Увольнение сотрудник на срочном трудовом договоре

Все нюансы процедуры расторжения срочного трудового договора по инициативе работника: обязанности работодателя
Согласно российскому трудовому законодательству срочным называется трудовой договор, заключенный на фиксированный срок, не превышающий пять лет. ...
Увольнение декретницы: можно ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору?

Материнство находится под особой защитой государства и об этом известно каждому. Женщина, ожидающая ребенка, имеет право на целый ряд льгот и преимуществ. Касаются они и трудовой сферы.

Однако в сложной ситуации может оказаться руководитель, которому о своей беременности сообщает принятая по срочному трудовому договору сотрудница.

Подробнее о том, можно ли уволить беременную женщину,о ее правах, а также о возможных вариантах решения данной проблемы, будет рассказано в данной статье. Читать дальше...

Этапы процедуры увольнения по срочному трудовому договору: как правильно проводить расторжение контракта по найму?

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает бессрочный и временный типы договоров. Работодатель вправе оформлять временный договор, если это обусловлено выполнением краткосрочной работы или замещением отсутствующего сотрудника.

Максимальный период действия трудового договора – 5 лет, продление пятилетних договоров считается оформлением бессрочного документа. Временный договор влечет за собой особые правила для сотрудника. К одному из них относится увольнение по срочному договору. Читать дальше...

Всё об увольнении работника в связи с приемом основного работника: образец уведомления и приказа
Срочный договор – понятие не новое. Такие договора заключаются с сотрудниками, принятыми на определенный заранее период. Временный работник, как ...
Как правильно оформить приказ об увольнении по истечении срока трудового договора по образцу?
Специфика приказа, который оформляется по истечении срока трудового договора, заключается в том, что в большинстве случаев он является обязательным ...
Как выглядит уведомление о расторжении срочного трудового договора: образец составления этого документа

Казалось бы – в день увольнения составленный сторонами контракт автоматически утрачивает юридическую силу. Но такое представление о процедуре прекращения срока действия договора ошибочно и зачастую является не совсем полным.

Статья расскажет о ряде важных нюансов, которые следует соблюдать с временными работниками, чтобы случайно не нарушить действующие правила и нормативы законодательства. Читать дальше...

Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника или работодателя?
Расторжение трудового договора до срока, на который он был заключен – одна из категорий, регулируемых трудовым законодательством. Расторжение ...
Подписка (E-mail)
Обсуждения
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96Москва +7 (812) 309-82-63Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант