+7 (499)  938-59-55 Москва +7 (812)  425-63-92 СПб

Базовая манипуляция с листом нетрудоспособности: образец заявления на перерасчет больничного листа

Базовая манипуляция с листом нетрудоспособности: образец заявления на перерасчет больничного листа

Ранее принятые решения порой нуждаются в корректировках. Так, прецедентом не является перерасчет работодателем сумм, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью работника. И на то, естественно, есть свои причины, об истоках которых мы и поговорим в данной статье.

Более того мы не только раскроем в деталях данную тему, но и рассмотрим различные ситуации при которых перерасчет больничного листа имеет место быть. Так что, читайте внимательно и вы найдёте много полезной информации, которая возможно пригодится на практике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-55. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

   

Основания

Ни для кого не секрет, что листок нетрудоспособности гарантирует сотруднику, на период его болезни или какой-либо травмы, сохранение рабочего места и, что немаловажно, среднего заработка, зависящего от стажа работы. И вот с начислением суммы пособия возникает довольно часто множество проблем, одной из которых и является перерасчет полагающихся по листку нетрудоспособности средств.

Сам по себе перерасчет выплат означает, что работодатель по какой-то причине изменяет объем денежных отчислений, поступающих на счет работника в качестве пособия. Но если говорить в общем, о том, от кого должна исходить подобная инициатива, то можно выделить две стороны: работодатель и работник.

Работодатель делает перерасчет, если:

  1. В листке нетрудоспособности была обнаружена отметка о нарушении работникам режима.
  2. Организацией по профессии (должности) конкретного сотрудника было принято решение об изменении заработка, входящего в расчетный период, в лучшую сторону.
  3. Была обнаружена ошибка при исчислении периодов, составляющих расчетный период конкретного работника.
  4. В других случаях.

Работник может обратиться к работодателю с просьбой о перерасчете сумм, выплаченных по листку нетрудоспособности. И работодатель будет обязан произвести все необходимые манипуляции, но в этом случае возможен лишь перерасчет больничного листа после предъявления справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы. То есть это возможно только тогда, когда работник, уволившись из одной организации, устроился в другую без предоставления соответствующей справки.

ВАЖНО. Перерасчет всех ранее выплаченных пособий по временной нетрудоспособности возможен, только если работником была предоставлена справка о сумме заработной платы, но в любом случае лишь за период, составляющий не более 3 лет. Таким образом, работнику гарантируется возможность перерасчета выплат.

Справка о сумме заработной платы

Мы отчасти уже затронули вопрос, касающийся вышеупомянутой справки. Что же она из себя представляет? Это важный документ, фигурирующий в федеральном законе № 255, в части 5 статьи 13 которого четко говорится о том, что справка эта влияет на формирования пособия по временной нетрудоспособности наряду с больничным листом, в ней указываются 2 года, предшествующие дню увольнения и, таким образом, влияющие на начисления пособия. Потому так важно, при ее составлении, руководствоваться формой, которая была утверждена в 2013 году Приказом № 182н.

ВНИМАНИЕ. Прибегая к оформлению справки, следует руководствоваться ныне действующими нормативами в сфере труда. Точнее даже будет сказать, что существует некий императив, препятствующий составлению справки по усмотрению организации. Поэтому Приказом № 182н должен быть всегда под рукой, чтобы не заниматься возможным переоформлением документа в соответствие с законом.

Раз уж мы коснулись сущности справки, следует поговорить о том, кто ее, собственно, оформляет и выдает. Как правило, оформлением справки занимается такая структура как бухгалтерия (с возможным привлечением отдела кадров). Значит это, что и обратиться работнику стоит именно в данное структурное подразделение.

СПРАВКА. Как правило, данный документ выдается работодателем в день увольнения работника. Но, если по каким-то причинам сделать это невозможно, справка, с согласия работника, направляется ему по почте. В любых других случаях, по письменному заявлению работника, работодатель обязан надлежаще оформленную и заверенную справку вручить ему не позднее 3 рабочих дней.

Оформляется справка в соответствие с Приказом № 182н и нареканий по этому поводу возникнуть не должно. Но, повториться стоит хотя бы по структурной части, а именно еще раз оговорить состав сведений, составляющих данный документ.

