление в суд о том, что работодатель не выплатил пособие во время.

  21. Константин Наумов

    Здравствуйте. Разъясните мне пожалуйста о пособиях при сокрщении. Моя сзп 40000,00руб. Получил 3 раза пособие от организации. Вакансию никакую не предложили-каков размер пособия по безработице буду получать в от государства течении 12 месясев ?

    • Ольга

      Константин, здравствуйте. Сейчас пособие по безработице центр занятости платит фиксированную сумму, не зависимо от Вашей средней зарплаты. Если Ваш стаж работы превышает больше 7 месяцев, то Вам будут платить максимальный размер пособия, если меньше 7 месяцев, то минимальный. Размер пособия зависит от региона РФ.

    • Ирина

      Константин, добрый день. По закону, выплачивают пособие по сокращению только в течении первых 2 месяцев. Третий месяц вам могут выплатить лишь в том случае, если так решит Центр Занятости. Вы вообще стоите на учете в Центре? Если да, то будут выплачивать в размере 75% в течении 3 месяцев от зарплаты. Далее, каждые 3 месяца будут сокращаться на 15% итак до минималки.

  22. Лика Федотова

    Добрый день! Нужно выплатить компенсацию уволенным по сокращению. Что они должны предоставить в бухгалтерию?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Ответ Ольги следует уточнить — 3 месяц касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям. Во всех остальных случаях — только два месяца.

    • Оля

      Лика, здравствуйте. При сокращение пособие за первый месяц выплачивается сразу, в день сокращения. Пособие за второй месяц выплачивается на основании трудовой книжки и личного заявления, пособие за третий месяц на основании справки из центра занятости, о том что сокращенный сотрудник не трудоустроился, так же личного заявления и трудовой книжки.

  23. Лика Кузьмина

    Добрый день! Я была уволена по сокращению 26.01.17 и мне было выплачено выходное пособие в размере 30000 руб. В марте 27 числа я пришла в свой отдел кадров и написала заявление на выплату второго пособия. Пособие мне было выплачено только 10 апреля в таком же размере как и первое 30000 руб. Прав ли мой работодатель ведь задержка выплаты составила 15 дней а сумма выплаты не изменилась?

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Для начала необходимо уточнить что вам было выплачено при увольнении. Согласно ТК РФ это ЗП за январь, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. За второй месяц, если не работаете, то вам платят пособие в размере среднемесячного заработка, когда вы там работали. По срокам можете жаловаться, но смысл?

    • Анна

      Здравствуйте, Лика. Сумма выплаты и не должна была измениться. Работодатель прав.