+7 (499) 110-35-79 Москва

Максимальная продолжительность больничный листов - сколько дней можно находится на лечении?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Общая информация

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

  • тип и вид заболевания;
  • наличие осложнений;
  • специализация врача;
  • тяжесть состояния пациента.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом.

В таком случае врач единолично может выдать больничный, определив период реабилитации больного работника в зависимости от его самочувствия.

Ничто не мешает принимающему доктору выписать больничный лист на один день, но такое происходит редко и во врачебной неофициальной практике минимальный срок больничного листа составляет примерно 3 календарных дня независимо от условий реабилитации (амбулаторно, дневной стационар или стационар).

Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.

Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.

Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике, но ситуации бывают разные, как и заболевания, поэтому нередко пациент проходит лечение в условиях дневного стационара и стационара. В таком случае ситуация несколько меняется.

Как правило, если больного работника кладут в стационар, то это означает наличие у него серьезного заболевания, травмы или состояния, которое требует круглосуточное наблюдение и лечение.

Сколько дней можно находиться на больничном листе в стационаре, максимальный срок? Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника.

К тому же, если потребовалось оперативное вмешательство, то, естественно, сроки нахождения в больнице могут быть непредсказуемые.

Иными словами, то сколько держат на больничном, зависит от типа заболевания, тяжести состояния, решения врача.

После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома.

В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу. БОлее подробную информацию вы найдёте в статье: «Сколько дней больничного дают после операции?»

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.

Однако, решение врача тут будет основополагающим, потому что законодательство также не устанавливает максимальное количество дней на больничном при дневном стационаре.

ВАЖНО! Тяжелые диагностические, профилактические гинекологические, урологические, проктологические и другие процедуры, проводимые в амбулаторных условиях, предполагают открытие больничного листа на определенные дни их проведения (так называемый прерывистый больничный лист).

Таблица заболеваний со сроками

У пациента длительность больничного листа может быть разной в зависимости от типа травмы, заболевания, оперативного вмешательства и в конце концов состояния.

Сроки больничных листов по заболеваниям указаны в специальной таблице (у нас она представлена списком, ниже), на которые выписывается больничный лист согласно определенным болезням, травмам.

Следует сразу же отметить, что эти сроки нахождения на больничном (при различных заболеваниях) указаны только ориентировочно, так как окончательное решение и длительность нетрудоспособности определяет только лечащий врач в соответствии с действующим Приказом, законодательством.

Заболевание, травмы и длительность больничного листа:

  1. Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
  2. Ангина 10-15 календарных дней.
  3. Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений. Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней; травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
  4. Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней.
  5. Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
  6. Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
  7. При ветрянке ветрянка. 10-21 календарный день.
  8. После удаления аппендицита. Зависит от вида аппендицита (гнойный, катаральный, флегмозный) 16-21 календарный день.
  9. Удаление матки. Зависит от основного заболевания. От 65-100 календарных дней.
  10. Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома.
  11. Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
  12. Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
  13. Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.

Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указывается диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу.

Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, а код 02 свидетельствует о получении травмы, а 03 — карантин и т.д. К тому же на бланке проставляется и дополнительный код диагноза в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ).

Максимальная длительность

Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?

Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности. После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.

ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.

Сколько раз в году?

Сколько больничных в год можно брать?

Как часто?

Действующее законодательство не устанавливает никаких количественных ограничений для открытия больничного листа, так как здоровье работника – это независимое от кого-либо обстоятельство.

Максимальное количество больничных дней в году для работника?

Сотрудник может сколько-угодно непрерывно, открывать больничный лист, даже сразу после выздоровления и выхода на работу.

Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.

Что касается выплат по бюллетени со стороны ФСС и работодателя, то они осуществляются за весь период заболевания работника до наступления инвалидности и при этом неважно, сколько он болеет и сколько раз открывает больничный лист согласно ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

ВАЖНО! Есть один нюанс, который может снизить выплаты по пособию временной нетрудоспособности. Это может произойти в том случае, если в бланке больничного листа указан код диагноза 21, что означает наступление нетрудоспособности в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Нередко бывают такие ситуации, когда работник заболевает и не обращается к доктору.

Обычно в таком случае он неофициально отпрашивается с работы у начальства.

Сколько дней можно болеть без больничного по закону?

Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Следовательно, неофициально освобождать с работы сотрудника никто не запрещает, так как никаких количественных или годовых ограничений нет, но соответственно никто по таким пропускам выплат не осуществляет.