На в содержании документа должны быть отражены следующие данные:

  • наименование вида документа;
  • регистрационный номер документа и дата его выдачи работнику;
  • наименование организации (это касается как юридического, так и физического лица);
  • код страховщика, зарегистрировавшего организацию;
  • регистрационный номер организации-страхователя;
  • контактные данные (телефон, email и др.);
  • ФИО работника, его паспортные данные, СНИЛС;
  • расчетные периоды;
  • сумма заработной платы по годам;
  • периоды временной нетрудоспособности работника.

Пример справки о сумме заработной платы:

СКАЧАТЬ БЛАНК СПРАВКИ №182

Расчетный период

Какие года брать для расчета больничного? Собственно говоря, расчетный период – это тот промежуток времени, который предшествовал дню наступления временной нетрудоспособности работника. Для исчисления среднего заработка берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия.

ВАЖНО. К расчету пособия, выплачиваемого по больничному листу, не принимаются выплаты работнику за два года, превышающие 718 000 рублей. То есть большие суммы для расчета среднего заработка к вниманию не принимаются, а все, что превышает установленный порог, отбрасывается. На это тоже стоит обратить внимание.

При возникновении накладок с расчетным периодом, его можно заменить. Основания для замены уже были оговорены выше, посему нет смысла повторяться. Стоит лишь отметить, что замене, при наличии подходящего основания, подлежит весь расчетный период.

Пример: Сотрудник принес справку с предыдущего места работы о сумме заработной платы и желает, чтобы ему был совершен перерасчет по всем выплатам в течение периодов его временно нетрудоспособности. Что делать работодателю?

В первую очередь необходимо понимать: в этом случае законодательство будет на стороне работника, право которого на увеличение пособия, т.е. на улучшение условий при наличии соответствующего основания должно быть работодателем удовлетворено. Правда, и работнику не стоит расслабляться понапрасну. Ведь от него требуется, во-первых, написать заявление на замену расчетного периода, а, во-вторых, приложить к этому заявлению уже не раз упомянутую справку № 182н.

Составляется заявление о замене лет для расчета больничного в свободной форме и не требует от работника каких-либо специфических знаний.

Текст заявления:

  • Прошу изменить расчетный период, влияющий на начисление пособия по временной нетрудоспособности, с 01.01.2014 – 31.12.2015 гг. на 01.01.2013 – 31.12.2014 гг. (Справку № 182н, как основания для такого изменения, прилагаю).

Пример заявления о замене лет для расчета больничного листа:

Еще один документ, предоставление которого всенепременно потребуется от работника – это уже упомянутая нами ранее справка, имеющая и другое неофициальное наименование – бухгалтерская справка. Этот документ работником, естественно, не составляется, а берется по предыдущему месту работы. Справку, как документ-основание, следует подавать вместе с заявлением в качестве приложения.

Ниже на фото представлен образец заявления на перерасчет больничного листа:

      

Сроки перерасчета пособия

Вроде бы все ясно: если работник обращается к работодателю с просьбой о перерасчете, он обязан эту просьбу удовлетворить (при условии, что она обоснована). Но вот проблема – как таковых сроков для исполнения этой процедуры на законодательном уровне не установлено. В связи с этим и возникают у незадачливых работников неурядицы.

СПРАВКА. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности – это процедура, которая должна быть выполнена работодателем как можно скорее. Ведь это может избавить работодателя как от возможных пени, так и от штрафных санкций ФСС. Да и избежать конфликта с работником это своевременное действие позволит.

Пусть сроки законодательством не оговариваются, можно заключить следующее: чем меньше времени работодатель затратит на перерасчет пособия и, соответственно, выплату дополнительно причитающихся работнику средств, тем больше у него вероятности избежать ненужных проблем.

Перерасчет причитающихся работнику выплат – это «новая» процедура, законодательное регулирование которой еще не до конца сложилось. Потому и возникает несчетное количество вопросов по поводу возможности ее совершения. На некоторые из этих вопросов были даны ответы в этой статье. И, хотелось бы думать, что на практике они пригодятся большому числу работников.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 938-59-55 (Москва)
+7 (812) 425-63-92 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 73
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Оксана

    Подскажите, а на заменить года при расчете больничного листа может любой работник или тот, кто был в декретном отпуске в предыдущие 2 года. А если, например у меня зарплата была больше в 2015-2014? Я могу написать заявление о замене лет?

