Одной из самых частых ситуаций на производстве, дающих основание уволить по статье за пьянство, является появление последнего на рабочем месте нетрезвым.
Часто на подобные инциденты закрывают глаза, если работник является специалистом своего дела, давно работает, ни в чем плохом более замечен не был, а его «состояние» никак не отражается на показателях и качестве работы.
Но подобное поведение может спровоцировать производственные травмы, аварии и другие неприятные ситуации, в результате чего могут пострадать другие люди.
Поэтому руководству нужно знать, как правильно уволить за пьянку на рабочем месте.
Читайте статью, чтобы узнать, как уволить за пьянку сотрудника грамотно с точки зрения закона. Читать дальше...