Поиск персонала
Собеседование при приеме на работу, вопросы и ответы, примерно можно сравнить с экзаменом.
Только на нем проверяются не школьные знания, а ...
На собеседовании вопросы, как ни странно, задает не только интервьювер, но и соискатель.
Некоторые боятся спрашивать, что совершенно напрасно, ...
Вы решили устроиться на работу в понравившуюся компанию, уже определили для себя уровень заработной платы и желаемую должность и даже послали на ...
Стрессовое интервью – это невероятно модная сейчас процедура.
Ее практикуют во многих компаниях.
При всей своей жесткости и даже агрессивности ...
Сегодня работодатели крайне ответственно подходят к подбору персонала, и потому на собеседованиях часто используют разные виды интервью, позволяющие ...
Нанимая персонал, работодатель может пригласить на собеседование не одного претендента, а сразу нескольких.
Обычно такое мероприятие соискателей ...
Развитие технологий подарило нам качественно новые в плане найма персонала возможности.
Многие компании проводят многоуровневое собеседование.
...
Узнав, что при собеседовании придется проходить проверку на специальном аппарате, одни испытывают унижение, другие – недоумение и возмущение, иные ...
Если получено приглашение на собеседование, первый шаг к работе мечты сделан.
Существуют определенные правила, которые в деловом мире используются ...
У каждого опытного менеджера по персоналу имеются свои любимые вопросы к соискателям.
И все-таки есть некоторые универсальные вещи, которые стоит ...
Собираясь на собеседование, подумайте о своем внешнем виде.
Одежда, прическа, аксессуары, парфюм – в облике нет неважных мелочей.
Выбранный ...
Поиск работы подобен переходу через минное поле.
Всего лишь одна оплошность может лишить вас желанной должности.
Собеседование с работодателем, ...
Новое в разделе
Обсуждения
- Штат
- HR
- Кадровое делопроизводство
- Больничный
- Отпуск
- Прием на работу
- Трудовой договор
- Увольнение
- Выходное пособие при увольнении
- Документы при увольнении
- По инициативе работника
- По инициативе работодателя
- По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- По соглашению сторон
- Увольнение в порядке перевода
- Увольнение в связи с ликвидацией организации
- Увольнение генерального директора
- Увольнение главного бухгалтера
- Увольнение директора
- Увольнение директора ООО
- Увольнение инвалида
- Увольнение пенсионера
- Увольнение совместителя
- Увольнение сотрудник на срочном трудовом договоре
- Выходное пособие при увольнении
- Поиск персонала
- Кадровое делопроизводство
- HR
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-29-87
8 (800) 350-29-87