  2. Бухгалтер со стажем

    На сайте дана не верная информация!
    Заменить один или оба года расчетного периода можно ТОЛЬКО работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, а не любому желающему! О чем чётко прописано в ч.1 ст. 14 ФЗ 255 от 29.12.2006 г.
    Не вводите людей в заблуждение!

  3. Марина

    Добрый день, подскажите пожалуйста , устроилась в этом году на новую работу , ушла на больничный , предоставила справку 182н за 2016й год , а за 2015й Ее нет , мне насчитали за 19 дней 3,5 тр , это даже меньше чем МРОТ сейчас . Должны ли были учесть мой доход за 2016й год ?

    • ВЯЧЕСЛАВ

      Если не можете предоставить справку за какой-то отчетный период вам нужно обратится по прошлому месту работы и принести справку о сумме заработка, если по каким – то причинам вы это не можете сделать, то напишите заявление работодателю что бы он смог получить сведения о заработной плате из пенсионного фонда.Затем отправляется запрос в ПФ по месту регистрации о предоставлении сведений о вашем заработке за какой-то период

    • Анна

      Марина, добрый день.
      Нет не должны. Больничный лист действует в течении 3 месяцев,только тогда по нему можно получить выплату.

  4. Светлана

    Нужна форма заявления на перерасчет больничного листа при предоставлении справок с предыдущих мест работы

  5. Антонина Николаева

    Что я нарушила оплатив больничный по справке 182 н и заявлению работника о перерасчета старого больничного (три года не прошло) и замена лет, так как сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, показав эти заявления работодателю после начисления?

    • Марина

      Антонина, доброго вечера вам.
      А кто вам вообще сказал, что вы что-то нарушили? В данном случае я не вижу ничего, что нарушает закон. Перерасчет больничного законен.

    • Елена

      Здравствуйте, Антонина. В данной ситуации вы ничего не нарушили, т.к. перерасчет больничного вполне законен, также как и его оплата.

  6. Павел Савельев

    Здравствуйте. У меня такой вопрос. Устроился на новое место работы и через неделю ушел на больничный, справки с пред места работы не были предоставлены, т.к бухгалтерия находилась в др городе, мне выплатили больничный по МРОТ, по этого я предоставил справки 2ндфл+ историю больничных за последние 3 года. Вопрос. Можно ли сделать перерасчет больничного листа?

    • Ирина

      Павел, доброго вечера вам.
      Да, вы можете потребовать сделать вам перерасчет вашего больничного листа. Подробную информацию о том, как это сделать, вы можете найти в данной статье.

    • Наталья

      Здравствуйте, Павел. Да, в вашем случае необходимо делать перерасчет больничного листа. Как правильно написать заявление, рассказывается в данной статье.

  7. Татьяна Сорокина

    Здравствуйте. я хотела бы узнать могут ли мне произвести перерасчет больничного листа через 3 месяца после его оплаты?

    • Ольга

      Здравствуйте, Татьяна. Да, вам могут сделать перерасчет больничного листа после 3 месяцев с момента его оплаты при наличие на это оснований.

  8. Павел Сорокин

    Здравствуйте! Получил производственную травму (больничный код 04) Выплаты по больничному не устраивают, единоразовой выплаты тоже не было, что делать?

    • Александр

      Здравствуйте Павел! Единовременная выплата зависит от степени тяжести полученной травмы, если травма не привела к тяжелым последствиям, то вам оплачивается только больничный, в размере 100% заработной платы. Если ваша травма была тяжелой, то тогда конечно можете написать претензию, или обратиться в прокуратуру. Все случае описаны в Федеральном законе №125-Ф3 от 24.07.1998 года.

    • Вероника

      Здравствуйте, Павел. В вашем случае необходимо подать на перерасчет больничного листа. если работодатель откажет, обращаться с жалобой в Трудовую Инспекцию.