Теперь мы знаем сколько раз в году можно брать больничный.

Надо ли предупреждать работодателя?

В законодательстве не содержится положений относительно обязанности работника предупреждать начальство о своей болезни, но в каждой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка, где детально расписаны случаи оповещения работодателя о болезни сотрудников и открытия больничного листа.

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:

  • телефонный звонок;
  • текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети;
  • сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству;
  • отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания.

Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.

Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя. Как это лучше сделать, рассказывается в следующей статье: «Продление больничного».

Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство. Работник при официальном открытии бюллетени защищен законом поэтому начальство не вправе оказывать какое-то давление, манипуляции,так как решающим фактором тут будет только срок реабилитации работника и решение врача. Следовательно, длительность больничного листа сугубо индивидуальный случай.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 110-35-79 (Москва)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 47
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мамедова Айнур

    Добрый вечер. Имеет ли право работодатель запросить помимо больничного какие то дополнительные документы, результаты анализов или снимков? Спасибо

  2. Юлия

    Здравствуйте,как мне взять больничный на лечение зуба,у меня гнойное воспаление и температура?

    • Евгений

      Сначала вам нужно обратиться к стоматологу. Он проведет процедуры по лечению или удалению зуба. Если и после операции у Вас по-прежнему будет держаться температура, отекут щека или десны, то этого будет достаточно для того, чтобы стоматолог выписал Вам больничный. Но стоматолог может выписать больничный, если осложнение после операции, в других случаях Вам нужно идти к терапевту.

    • Евгения Ивановна

      Здравствуйте. Больничный может открыть врач, который проводит лечение зуба. Срок такого больничного составляет до дней.

  3. Екатерина

    Здравствуйте. скажите, пожалуйста, может ли беременная находится на больничном весь срок (до 30 недели)?

    • Анна

      Екатерина, добрый день!
      Да, конечно, беременная женщина может находиться на больничном до конца срока, если вы имеете ввиду больничный по беременности.

    • Саша

      Здравствуйте, Екатерина. Действующее законодательство не ограничивает сроки нахождения на больничном. В этом случае вас никто не имеет права ограничить до полного выздоровления. Беременные имеют право находится на больничном весь срок беременности до рождения ребёнка, согласно букве закона. Всего вам наилучшего.

  4. Виталий

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нахожусь у невролога на больничном из-за спины уже почти 2 недели, и под конец больничного подхватил ОРВИ с температурой, может ли невролог продлить больничный или нужно закрыть его и открыть уже у терапевта???

    • masjanja

      Здравствуйте. Невролог закроет больничный, если у вас по медицинским показаниям у вас всё хорошо. А по поводу ОРВ вам нужно обратить к участковому врачу и открыть больничный.

    • Александра

      Виталий, невролог сам закроет больничный лист, когда посчитает, что курс лечения вами полностью пройден. И естественно вам необходимо открыть новый больничные лист для прохождения лечения у другого специалиста- терапевта.

  5. Татьяна

    Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, как оплачивается больничный в период восстановительного лечения?

    • Инна

      Татьяна, добрый день!
      Точно так же, как и любой другой больничный. Он оплачивается по больничному листу из расчета средней заработной платы.

    • Катя

      Добрый день. Больничный оплачивается по общеустановленным правилам только в том случае. если его длительность не превышает максимально допустимую. Подробнее об оплате больничного Вы можете прочесть, перейдя по ссылке.

  6. Марина

    Добрый день.Подскажите пожалуйста с какого дня мне могут открыть больничный лист.,если на скорой привезли к хирургу, но он ничего не сказал про сотрясение отправил к терапевту, та в свою очередь написала состояние удовлет., направила обратно к хирургу снимки он даже не смотрел , но при этом у меня разрывалась голова от боли, пролежав выходные дома пришла в понедельник опять с головной болью в картлчке отметку не сделал, что я была на приеме, сказал обратиться к невропатологу ; он был на приеме только на следующий день тоесть во вторник и сразу после осмотра направил обратно к хирургу, чтоб тот написал направление в больницу в стационар.Со вторника по сей день я лежу, хотят в понедельник выписать, но головные боли продолжаются.

    • Анна

      Марина, добрый день.
      Вам больничный должен был открыть ваш лечащий врач, еще при первом приеме. Если вам он не открыл больничный, то вы можете пожаловаться главному врачу вашей поликлинике.

