Cat comm для категории 39

      
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий для Алина Отменить ответ

  1. Венера Самойлова

    Уважаемые юристы, объясните пожалуйста, как понимать утверждение автора статьи (цитирую):
    В некоторых случаях можно не оплачивать работнику период его нетрудоспособности, например: … периоды освобождения от работы или простоя;
    На основание каких правоустанавливающих документов это можно сделать?

    • Ира

      Венера, здравствуйте. Я согласно с Екатериной. Все эти травмы сделаны причиненные самому себе, а не полученные на производстве и не возникшие допустим в момент переохлаждения, та же простуда допустим, не оплачиваются. На основании медицинских документов и каких то актов из полиции. В периоды заключения под стражу, на основании соответствующих документов из органов МВД, тут уже сотрудник и на рабочем месте оформлен соответствующим образом и заменен новым сотрудником, и речи об оплате больничного не может быть.

    • Екатерина

      Венера, здравствуйте. В таких случаях можно не оплачивать работнику период его нетрудоспособности: случаи травм, которые работник причинил себе сам (для получения больничного или при попытке самоубийства); время лечения увечий, полученных работником в процессе совершения им преступления; периоды освобождения от работы или простоя; период заключения под стражу. Это также делается на основание медицинских документов, документов из правоохранительных органов.

  2. Елизавета21

    Я пожалуй соглашусь с многими, в наше время болеть это кошмарный сон. Зарплата и так никудышные, так еще и количество рабочих дней сокращается, а следовательно и зарплата. Следовательно, нужно беречь себя. Думаю это не менее важная информация)

  3. славик

    сейчас люди болеют очень часто . для этого они берут больгничные справки . это плохо влияет на их зарплату и успеваемось на работе люди просто не вкладываются в график и им потом приходиться либо работать в ночную смену ли бо на выходных для того что бы догнать сотрудников по своей успеваемости . самое что лучше не болеть и пить витаминки для подержывание иммунитета

  4. Инна

    Я, уходя в декрет, сдала больничный начальнику. Но, т.к. на работе намечалась большая проверка, то меня попросили поработать еще две недели. Я, конечно, согласилась, да и деньги лишними не бывают, тем более чувствовала себя отлично. Две недели отработала, как и договаривались,но работодатель откупился от меня 1 тыс. руб!!!!! Декретные получила, а тысячу на руки отдали. Теперь, зная что на больничном зарплата не положена, больше никогда не соглашусь на такое.

  5. Анастасия

    Подскажите, я работаю по сменному графику, сложилась такая ситуация,что мне сказали срочно лечь в больницу,а в этот день нужно было выйти на работу в ночь. Я позвонила на работу утроим и сказала,что ложусь в больницу.Мне ответили,что работать не кому выходи в ночь,а потом ложись на лечение.Я вышла рискуя своим здоровьем.Кто был прав в этой ситуации?Могла ли я просто не выйти на работу,ведь больничный лист был бы с этого дня!

  6. влад 1111

    Конечно в наше время невыгодно болеть , но деньги то надо зарабатывать, ведь когда ты сидишь дома хоть и на больничном деньги в конце месяца приходят за больничное менее чем положено по заработной плате. Я поетому даже хоть и если болею стараюсь ходить на роботу.

  7. Анна

    Случай на производстве. Сотрудница ушла в декрет и принесла больничный бухгалтеру для оплаты декретных. Генеральный директор пособие по беременности и родам перевел сотруднице ушедшей в декрет и чтобы возместиться в ФСС потребовал оригинал документов у бухгалтера. Бухгалтер в свою очередь оригинал больничного потеряла. Попросили сотрудниц ушедших в декрет запросить дубликат больничного, на что она ответила что дубликаты не выдают. Итог: 3 года не могли возместить пособие по беременности и родам в ФСС.
    И на будущее милые девушки уходящие в декрет дубликаты больничного выдают. Так что не бойтесь обращаться за ними если случится подобная ситуация.

  8. Алина

    В наше время «невыгодно» болеть, ведь находясь на больничном, в конце месяца работник получает очень маленькую зарплату. Поэтому я хожу на работу больная, чтобы получать хорошую заработную плату.

    • Helena

      Вопрос по поводу стажа. Считается общий стаж или непрерывный. Т.е. если я работала 15 лет, затем ушла в декрет на 3 года, затем уволилась и не работала 5 лет. А после оформления на работу прошло полгода. Для расчета больничного будет использоваться только последний непрерывный стаж или я имею право на 100% оплату?

      • Сергей

        Сейчас при расчете больничного листа не учитывается какой был стаж, прерывающийся или не прерывный. Учитывается общий стаж и именно он влияет на процент выплаты от средней заработной платы. Если общий стаж более 8-ми лет стаж — выплата 100%, 5-8 лет — 80%, менее 5-ти лет — 60%.

      • Анна Леонидовна

        Непрерывный стаж 8 лет и более оплачивается предприятием при расчете оплаты по больничному, как 100% оплата. Так что тот факт, что вы, после того как непрерывно работали на протяжении 15 лет, не работали некоторое время, никак не повлияет на получение 100% оплаты за время пребывания на больничном.

      • Елена

        Здравствуйте. Для расчёта больничного будет использоваться непрерывный стаж за всё время вашей трудовой деятельности. Вы имеете право на 100% оплату больничного, т.к. минимальное количество для этого необходимо 8 лет .

    • Анна

      А я не вижу смысла работать больной — не дай бог разболеешься еще больше и в итоге вообще на длительный больничный загремишь и еще больше на лекарства потратишься в итоге, чем изначально предполагалось. Уж лучше отлежаться дома несколько дней, а потом выйти спокойно на работу. Да, в деньгах потеряешь, но здоровье же дороже!