  9. Олеся Лебедева

    Добрый день. Как написать заявление на перерасчет отпуска по бер и родам на основании справки о доходах с пенсион фонда?

    • Александр

      Здравствуйте Олеся! Вам к заявлению необходимо прикрепить справку 182н с предыдущих мест работы. А сам перерасчет по беременности и родам пишется основываясь на п.2.1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г И как вам правильно описали образец есть в статье.

    • Ольга

      Здравствуйте, Олеся. В данной статье представлен образец необходимого вам заявления на перерасчет оплаты за отпуск по беременности и родам.

  10. Ринат Алексеев

    Добрый день! Подскажите, заявление на замену годов можно написать всем желающим или только тем, кто был ранее в декрете? Спасибо.

    • Алена

      Ринат, добрый день.
      Такое заявление может написать любой сотрудник, у которого был оклад за предыдущие года больше, чем за последние два года.

    • Вероника

      Здравствуйте, Ренат. Заявление на перерасчет может написать гражданин, у которого за предыдущие года оклад больше, чем за последние два года.

  11. Максим

    Здравствуйте. Я был на больничном с 27.10.2017 по 03.11.2017. На данном месте я работаю с 13.09.2016 года. Работодатель рассчитал больничный взяв только страховой стаж с моего нынешнего места работа за 2016ый год. За работу в 2015м и 2016м годах в других организациях у меня есть данные о начислениях зарплаты в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Справку о доходах представить невозможно в связи с ликвидацией организации прошлого места работы. Могу ли я написать заявления на перерасчет представив в качестве обоснования доходов за 2015, 2016 год Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

    • Наташа

      Максим, добрый день.
      Попробуйте конечно это сделать, но не думаю, что работодатель будет делать вам перерасчет, так как справку о доходах вы предоставить ему не сможете, с прошлой работы.

    • Дарина

      Добрый день. Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России и заказать справку об Ваших отчислениях в Пенсионный фонд. На основании такой справки Вам могут посчитать больничный, с учетом доходов на предыдущем месте работы.

  12. Ульяна

    Здравствуйте!
    Работаю официально с 2013 года, в 2014 ушла в декрет, в 2017 вышла из декрета, несколько раз ходила на больничный по уходу за ребёнком.
    В своих документах нашла справки, в которых написанно, что они входят в страховой стаж. Вопрос, можно ли предоставить мне эти справки в бухгалтерию, чтобы пересчитали оплату по временной нетрудоспособности , беременности и родам, по ходу за ребёнком с 2014 года. Будет ли перерасчет?
    Спасибо!

    • Евгения

      Здравствуйте, Ульяна. Подавать на перерасчёт в вашем случае не имеет смысла, т.к. отработали вы всего один год.

    • Инна

      Добрый день. Больничный по беременности и родам оплачивается вне зависимости от размера страхового стажа. То есть нет смысла писать заявление на его перерасчет. Больничный по уходу за ребенком вам могут пересчитать, для этого обратитесь в бухгалтерию.

  13. Евгения Титова

    Меня уволили с работы, но я была в декрете, должны ли мне сделать перерасчет за весь период?

    • Алена

      Евгений, добрый день.
      Да, все правильно вы понимаете. Перерасчет вам должны произвести за весь период.

    • Александра

      Добрый день, да. перерасчет должен быть проведен за весь период.

  14. Екатерина Константинова

    Здравствуйте. У меня такая проблемка. После декрета я вышла на работу и пошла на больничный с ребенком, мне был насчитан больничный и взят расчетный период декретного отпуска. Возможно ли написать заявление на перерасчет больничного листа с использованием расчетного периода который был до декретного отпуска? Спасибо

    • Анна

      Екатерина, добрый день.
      Здесь надо высчитывать все, чтобы ответить на ваш вопрос. В бухгалтерии этим занимаются.
      Берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия. Если на это время пришелся декретный отпуск то перерасчет вам не сделают.

    • Екатерина

      Для исчисления среднего заработка берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия.
      Если на это время пришелся декретный отпуск то перерасчет вам не сделают.

      • Люся

        Вы не правы, по статье 255, если за предыдущие два года не было заработка, то сотрудник пишет заявление к своему больничному листу и ему обязаны его пересчитать по доходу за два года до декрета.