    • Лера

      Добрый день. Больничный лист может быть Вам выписан с первого дня лечения в стационаре. Также после обследования врач может выдать Вам больничный для лечения в домашних условиях. Такие вопросы решаются непосредственно с врачом.

  7. Татьяна

    У меня была операция диагноз группу оформила 3 .продолжаю лечение герцептином.назначили18 курсов.на больничном нахожусь 9 месяцев.сколько ещё я могу быть на больничном

    • Наташа

      Татьяна, добрый день!
      Продолжительность вашего больничного,в ам может назначить только ваш лечащий врач. Никто другой вам не сможет сказать, сколько по времени ва на нем еще находиться.

    • ВЯЧЕСЛАВ

      Есть приказ Министерства здравоохранения от первого августа 2007 года который подробно рассказывает об периоде нахождения на больничном ,по решению комиссии врачебной при нормальном клиническом и так же трудовом прогнозе больничный может быть выданным на срок не более десяти месяцев,с периодами продления не реже чем через месяц

    • ВЯЧЕСЛАВ

      Есть приказ Министерства здравоохранения от первого августа 2007 года который подробно рассказывает об периоде нахождения на больничном ,по решению комиссии врачебной при нормальном клиническом и так же трудовом прогнозе больничный может быть выданным на срок не более десяти месяцев,с периодами продления не реже чем через месяц

  8. Татьяна

    Здравствуйте, скажите, пожалуйста, на сколько дают больничный, с переломом копчика?

    • Елена

      окончательное решение и длительность нетрудоспособности определяет только лечащий врач. При выдаче и продлении листка нетрудоспособности могут учитываться условия работы пациента и через МСЭК больничный могут продлевать по обстоятельствам.

    • Татьяна

      Стандартно на 6 месяцев, дальше по мере выздоровления.

  9. Саша

    Добрый день. У меня 36 день больничного листа. Диагноз-невропатия лучевого нерва с выраженным парезом левой кисти. Дважды продлевали больничный. Пока кисть не поднимается, пальцы немного начали работать. На какое время еще могут продолжить больничный лист?

    • Татьяна

      Здравствуйте, Саша. Длительность больничного листа может определить только лечащий врач исходя из состояния вашего здоровья.

    • Татьяна

      Добрый день, пока вы не станете трудоспособной.

  10. Оксана

    У меня ни чего не болит ,но я хочу продлить больничный лист ,ТК срочно надо уехать по делать ,как можно это сделать ?И что можно сказать врачу ,если врач ппц какой правильный ?
    Подскажите пожалуйста

  11. Елена

    Добрый день!
    Пять дней назад я получила травму на левой руке второго пальца, прищимила дверью автомобиля. В следствии чего мне удалили ноготь, перелома нет. Палец болит, ноет, тянет. Без помощи постороннего практически ни чего делать сама не могу, больно, да и палец перевязан. При смене повязки рана кровит. Подскажите, пожалуйста, сколько дней меня могут держать на больничном. Могут ли выписать с открытой раной и болями. Спасибо!

    • Ольга

      Здравствуйте, Елена. С открытыми ранами, Вас никто никуда не выпишет. Выписывают как только все заживет и снимутся гипс. Ваш лечащий врач решает когда Вас выписать. На больничном можно находиться не больше десяти месяцев.

    • Елена

      Елена, продолжительность лечения, следовательно, сроки выдачи Вам больничного листа устанавливается вашим лечащим врачом. Он же и решает, какое время Вы не сможете выполнять свои трудовые обязанности по месту вашей работы.
      Законом предусмотрен максимальный срок выдачи больничного на срок не более 10 месяцев (в исключительных случаях 12 месяцев).

  12. Анастасия

    Если я пробыла на больничном 2 месяца,вышла и отработала месяц,а теперь у меня заболел ребенок, ему 4 года.Могут ли меня из-за этого уволить?Начальство говорит,что их такой работник не устраивает,который так часто ходит на больничный.Я отработала на этом предприятии 5 лет,не считая декрета и такая ситуация у меня сложилась первый раз.

  13. тамара

    слышала, что лежать на лечении в стационаре можно раз в году, а потом только платно

  14. Жанна

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня сотрудник сломал руку ( в справке указали трамва легкой степени), он на больничном без малого три месяца с 21.10.16, один закрывает, другой открывает, работает неофициально в такси, есть свидетели. Подскажите сколько максимально долго он может находиться на больничном?