  15. Наталья Жукова

    Добрый день! Подскажите, как составить заявление в бехгалтерию о замене лет?

    • Марина

      Наталья, здравствуйте.
      Вы можете ознакомиться подробнее с этой статьей. Здесь имеется образец заявления для удобства.

    • Наталья

      Здравствуйте, Наталья. В данной статье представлен образец необходимого вам заявления, рассказывается, как его правильно заполнять.

  16. Иван

    Добрый день! На работе утверждают, что больничный лист выписан неверно, перечитав данную статью ошибок не нашёл, так же мне говорят и в УЗО, которое выписывало БЛ, что делать в данной ситуации?

    • Катерина

      Иван, добрый день.
      Без просмотра вашего больничного листа сказать что-либо сложно. Рекомендую вам показать ваш больничный лист юристу в вашей компании.

    • Татьяна

      Обратитесь к вашему руководителю, пусть напишет отказ в выплате, с отказом и больничным идите в ФСС.

  17. ЕВГЕНИЯ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста в расчете больничного, случившемся в 2017 возможена ли замена готов, если в 2016 был длительный больничный лист по болезни (более 4 месяцев).

    • Евгения

      Здравствуйте, Евгения. Да, вам могут заменить года при расчёте больничного на более ранние, т.е. до 2016 года. Обратитесь в бухгалтерию.

    • Татьяна

      Добрый день. Замена чего? Мне не понятен ваш вопрос, уточните пожалуйста.

  18. Арина Иванова

    09.2015 я уволилась с жд стаж 3 года. Потом с 09.15-11.15 работала в магазине затем в трудоустройсве стояла. С 01.08.16 работаю. С 02.12.16-25.12.16 бл с 25.12.16-26.05.17 декрет. Оплатили все по минимуму могу ли я потребовать перерасчет после предоставления справки 128н с жд и больничного и декретных.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Арина. Да, вы можете написать заявление на перерасчёт больничного и замену годов при расчёте. Как правильно это сделать, вы можете узнать из данной статьи.

    • Екатерина

      Арина, здравствуйте! Заявление вы можете написать. Данные, как правила хранятся только за последние 3 года, так что есть возможность на перерасчет. Конечно может быть и такое, что система у них обновлялась и данные стерлись.
      Но попробовать можно, покажите в бухгалтерии ваши справки о декрете и больничный дист.

    • Татьяна

      Добрый день. Да, вам необходимо обратиться в бухгалтерию и написать заявление на перерасчет больничного листа.

  19. Лера Кудрявцева

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право написать заявление работодателю на перерасчет больничного листа (а его мне уже оплатили)? Для расчета бухгалтер взяла 2015,2016 г. где у меня нет начислений, так как я была в отпуске по уходу за ребенком. И сумма получилась минимальная. А если взять 2013-2014 или 2012-2013, то больничные будут больше.

    • Анна

      Лера, приветствую вас. Да, перерасчет вполне возможен, но только в случае, если вами была предоставлена справка о сумме заработной платы и только за период , который не превышает трехлетней давности.

  20. Оксана Богданова

    Мне нужен бланк заявления на перерасчет больничного листа по беременности и родам, и замену годов при расчете пособия, где его взять, какая форма документа?

    • Гудман

      Доброго времени суток! Для этого заявления определенного образца не существует, его пишут в произвольной форме. Если брать усредненный вариант, то примерно так: сперва пишете от кого и кому заявление. Затем просите сделать перерасчет, указываете причину и дату.

    • рома

      Здравствуйте. Здесь можете посмотреть образец https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/oplata/pereraschet.html . А так в бухгалтерии организации вам обязаны его предоставить. это их работа.

  21. Ульяна Никитина

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какое необходимо предоставить заявление в бухгалтерию при перерасчете больничного листа на основании справки 182Н и как его составить?

    • Ольга

      Ульяна, здравствуйте. В статье по прямой ссылке можно скачать бланк и опираясь на статью и приведенные в ней примеры, правильно заполнить бланк.

    • Евгения

      Здравствуйте, Ульяна. В данной статье представлен образец заявления и рассказывается, как правильно его заполнить.

  22. Елена Львова

    Здравствуйте! У меня такая ситуация что при устройстве на предприятие я предоставила работодателю трудовую книжку в которой отсутствовали некоторые записи о предыдущих работодателях по причине того что раньше ИП не имели право вносить записи в трудовую книжку, соответственно сейчас мой работодатель расчитывает мой лист нетрудоспособности изходя из записей в моей трудовой, хотя стаж работы и страховой стаж намного больше. Подскажите какой текст заявления написать правильно чтобы пересчитали лист нетрудоспособности. Договора с предыдущих мест работы и выписку из индивидуального лицевого счета из ПФ я предоставила.

    • Ольга

      Елена, здравствуйте. Вам нужно написать заявление на замену годов при расчете. Как написать заявление рассказывается в статье, так же представлен образец заявления.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Елена. Вам необходимо написать заявление о замене годов при расчёте больничного.

  23. Лариса Данилова

    Здравствуйте, мне рассчитали и выплатили пособие по временной нетрудоспособности с 27.02.17 по 15.03.17 по справкам, в которых указаны периоды отпуска по уходу за ребенком до 3-лет, не напомнив мне о возможности написать заявление на замену лет в расчетном периоде, хотя в октябре 2016 года такое заявление мне предложили написать. Могу ли я написать заявление на перерасчет пособия?

    • Вера Ежова

      Согласно закона Вы имеете право подать заявление не пересчет пособия по временной нетрудоспособности в течении 3 лет (основание для пересчета ст 15 ФЗ № 255-ФЗ)

    • Анна

      Здравствуйте, Лариса. Как таковых сроков для исполнения этой процедуры на законодательном уровне не установлено, поэтому вы можете написать заявление о перерасчёте пособия.

  24. Светлана Кириллова

    Здравствуйте, у меня проблема. Спустя год после трудоустройства я узнаю, что моя справка формы 182н с прежней работы потеряна бухгатером, тем самым получается что она неправильно считала мне больничный лист, могу ли я потребовать чтобы мне пересчитали все больничные листы с мая 2016?

    • Александра Костина

      Светлана, по вашему заявлению на имя руководителя вашей организации, вам обязаны произвести перерасчет всех компенсаций (больничных листов) по временной нетрудоспособности.
      В заявление сошлитесь на положение закона, а именно на пункт 3 статьи 15 Закона №255-ФЗ.

  25. Елена Котова

    Добрый день! С января 2015 г по июль 2016 г. я была в отпуске о уходу за ребенком. Во время вышла на работу, но будучи беременной, отработала 6 месяцев и снова ушла в декрет. Подскажите, какие будут брать периоды для расчета отпускных? Можно ли взять только за 2016 год, так как там значительно подняли заработную плату, или будут брать периоды до первого декрета?

    • Иван

      Елена, для начисления больничного листа, в расчет возьмут года, которые предшествовали уходу в отпуск без содержания по уходу за ребенком.

    • Ира

      Елена, здравствуйте. Для расчета будут брать года предшествующие уходу в отпуск по уходу за ребенком.

      • Наталья

        Добрый день. Нет, вы не правы. Возьмут 6 мес работы+ месяца до ухода в первый отпуск по уходу за ребенком.

  26. Зоя Кудрявцева

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли заменить года при расчёте больничного листа по уходу за ребёнком на 2011 и 2012 ? С середины 2013 по август 2016 я находилась в отпуске по родам и уходу за ребёнком. И как это сделать?

    • Анна

      Зоя, доброе время суток. Года, которые нужны для данного больничного берутся строго те, которые предшествовали выходу в отпуск по уходу за ребенком. Заменить их нельзя в отличии от годов, которые начисляют больничный по беременности и родам.

    • Ольга

      Здравствуйте, Зоя. Нет, года заменить нельзя. Больничный лист рассчитывается по факту, любые замены и подмены запрещены.

  27. Галина Макарова

    Здравствуйте, я в декабре 2016 г. была на больничном с ребенком, и я считаю что мне не правильно посчитали, взяли 14,15и 16 год в 14 году я была в декретном отпуске, поэтому я считаю, что они должны были взять 11 год до выхода на декретный отпуск, но в 11 году я работала в другой организации. Я права или нет?