    • Ольга

      Жанна здравствуйте. Максимальный срок нахождения на больничном равен 12 месяцам. В статье «Максимальная длительность» на данной странице https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/kak-otkrit/dlitelnost можно почитать о сроках нахождения на больничном. В случаях с переломами, больничные листы закрываются как только срастутся костные ткани. О том что они срослись или не срослись лечащий врач увидит по рентгену сделанному в мед учреждении. Как показывает практика, с переломами на больничных находятся до 6 месяцев.

    • Игорь

      Если травма легкая, то это скорее всего амбулаторное лечение, больничный для которого может длиться 15 календарных дней. Продление требует заключения медицинской комиссии из нескольких специалистов. Если же один врач продлевает больничный на столь долгий срок, то это уже повод для вмешательства компетентных органов. Вы можете написать заявление в прокуратуру для проверки деятельности лечащего врача вашего сотрудника.

  15. Дмитрий

    Скажите можно ли уволить сотрудника если он по своей болезни во время больничного получил группу инвалидности но потом ещё продлил больричный по его словам на сто двадцать дней?

    • Игорь

      Очень непонятно сформулированно.
      Во-первых, ТК РФ в любом случае запрещает работодателю увольнение работника во время его временной нетрудоспособности (ыо ыремя нахождения на больничном).
      Во-вторых, максимальный срок больничного листа — 10 мес.
      В-третих, уволить инвалида просто так также невозможно. Для начала необходимо уточнить группу инвалидности — только 3 группа допускает увольнение по инициативе работодателя на общих основаниях. А если инвалидность приобретена из-за работы, то это вообще отдельный вопрос.

    • Анатолий

      Дмитрий! Когда человек на основании мед. комиссии получил группу инвалидности, ему назначается гос.пособие. Как инвалид он не может быть трудоспособным сотрудником, уволить возможно на основании инвалидности.

      • Лоза

        С чего вы это взяли? Вообще-то инвалидность делится на группы и третья группа, например, рабочая. Даже вторая может быть рабочей. Все зависит от заболевания и условий работы. Другое дело если сам работодатель против того, чтобы держать на работе инвалида или условия труда не позволяют продолжить работу… Здесь уже к юристам вопрос.

  16. Анна

    Это все хорошо, что на больничный можно уходить сколько хочешь раз в году, но плохо, что другие сотрудники могут этим пользоваться для своего блага. У нас работает такая девушка в организации почти год, у нее двое маленьких детей, которые постоянно болеют и, следовательно, она постоянно берет больничные. В итоге другие сотрудники делают работу за нее. Что с этим можно сделать? Куда жаловаться? Наверное, скоро напрямую к руководителю пойдем с этим вопросом.

    • Алла

      А куда же больных детей девать, по вашему?

      • Наталья

        Нужно искать нянек,бабушек,которые будут сидеть с больными детьми или уволиться и сидеть самой дома с детьми, а не перекладывать свои проблемы на плечи других сотрудников! Ваши дети- Ваши проблемы!

        • Света

          Возьмите работника на период временной нетрудоспособности. Давите на работодателя

        • Анна

          Ну и ведьма. Дети это святое. Они вырастут,и все наладится и девушка реже будет на больничном. Нужно быть добрее. Ей самой мало радости от того,что дети брлеют,а тут еще такая коллега… жуть,упаси бог с такой как вы работать…

        • Елена

          Наталья, а если нет бабушек, и женщина — единственная кормилица этих детей? Предлагаете помереть им всем вместе с голода? Хотя таких, как Вы, это волновать вряд ли будет: они помрут — их проблемы.. не Вы же помираете… Потрясающий эгоизм и равнодушие! Ситуации бывают разные. Не судите — и не судимы будете…

  17. Карина

    Мой муж брал больничный, когда после сильных болей в пояснице началось онемение в ноге, и пробыл на нем 14 дней. После курса лечения ему значительно полегчало, БЛ ему закрыли, но проработав всего неделю, снова ему пришлось оформлять больничный, так как случился рецидив. Итак несколько раз подряд. Конечно начальство было недовольно таким работником, но и уволить оснований тоже не было. А у нас на работе был один «фрукт», который покупал больничный, когда уходил в очередной запой. Все об этом знали, но тоже уволить его не могли, так как отсутствие его на работе было оправдано документально.

  18. София

    Что делать в том случае, если работодатель, то есть директор, в отпуске, кому мне говорить, что я на больничном? Дело в том, что у меня напряженные отношенныя с коллегами и я бы хотела официально оповестить начальство о своей болезни.